业务场景：

某分公司有三个副总经理，分别管销售、采购、财务。但在职位上均为副总经理，为了上线费用报销的审批，按不同的部门需要对应不同的分管领导，这种情况下，由于该公司组织非常多，无法在工作流上指定审批人。但是，如果要拆分职位，则需要把一个职位分为三个职位。并且，还要考虑各级领导对职位修改后的意见。

解决问题的思路：

步骤1：对各公司各部门情况，进行分类，在工作流角色里按照组织对应维护审批领导清单 ；

步骤2：流程参与人设置为该角色，按照组织去自动匹配审批领导。

关键配置步骤：

步骤1：定义分管领导角色，菜单：应用——企业建模——业务流程管理——工作流角色；

步骤2：定义审批节点为角色参与人，然后根据单据上的组织信息自动匹配审批领导。

  实现结果： 

根据单据上“费用支付部门”的值，去匹配工作流角色“分管领导角色”对应的审批人。

工作流角色优势： 配置人员不需要了解组织中职位的内容，按实际职责，分别进行设置工作流角色，则可实现工作流上灵活应用。