s-HR Cloud V8.6SP1组织管理补丁汇总

栏目:s-hr cloud知识作者:金蝶来源:金蝶云社区发布:2024-09-22浏览:1

s-HR Cloud V8.6SP1组织管理补丁汇总

s-HR Cloud V8.6SP1 组织管理优化补丁7_PT175945  发布日期2024年7月4日

本次补丁包含了以下内容:

一、程序错误

1、修复启用了编码规则,行政组织调整时新建组织或者职位,编码不能自动生成的问题

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s-HR Cloud V8.6SP1组织管理优化补丁6_PT174341 发布日期2024年1月26日

本次补丁包含了以下内容:

一、程序错误

1、修复了职位封存会校验员工系统外变动记录的问题

2、修复了用工关系控编维度,不填写编制数会按照0来控编的问题

3、修复了组织调整移动职位,原职位被封存,被封存职位的下级职位的汇报关系没有指向新增职位的问题

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s-HR Cloud V8.6SP1组织管理优化补丁5_PT168226 发布日期2023年5月16日

本次补丁包含了以下内容:

一、程序错误

1、优化人力编制动态预览,期初人数统计逻辑,统计截止日期由月初调整为上月末

2、修复了pg库行政组织调整方案中封存职位报错的问题

3、修复了在linux环境部署条件下,人力编制动态预览数据量较大的时候无法导出的问题

4、修复了行政组织调整-部门跨公司调整一天多次变动调整,方案生效时提示找不到变动记录的问题

5、修复了当行政组织有扩展字段,行政组织调整方案中新增组织做部门跨公司调整,方案生效报错的问题

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s-HR Cloud V8.6SP1组织管理优化补丁4_PT167723 发布日期 2022年9月21日

本次补丁包含了以下内容:

一、程序错误

1、  修复了行政组织维护-部门跨公司调整时间超过10分钟,请求超时导致前端调整无反应的问题

修改前:行政组织维护-部门跨公司调整保存后,执行操作时间超过10分钟 ,前端调整操作失效无反应

修改后:行政组织维护-部门跨公司调整保存后,执行操作时间超过10分钟 ,前端调整操作继续执行到调整成功,并提示操作成功

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s-HR Cloud V8.6SP1组织管理优化补丁3_PT166971 发布日期2022年8月23日

本次补丁包含了以下内容:

一、程序错误

1、修复了员工没有行政组织范围,通过HR特殊权限维护行政组织范围后 ,行政组织树没有按照对应权限过滤显示树结构的问题

修改前:专员通过HR特殊权限维护行政组织范围后 ,行政组织树没有按照对应权限过滤显示树结构

修改后:专员通过HR特殊权限维护行政组织范围后 ,行政组织树按照对应权限过滤显示树结构

2、修复了由于职位导入时数据存值没有维护HR业务组织数据,导致业务使用职位F7按照权限过滤的数据不对的问题

修改前:职位导入时数据存值没有维护HR业务组织数据,导致业务使用职位F7按照权限过滤的数据不对

修改后:职位导入时数据存值维护HR业务组织数据,业务使用职位F7按照用户权限过滤的数据正常

3、修复了行政组织编码规则开启时,web界面创建行政组织,编码出现跳号的问题

修复前:行政组织编码规则开启时,web界面创建行政组织,编码出现跳号

修复后:行政组织编码规则开启时,web界面创建行政组织,编码连续,不跳号

4、修复了人力编制动态预览,查询sql没有按照变动记录上的FISENROLLED过滤掉变动操作上主职位新增不占编的人员,导致职位的期初人数统计错误的问题

修复前:人力编制动态预览,查询sql没有按照变动记录上的FISENROLLED过滤掉变动操作上主职位新增不占编的人员,导致职位的期初人数统计错误;

修复后:人力编制动态预览,职位期初人数的查询sql加上变动记录上的FISENROLLED=1条件过滤变动操作上主职位新增不占编的人员,职位的期初人数统计正确

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s-HR Cloud V8.6SP1组织管理优化补丁2_PT164895  发布日期2022年6月24号

本次补丁包含了以下内容:

一、程序错误

1、修复了当参数【编制汇总同步到组织编制】开启,职位禁用后,人力编制表职位汇总到组织的编制数,禁用职位的编制数没有排除的问题

修改前:当参数【编制汇总同步到组织编制】开启,人力编制表职位汇总到组织的编制数把禁用的职位编制数一起汇总到组织上了

修改后:当参数【编制汇总同步到组织编制】开启,人力编制表职位汇总到组织的编制数把禁用的职位编制数排除掉,人员编制需求申请单如果职位被禁用流程中的单据审核通过节点单据会挂起,保存的单据提交工作流或者提交生效会提示:职位已经被禁用

