YonSuite-人力资源-离职办理审批流配置”---客户成功部杨硕一、员工主动离职办理员工主动离职主要流程涉及到离职申请、主管审批、HRBP审批、部门工作交接、部门工作交接审批和离职办理。在本流程中需要注意部门工作交接和部门工作交接审批两个节点的参与人配置尤为重要，具有关联性。1、离职申请创建审批流程中的第一个节点：离职申请，本节点参与人可以选择发起人，在实际业务中，发起人即为离职人员。同时设置关联表单为：离职申请，发起离职操作。1、主管审批本节点由离职人员部门主管进行审批，主管在审批时可操作审批同意、挽留成功或者驳回至发起人。关联表单选择为离职审批。3、HRBP审批本环节由HRBP审批，关联表单同为：离职审批。本环节可按照实际业务流程进行审批节点取舍。4、部门工作交接本环节为离职人员进行工作交接，因此从表单数据中选择参与人只能为离职人员，关联表单为部门工作交接。离职人员在审批流程中需选择工作交接人并保存。5、部门工作交接审核在本环节中，配置从表单数据中选择参与人只能为主管，同时本环节审批人默认为上一节点配置的工作交接人员。关联表单为部门工作审核。5、离职办理本节点为审批流程中的最后一个节点，参与人可按照实际业务流程进行选择。关联表单为离职办理。以上保存并发布，审批流即配置完成。审批单据只有在此结束审批后，才会流转到离职转单办理和离职确认。二、联系方式：本文未尽事宜请邮件联系yangshuom@yonyou.com
