调休假生成前提:考勤明细计算必须要计算出对应OT小时数,若没有计算出,需检查加班单是否审批通过、是否有对应的打卡能被考勤计算取到、考勤明细计算是否已审核(需反审核重新计算下); 其次:

1.检查对应调休规则周期类型是否与额度列表对应调休假周期一致;

2.检查后台事务“加班转调休额度”的前延天数,是否在加班单日期对应的考勤明细计算最后修改时间的范围之内,这样才能自动去生成,否则要手动生成额度下。