实现大区经理当kpi得分低于50分时,kpi最终得分为0分,不发放绩效奖金,不知如何设置
处理方法如下:
在薪酬公式中设置,当绩效考核得分低于50分时,绩效现金=0
实现大区经理当kpi得分低于50分时,kpi最终得分为0分,不发放绩效奖金,不知如何设置
处理方法如下: 在薪酬公式中设置,当绩效考核得分低于50分时,绩效现金=0
点击下载文档
本文2024-09-22 22:08:03发表“s-hr cloud知识”栏目。
本文链接：https://wenku.my7c.com/article/kingdee-shr-124607.html
您需要登录后才可以发表评论， 登录登录 或者 注册
最新文档
热门文章
