绩效专员指定分组时建立的指标,[统一下达]后,员工填报时需要修改目标值,如何处理
考核计划分组中维护的指标不允许目标填报人修改,如果客户需要修改的话,建议该指标由员工自己维护,不要有专员维护统一下达。
绩效专员指定分组时建立的指标,[统一下达]后,员工填报时需要修改目标值,如何处理
考核计划分组中维护的指标不允许目标填报人修改,如果客户需要修改的话,建议该指标由员工自己维护,不要有专员维护统一下达。
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本文2024-09-22 22:07:46发表“s-hr cloud知识”栏目。
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