shr2.0 cloud6.2最新补丁
cloud多法人多组织，shr目前上200这个组织的。

1、针对shr数据进入cloud，如果不考虑现有cloud数据，直接将shr数据全新同步到cloud，会不会影响现有cloud的审批流程，影不影响最终cloud和云之家集成的审批。
2、cloud现用户会直接同步到云之家，如果shr与cloud集成后，数据会有重叠情况，那云之家用户会如何处理？
3、若shr现有一部分数据cloud内已存在，不需要同步到cloud内，需要做什么调整？若cloud内没有做任岗信息，员工信息存在，这样任岗信息是否能同步过来。
4、能否提供清除映射脚本，因为将shr正式帐套和cloud测试帐套做了集成。

以上，谢谢总部老师支持 18066274003 Q：373424560

HR与Cloud的集成不会影响HR业务的处理，Cloud只需要HR的基础资料结果，不需要过程，以减少在Cloud的二次维护。
1、HR同步原则是单向的，是从HR往Cloud同步插入数据的；
如果Cloud先启用，已经存在数据了，则需要现场确认这些数据是否需要与HR保持一致，如果需要则双方在编码上一致才可以通过手工强制同步实现两者关系的映射，如果不需要则要在编码或者名称上与HR不一致否则会导致HR后续的数据无法同步到Cloud。
2、一般情况下，HR同步到Cloud的所选组织就是该记录的创建组织，至于该记录在Cloud的再分配则与同步无关，按照Cloud的基础资料控制策略要求进行控制。
说白了，HR同步是解决基础资料在Cloud的录入问题，减少手工的二次维护，不支持后续的业务处理。
3、至于场景一（先上HR后上Cloud）还是场景二（先上Cloud后上HR），文档写得很清楚，你根据现场情况往上套即可。
请先查看以下帖子中的文档介绍：
https://vip.kingdee.com/article/17889
你的业务应用符合场景二（先上Cloud后上HR）的情况，需要重点查看这部分内容。我们在这块是有成功客户案例的。
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