【发布版本】

s-HR Cloud V8.8及以上

【新特性介绍】

1. 专员设置需要根据当地的法规设置育儿假的生成规则，并计算生成员工的育儿假假期额度。

2. 员工发起育儿假申请，提交工作流审批。

3. 经理人查询员工的育儿假额度使用情况，审批员工的育儿假休假申请。

【系统路径】

• 维护员工社会关系：【专业应用】->【员工管理】->【员工信息维护】社会关系中“与本人关系”参数选择儿子/女儿；

• 增加育儿假假期类型：【专业应用】->【假期管理】->【假期制度】新增“育儿假”，维护制度的额度控制、请假时长控制、请假控制参数；

• 增加育儿假额度规则：【专业应用】->【假期管理】->【额度规则】增加育儿假相关规则参数；

• 生成育儿假额度：【专业应用】->【假期管理】->【假期额度】生成员工的育儿假额度；

• 育儿假申请及审批：【专业应用】->【假期管理】->【请假单】员工发起育儿假休假申请，经理人审批后可查看育儿假休假时长统计。

【实现价值】

满足各地育儿假的休假政策，通过系统支撑企业发放员工福利，减轻专员的操作工作量，便于全国各地的企业HR进行育儿假管理。

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