按照场景1的以下操作方式，修改部门、岗位信息的创建组织和使用组织，覆盖引入时报错提示：‘’覆盖模式不接受使用组织变化‘’，无法覆盖应该如何操作呢？

部门、岗位：对100组织的部门、岗位执行【按引入模板引出】，在引出文件中修改创建组织和使用组织为101组织，然后执行引入，再对101组织的部门、岗位进行强制同步；

业务情况：s-HR的组织同步后（含HR组织下的岗位以及员工），发现【K/3 Cloud业务组织】填写错误，或者其他原因，需要调整。 场景一：Cloud系统的调整后组织（101组织）下面没有任何数据或者业务；或者Cloud的部门是分配型，但未分配到调整后组织（101组织）；或者Cloud的部门是私有型。操作步骤：[list=1]
[*]s-HR的操作步骤：
[/list]修改组织单元的【K/3 Cloud业务组织】内容，例如：100->101，保存后提示【组织的K/3 Cloud所属业务组织发生变化，不进行同步推送!需要采用人工方案进行变更，具体可参考指南！】。[list=1]
[*]Cloud的操作步骤：
[/list][list=1]
[*]控制策略：分别增加创建组织=101组织的部门、岗位控制策略；若无基础资料控制策略，则还需创建组织=100组织的部门、岗位控制策略。
[*]部门、岗位：对100组织的部门、岗位执行【按引入模板引出】，在引出文件中修改创建组织和使用组织为101组织，然后执行引入，再对101组织的部门、岗位进行强制同步；
[*]员工:是共享型的，对100组织的该部门下的员工进行基础资料组织变更（变更创建组织=101），再对101组织的员工进行强制同步；
[*]员工任岗:不用手工操作，在101组织的员工进行强制同步后，Cloud会从s-HR的员工获取任岗信息自动创建修改后的101组织员工任岗，原100组织的任岗依然存在且会自动禁用。
[/list] 注意事项：[list=1]
[*]首先要保证Cloud已存在修改后的组织编码（101组织）；
[*]完成以上处理后，后续s-HR的组织、岗位、员工及其任岗的修改和新增等，都将同步到Cloud变更后的101组织下；
[*]s-HR不再同步数据到Cloud的100组织，也不会影响Cloud的历史数据。
[*]如果部门是私有型，101下面的岗位一定要确保已经选择了同一组织下面的部门，再执行基础资料变更和强制更新。
[/list]5、有关基础资料组织变更操作，见下面帖子描述https://wenku.my7c.com/article/15781 举例：s-HR的组织A01销售部，同步到Cloud的100蓝海柴油机公司下，Cloud的部门控制类型是分配； A01销售部未做分配A01销售部下的岗位有：GW10销售员、GW11销售组长、GW12销售经理；A01销售部下的员工有：张三（GW10销售员）、李四（GW11销售组长）、王五（GW12销售经理）；上述数据已经同步到Cloud。后续因为某种原因需要调整，将数据同步到 Cloud的101蓝海销售公司下。 [list=1]
[*]同步数据后，Cloud的情况如下：
[/list][list=1]
[*]部门基础资料中存在创建组织和使用组织均是100的A01销售部；
[*]岗位基础资料中存在创建组织和使用组织均是100的岗位（GW10销售员、GW11销售组长、GW12销售经理），且所属部门均是A01销售部；
[*]员工基础资料存在创建组织100的员工（张三、李四、王五），且所属部门均是A01销售部；
[*]员工任岗明细存在张三（GW10销售员）、李四（GW11销售组长）、王五（GW12销售经理）的记录；
[/list]2、s-HR的操作：修改组织A01销售部的【K/3 Cloud业务组织】为101 并保存，务必保证101在Cloud的组织机构已经存在；3、Cloud的操作（注意执行顺序）1）控制策略A、增加部门控制策略，创建组织=101蓝海销售公司；B、增加岗位控制策略，创建组织=101蓝海销售公司；C、无基础资料控制策略，则还需创建组织=100组织的部门、岗位控制策略2）部门[list=1]
[*]将100蓝海柴油机公司的A01销售部执行【按引入模板引出】；
[*]在引出文件中，修改创建组织和使用组织均为101蓝海销售公司；
[*]在部门列表引入上述数据，并提交审核；
[*]选择创建组织和使用组织均为101的A01销售部进行【强制同步】；
[/list] 3）岗位 A、将100蓝海柴油机公司的岗位（GW10销售员、GW11销售组长、GW12销售经理）执行【按引入模板引出】； B、在引出文件中，修改创建组织和使用组织均为101蓝海销售公司； C、在岗位列表引入上述数据，并提交审核； D、 选择创建组织和使用组织均为101的岗位（GW10销售员、GW11销售组长、GW12销售经理）进行【强制同步】； 4）员工 A、将100蓝海柴油机公司的员工（张三、李四、王五）执行基础资料组织变更，变更创建组织为101蓝海销售公司； B、选择创建组织为101的员工（张三、李四、王五）进行【强制同步】； 5）员工任岗A、员工（张三、李四、王五）强制同步后，获取HR的任岗情况产生创建组织为101的员工任岗；B、原创建组织100的员工任岗依然存在，且会自动禁用。4、后续操作 1）s-HR的这部分基础资料修改都是同步到101蓝海销售公司； 2）Cloud的100蓝海柴油机公司的历史数据存在，不会再被更新。

引入方式选择错误，应该是追加引入方式。
因为按照上例，指引说明使用引出，修改后引入时解决快速录入的方式，不是修改的方式，应该是在101组织新增引出的部门基础资料，不是在原有的记录修改。