3、年龄结构

卡片名称：年龄结构

卡片内容：按年龄结构（分段）统计当前组织在职员工年龄分布情况，通过饼图展现；展示内容包括饼图各区域块显示占比+人数；

指标名称：

年龄结构：各年龄段员工人数占当前组织总人数的比例

分析意义：

用于理解团队动态，不同年龄段的员工在工作经验、技能水平、职业目标、生活阶段以及对待工作的态度上存在差异。通过年龄结构分析，管理者可以更好地理解这些差异，从而更有效地进行团队管理关乎团队的当前表现，还影响着组织的未来发展和创新能力。此外年龄结构还能为企业的人力资源规划、培训发展、薪酬福利等方面提供有力支持。

指标公式：某年龄段员工比例=（某年龄段的员工人数 / 组织总员工人数） × 100%

统计规则说明：

 系统设置--管理者分析设置--人事标准数据设置--年龄结构标准数据进行年龄段设置；

按年龄段关联的年龄匹配在职员工人数；

如下图展示为当前组织内员工在各年龄分段的分布情况，展示了各年龄分段人员所占比例和人数：