非打卡考勤，应出勤天数是动态的如何设置？例如该公司有四位员工“当月应出勤”25天，实际出勤按照请假单、加班单等进行“考勤计算”自动取值。
解决方案：
【适用版本】
s-HR V8.2 SP2、s-HR V8.5、s-HR V8.5 SP1
【概述】
考勤汇总公式定义“应出勤天数”的计算逻辑即可，同时注意在已汇总界面，需点击公式计算； 只需有请假单、加班单等，非打卡考勤人员即有请假时长、加班时长，但不会有旷工情况出现。相应需求可考虑通过薪酬公式实现。
非打卡考勤，应出勤天数是动态的如何设置？例如该公司有四位员工“当月应出勤”25天，实际出勤按照请假单、加班单等进行“考勤计算”自动取值。
解决方案：【适用版本】s-HR V8.2 SP2、s-HR V8.5、s-HR V8.5 SP1【概述】 考勤汇总公式定义“应出勤天数”的计算逻辑即可，同时...
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上一篇：员工离职之后，考勤档案会被禁用，无法进行考勤计算、汇总，但是系统在8月份之前员工离职之后还可以进行考勤计算、汇总。不需要启用禁用考勤档案。下一篇：出差单11日-13日申请通过后（出差单时间为2019-04-11 08:15至2019-04-13 17:00），11-13日并无打卡记录。考勤统计显示11日下班时间为8:15，客户要求应该显示为上班时间。
本文2024-09-22 22:02:55发表“s-hr cloud知识”栏目。
本文链接：https://wenku.my7c.com/article/kingdee-shr-124038.html
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