生成假期额度,提示:生成额度年份早于入职年份,生成额度失败
【适用版本】
8.5sp1
【问题原因】
程序bug,启动周期基准日期为“雇佣日期”时,取了员工首次加入集团日期作为周期开始日期,取用工关系的入职日期作为首年生效日期导致
【解决方案】
再入职的职员都会有该问题。更新考勤补丁PT155336或更新补丁可以修复。如不便更新补丁,参考以下变通处理方案:
1、因假期制度设置的是启动周期50年,可取消勾选启动周期参数,那么新生成丧假额度的人员会生成周期开始日期为入职日期,周期结束日期为9999-12-31的护理假额度记录
2、或者修改职业信息的首次加入集团日期为员工入职日期,生成额度后,再修正回来
生成假期额度,提示:生成额度年份早于入职年份,生成额度失败
【适用版本】8.5sp1【问题原因】程序bug,启动周期基准日期为“雇佣日期”时,取了员工首次加入集团日期作为周期开始日期,取用工关系的入职日...
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本文2024-09-22 21:36:38发表“s-hr cloud知识”栏目。
本文链接:https://wenku.my7c.com/article/kingdee-shr-121179.html
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