产品版本:V8.2、V8.5

1、“费用分摊设置”中的发薪组织是根据该员工的发薪组织进行展现的,如果员工没有维护“发薪组织”,那“费用分摊设置”中的发薪组织就默认显示这个员工的所属组织,无其他组织可选,只有给这个员工维护添加了“发薪组织”,“费用分摊设置”中的发薪组织才有添加的发薪组织可选择。即“费用分摊设置”中的发薪组织的选择范围等于该员工本人的“发薪组织”。

2、在维护“费用分摊设置”时,每个发薪组织所对应的费用承担组织必须是100%。在维护时不会对此进行校验,但是如果不按此要求进行维护,在“生成成本费用分摊”时就会有报错提示。员工薪酬档案—更多中有“检查费用分摊设置”的功能,建议通过此处检查费分摊组织是否维护完整。

补充说明: 因为员工可以有多个发薪组织,那么员工在不同发薪组织发薪时,对应的分摊组织也有可能有不同,所以就有了设置发薪组织对应的分摊组织的功能。 我们在计算规则中添加员工时,当员工有多个发薪组织时,是只能选择一个发薪组织(的分录)添加到计算规则中的已选人员中的,那么在做费用分摊时,系统就会根据该计算规则中所选择的员工的发薪组织去查找薪酬档案中设置的这个分摊组织对应的费用承担组织。

3、员工薪酬档案—更多中批量新增和批量删除费用承担组织的功能。