解决方案：重现过程：个人绩效打分 评估流程设置了2个节点，第二个节点有5个并发，在具体打分时，第5个人打分时，填写额分数不能保存，只...
解决方案：产品版本：V8.2解决方法：请检查是否有安装BOS补丁PT116982、PT117810，如果未安装，请先安装这2个补丁；如果安装后方案还看不到...
解决方案：产品版本：V8.2安装PT118195后问题解决
解决方案：绩效86H1最新补丁PT157507已经支持在参数中配置评分界面默认显示样式。操作如下：系统设置-绩效数据设置-绩效参数，选择参数“绩...
解决方案：处理方法 ： 86H1最新补丁PT157507已经支持在绩效参数中配置评分界面默认显示样式。 具体操作如下：系统设置-绩效数据设置-绩...
解决方案：新增参数：目标下达流程，目标提交后上级审批时控制是否允许审批人修改表单内容；1 新增参数：目标评分页面，等级自动携带且锁...
解决方案：添加多个周期，列表默认显示最新周期的数据，可以通过考核周期F7切换到其他周期查看对应周期的数据。
解决方案：绩效消息推送为二开的后台事务不是标准产品中的，绩效考核结果自动确认这个后台事务要打H1的绩效补丁PT157507 才有。
应用场景：支持设置考核规则评估表区域和记录表区域字段是否必填，支持修改字段名称。应用步骤：1. 编辑考核规则模板，设置评估表...
解决方法:由于IE浏览器存在缓存,导致页面资源无法正常下载。清除缓存
解决方案:在保证个人信息无误的前提下,填报人和下达人选择你想通知的对象,在下达时选择消息提醒方式。勾选邮件,短信,云之家。
解决方法:直接上级是兼职的系统找不到,默认只会取主任职的直接上级
解决方法:绩效邮箱主要需要配置以下参数:邮箱账号,邮箱地址,邮箱密码,邮件服务器,邮件服务器的端口,是否支持SSL(选择是 端口为465,选否则端口为25)。
产品版本:V8.2 客户端上, 用户查看只要能查看到考核方案,就能查看该考核方案里面的内容,即考核方案的评估对象实际有多少人...
应用场景:组织绩效功能完善,支持在工作台对组织考核结果进行申诉,支持在绩效工作台对组织目标进行变更。1 绩效工作台_组织考核结果,支持...
应用场景:以前版本绩效表单展示控制是在视图中进行参数配置,操作不方便。现将绩效相关参数配置都统一在绩效参数配置列表进行配置。应用步骤...
1、 新建考核周期时,可以引用其他周期的考核规则模板;操作步骤:考核计划建立-考核周期,新建考核周期,引用其他周期考核规则改进前:引用其他...
原因:周期下的规则区域表,员工信息表头字段没有数据t_eva_personBaseFieldConf,不知道是不是哪里删除了,其他规则没有问题 修复方式:...
应用场景:支持设置考核规则评估表区域和记录表区域字段是否必填,支持修改字段名称。应用步骤:1、 编辑考核规则模板,设置评估表和记录表区...
结果如下:1)、可以取两个计划的考核结果,参考公式:指标得分=取个人历史考核分数(年度 ,频度 ,时间 ,考核模式)
