“YonSuite”+“薪资管理”+“发薪方案”-客户成功部 一、发薪方案建立流程关键应用：发薪方案支持全局统一维护或各组织分级维护两种方式，全局统一维护模式下，组织只能使用全局授权的薪资方案进行薪资的核算，各组织分级维护模式下，组织可以建立符合本组织管理要求的发薪方案。上述两种控制模式需要在系统初始化时根据组织的管控模式在规则设置中进行选择。发薪方案主要可以进行查看、新增方案、修改、删除等操作。可查.
YonSuite-人力资源-离职办理审批流配置”-客户成功部 一、员工主动离职办理员工主动离职主要流程涉及到离职申请、主管审批、HRBP审批、部门工作交接、部门工作交接审批和离职办理。在本流程中需要注意部门工作交接和部门工作交接审批两个节点的参与人配置尤为重要，具有关联性。1、离职申请创建审批流程中的第一个节点：离职申请，本节点参与人可以选择发起人，在实际业务中，发起人即为离职人员。同时设置关联表单为：离.
“YonSuite”+“人力资源”+“请假申请及销假”-客户成功部 需求场景客户希望实现员工请假后的销假操作，且该员工不使用考勤休假软件。业务场景分析具体涉及公共项目设置、假勤设置及请假申请、销假操作。一、公共项目设置在“人力资源—假勤管理—公共项目设置”菜单进入具体项目设置页面：1、考勤项目系统有预置“考勤日报项目”和“考勤月报项目”，也可通过“新增项目”添加自定义项目：2、休假类型1）系统有预置的.
人力资源系统初期使用必须进行的配置安装完产品后1.进入集团账套，新建公司目录。集团级账套，企业建模平台基数数据公司目录。2.新建公司账，给公司分配可使用的功能模块。集团级账套，企业建模平台建公司账新建公司账。3.建立用户，给用户针对某个公司分配功能权限。4.新建部门。集团级账套，企业建模平台基本档案组织机构部门档案。5.补充公司信息。公司级，人力资源职务职能管理组织信息单位信息。6.补.
育儿假额度控制以及管理 2022年4月3日目录案例背景及描述1案例分析及解决方案2常见问题3案例总结4PART1案例背景及描述案例背景1.1测试环境 软件版本:U8V13.0版本， 数据库版本：SQL2017 模块：考勤管理 补丁：最新的HM、WA补丁案例背景1.2客户问题国家政策法规新增育儿假，育儿假期间是按照出生日期到来年头一天来设置，小孩三岁之前每年都享有10天，系统应如何设置育儿假的假期期间。（例如：小孩的出生日期.
U890产品培训—人事、薪资、合同、招聘、培训 李敬2009年10月12日Unit1人事管理Unit2薪资管理Unit3人事合同管理Unit4招聘管理Unit5培训管理总体课程安排总体课程安排人事产品模型人事管理主要业务流程人事管理-概述人事管理是人力资源的基础，主要包括HR基础设置、组织机构、人员管理三大部分。※维护公司的组织架构※岗位任职资格、工作说明书※编制控制、继任计划※录入员工、业务员档案；※新.
林祎唯2021年7月5日目录0102案例分析及解决方案03常见问题CONTENT案例背景及描述04案例总结PART1案例背景及描述 , .案例背景1.1测试环境 软件版本:U8V13.0版本， 数据库版本：SQL2017 模块：薪资管理 .
目录CONTENT0102案例分析及解决方案03案例总结案例背景及描述PART1案例背景及描述 , .案例背景1.1测试环境 软件版本:U8V13.0版本， 数据库版本：SQL2017 模块：人力资源 补丁：最新的WA/HM补丁案.
人力资源-考勤管理—加班计算夜宵补助 CONTENS目录案例背景及描述123案例分析及解决方案案例总结与拓展PART1案例背景及描述 , .案例背景及描述测试环境软件版本:U8V13.0版本，数据库版本：SQL2017模块.
2021年12月22日目录0102案例分析及解决方案03常见问题CONTENT案例背景及描述04案例总结PART1案例背景及描述 , .案例背景1.1测试环境 软件版本:U8V13.0版本， 数据库版本：SQL2017 模块：HR基础设.
U8应用服务中心“数据接口管理”步骤指南工资数据如何导入到系统？小编有话要说。本次梳理：数据接口管理操作的正确方式，请听我来说~~前提概要：工资变动数据录入是比较费事的问题，如何减少工作量，方便快捷是日常所需考虑的问题，为此，软件提供了数据导入的常用功能，那么，如何正确的导入到系统呢？下面逐步分解。操作步骤 维护导入数据提前准备好需导入的数据，在工资变动中的那些工资项目，筛选下需导入的项目，整理成E.
目录CONTENT0102案例分析及解决方案03案例总结案例背景及描述PART1案例背景及描述 , .案例背景1.1测试环境 软件版本:U8V13.0版本， 数据库版本：SQL2017 模块：人力资源 补丁：最新的WA/HM补丁案.
南昌呼叫与云服务中心人事业务定制‘是否试用人员’各条件区别产品线：U8版本：U8V10.0领域：人力资源模块：人事管理数据库版本：SQL2008R2问题标题：人事业务定制‘是否试用期’条件的区别？问题描述：针对人事业务定制按‘是否试用期’判断条件为：‘是’‘否’‘为空’的区别，此处针对调配管理操作过滤的数据和后台相应字段显示，进行对比展现！问题分析：1.人员档案中针对‘是否试用员工’显示和后台hr_hi_person数据进行.
U890产品培训—保险福利管理 李敬2009年10月11日Unit1业务概述Unit2关键特性Unit3福利报表Unit4新老版本对比升级Unit5案例Unit6产品功能演示总体课程安排总体课程安排管理机构社保中心公积金中心金融机构福利管理—业务概述福利管理—业务概述社保方案：养老/医疗/公积金方案：住房公积金骨干补充福利方案：企业年金、补充医疗1、适用地区及员工群体2、缴费基数及比例（根据地区、户口性质设置.
2021年11月22日目录0102案例分析及解决方案03常见问题CONTENT案例背景及描述04案例总结PART1案例背景及描述 , .案例背景1.1测试环境 软件版本:U8V13.0版本， 数据库版本：SQL2017 模块：HR基础设置 补丁：最新.
用友T6-人力资源管理软件10.3发版说明1T6-人力资源管理软件10.3发版说明一、开发背景.2二、应用特征.2三、主要功能调整.
T6-人力资源管理软件10.5发版说明1T6-人力资源管理软件10.5发版说明一、开发背景.2二、应用特征.2三、主要功能.
人力资源社会保障部财政部税务总局关于阶段性减免企业社会保险费的通知人社部发〔2020〕11号各省、自治区、直辖市人民政府，新疆生产建设兵团：为贯彻落实习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作的重要指示精神，纾解企业困难，推动企业有序复工复产，支持稳定和扩大就业，根据社会保险法有关规定，经国务院同意，现就阶段性减免企业基本养老保险、失业保险、工伤保险（以下简称三项社会保险）单位缴费部分有关问题通知如下：一.
薪资项目看不到、顺序混乱——U8C服务支持与实施部 一、应用场景：薪资发放节点，经常有用户提问薪资项目看不到，薪资项目混乱，想要把某薪资项目置顶等问题，其实都是和薪资项目权限有关。简述：薪资发放节点有关的权限中，薪资类别的权限在【薪资类别权限】中控制，这里影响用户可以看到哪些薪资类别；在某一个薪资类别中有某些薪资项目看不到，是在【薪资项目权限】中进行配置；对于薪资类别下可以看到哪些部门人员的薪.
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