2、修复了行政组织调整新增职位再用于复制,方案生效时未按照职位创建日期排序生效导致报错的问题

修改前:组织调整方案中新增的职位再用于复制,职位生效时如果刚好遇到顺序依赖问题就报错,且异常被吃掉,就会在后续的组织生效时报错

修改后:行政组织调整,方案生效时按照职位创建日期排序生效

3、修复了PG数据库创建人员需求申请单据时,保存/提交工作流/提交生效报错的问题

修改前:使用PG数据库,行政组织管理=>人力编制=>创建人员需求申请单据时,保存/提交工作流/提交生效报错

修改后:使用PG数据库,行政组织管理=>人力编制=>创建人员需求申请单据时,保存/提交工作流/提交生效功能可以正常使用

4、修复了职层表,职等表,创建者、创建时间、最后修改者、最后修改时间等表字段未存值的问题

修改前:行政组织维护=>职等/职层=>创建=>导入职层方案/职等方案后保存。登录eas查询职层相关表/职等相关表,创建者、创建时间、最后修改者、最后修改时间等表字段未存值

修改后:行政组织维护=>职等/职层=>创建=>导入职层方案/职等方案后保存。登录eas查询职层相关表/职等相关表,创建者、创建时间、最后修改者、最后修改时间等表字段有值且显示数值正确。

5、修复了组织层级固化不正确的问题

修改前:修改行政组织的组织类型关联的组织类型配置,修改完成后,再次执行组织固化。固化结束后,查询表中字段,观察到组织层级固化信息不正确。

修改后:修改行政组织的组织类型关联的组织类型配置,修改完成后,再次执行组织固化。固化结束后,查询表中字段,观察到组织层级固化信息正确。

6、修复了行政组织维护中调整行政组织名称时,设置调整后的行政组织名称为空时报错的问题

修改前:行政组织维护中调整行政组织名称,设置调整后的行政组织名称为空时报错

修改后:行政组织维护中调整行政组织名称时,设置调整后的行政组织名称为空时提示“行政组织名称不能为空”

7、修复了当参数【使用s-HR多维度控编】设置为'否',在途数据表T_HR_EmpPosChangeData没有记录数据的问题

修改前:参数【使用s-HR多维度控编】设置为'否',在途数据表T_HR_EmpPosChangeData没有记录数据

修改后:参数【使用s-HR多维度控编】设置为'否',在途数据表T_HR_EmpPosChangeData正常记录数据

8、修复了职位日常维护-复制,预览显示,点击职位名称字段后,导出职位变动记录,职位字段值显示为空的问题

修改前:职位日常维护-复制,预览显示,点击职位名称字段后,导出职位变动记录,职位字段值显示为空

修改后:职位日常维护-复制,预览显示,点击职位名称字段后,导出职位变动记录,职位字段值正常显示

9、修复了职位复制(仅复制职位,不禁用原职位场景)后,下级职位的职位模板会被清空的问题

修改前:位复制(仅复制职位,不禁用原职位场景)后,下级职位的职位模板会被清空

修改后:位复制(仅复制职位,不禁用原职位场景)后,下级职位的职位模板不会被清空

10、修复了行政组织调整(法人的主任职不在调整方案组织范围内,但存在两个兼职在调整方案组织范围内)方案生效报错的问题

修改前:修复了行政组织调整(法人的主任职不在调整方案组织范围内,但存在两个兼职在调整方案组织范围内)方案生效报错

修改后:修复了行政组织调整(法人的主任职不在调整方案组织范围内,但存在两个兼职在调整方案组织范围内)方案生效成功不报错

11、修复了离职生效后,人力编制动态预览的实际流出没有数据的问题

修改前:员工离职生效,人力编制动态预览的实际流出没有数据

修改后:员工离职生效,人力编制动态预览的实际流出统计正常

12、修复了人力编制控制线,编制数填写小数或者负数,保存报错的问题

修改前:人力编制控制线,编制数填写小数或者负数,保存报错

修改后:人力编制控制线,编制数填写小数或者负数,保存提示“组织【环球集团】的编制控制数不合理,只能是0或者正整数”

13、修复了PG数据库行政组织调整方案,封存组织提示错误的问题

修改前:PG数据库行政组织调整方案,封存组织提示错误

修改后:PG数据库行政组织调整方案,封存组织能正常弹出提示

14、修复了启用组织编码规则,连续创建行政组织,行政组织编码跳号的问题

修改前:启用组织编码规则,连续创建行政组织,行政组织编码跳号

修改后:启用组织编码规则,连续创建行政组织,行政组织不会跳号

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s-HR Cloud V8.6SP1组织管理优化补丁1_ PT163902 发布日期2022年1月29号

本次补丁包含内容如下:

一、程序错误

1. 修复职位日常维护,职位信息变更的生效时间等于系统当天,再点击变更按钮无反应并且无“一天只能变更一次”的提示问题。

修改前: 在行政组织管理—职位日常维护,变更职位的生效时间等于系统当天后,再次点击变更按钮无反应并且无“一天只能变更一次”的提示问题。

修改后:在行政组织管理—职位日常维护,变更职位的生效时间等于系统当天后,再次点击变更按钮会提示:“今天已经做过变更,一天仅能保存一个历史记录,请通过修改处理!”。


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