“YonSuite”+“薪资管理”+“发薪方案”---客户成功部杨硕一、发薪方案建立流程关键应用：发薪方案支持全局统一维护或各组织分级维护两种方式，全局统一维护模式下，组织只能使用全局授权的薪资方案进行薪资的核算，各组织分级维护模式下，组织可以建立符合本组织管理要求的发薪方案。上述两种控制模式需要在系统初始化时根据组织的管控模式在规则设置中进行选择。发薪方案主要可以进行查看、新增方案、修改、删除等操作。可查看发薪方案的组织、币种、期间方案、起止期间、是否审批。点击新增方案，可以设置发薪方案，填写完成后点击保存。其中参照信息（薪资期间）在基础设置中进行维护。其中当规则设置为统一维护时，所属组织默认为全局；当规则设置为分级维护时，所属组织可以选择。方案的所属组织为全局，需要设置方案的授权组织，提供方案给具体的组织使用，组织管理员仅能设置方案的核算范围并使用该方案。发薪方案下显示该方案该版本下所有的发放项目，系统项不可删除。可查看发放项目的数据类型、增减属性、数据来源等信息。新建发薪方案后，系统项中的本次扣税项需要手工设置其公式：选择业务函数—>实际纳税，参数选择“本次应纳税”。点击新增项目，可以创建发放项目，在发薪方案中新增的发薪项目会同步到公共薪资项目当中，供其他发薪方案使用。如果薪资规则中“公共薪资项目管控模式”的参数值设置为“统一维护”，组织在发薪方案中无权限新增发薪项目，只能引用公共薪资项目。发放项目根据数据来源分为输入/导入、公式、定调资档案分别填写具体信息。点击引用项目，可以引用本组织及全局下的公共薪资项目，勾选具体项目后，点击确定可将公共薪资项目引用到当前发薪方案当中。注意：引用项目时，如果该项目的数据来源为公式，该公式引用了其他发薪项目，并且引用的发薪项目未加入当前发薪方案，系统会提示项目存在引用关系，如果确认引用，系统会将所选项目的数据来源设置为“输入/导入”。方案修改生效期间生成不同的版本，不同的版本填写不同的方案信息，具有不同的发放项目。发薪方案可以进行新增方案、修改方案、删除方案、删除版本等操作，其中，点击删除版本，仅能删除方案下的最新版本。二、联系方式：本文未尽事宜请邮件联系yangshuom@yonyou.com
