参数编码参数名称参数值是否集团控制ATS_BillTriggerCal是否自动触发考勤计算是是ATS_calStartPersonNum多线程考勤计算起始员工数是是ATS_CalThreadNumber多线程考勤计算线程数是是ATS_ComID是是ATS_controlCal考勤计算后台事务并行数是是ATS_InterNet是是ATS_MSG启用预置规则生成考勤档案否否ATS_OTControl是是ATS_SetCalGroupNum10是ATS_Sql_OutPut是是AutoAddOrg自动增加组织范围是是自动获取系统默认意见。否是CU_USERRANGE否是duplicateSubmitWorkflow控制业务单据是否多次提交流程否是enableMultiapproveConfirm多级审批提交需要用户确认操作否是ENROLL_AGAIN_CODING_RULE再入职员工是否使用原员工编码是是ForbidChangeUserNumber否是HLD_MSG启用预置规则生成假期档案否否hr_cmp_020薪酬二次认证否是hr_cmp_021同一个数据中心是InclosureNameDuplicate附件重名是是IS_ALLOW_CONTRACT_CROSSING否否IS_AUDIT_SIGN是否审批完即签名否是IS_Auto_User员工入职自动创建用户是是IS_CELLPHONE_VERIFIER手机号码校验规则手机号码规则是IS_CHECK_CONTRACT入职前是否进行劳动合同签署是否IS_CONTRACT_BY_ORGRANG企业通讯录是否按行政组织范围控制否是IS_DISABLE_ORGSEL上拉过滤时是否可以不选组织否是企业ids-HR公网地址ATS控制加班管控是否参与计算ATS设置考勤计算组数ATS系统是否输出SQLBS_MESSAGE_MASKDEFAULTOPINION基础数据中的职员及职位是否按照用户行政组织范围展示已经被使用过的用户不允许手工对其用户帐号进行修改sHR薪酬向eas财务推凭证方式续签劳动合同的开始时间是否允许与新签劳动合同时间交叉IS_IDCARD_VERIFY身份证号码进行强制校验是否是是IS_ORGCHART_SHOWUPPER是是IS_OrgName_AllowRepeat行政组织名称是否允许重名是是IS_RESIGN_CHECK否否否否IS_SHOW_APPENDACTIVITY是否启动加签功能否是否是IS_USE_SHR_HRJOB是是IS_USE_SHR_PersonPlan否是IS_USE_SHR_PositionStand职位标准库关联职位应用否是isAwokeAtUserReLoginForGUI是是isAwokeAtUserReLoginForPortal门户重复登陆提醒控制参数是是isEnableSimpleSQL是是isFilterByUserAdminOrgRange否是isOpenMessageSendOnUI否是isPasswordIDAuthorizeEnabled是否启用密码二次身份认证方式否是isReceiverFilterByAdminRange否是isShowMoreInfoReceiver否是IsUseSunInput否是MessageCenter_ShowRejectBtn消息中心显示拒绝按钮否是MSG001批量处理消息条数22是NeedPasswordRelogin尝试重连是否需要输入密码否是ORGANIZATION_CONTROL招聘需求编制控制是传阅附件管理权限模式0是PersonCanReferenceManyUser一个职员是否可以关联多个用户是是RoleDefaultSortingOrder用户分配角色默认排序设置name是SaveTimer定时保存时间0是showMultiapproveOrgFullName否是showMultiapprovePersonOrg否是shr_adj_002否否IS_JOBGRADE_JOBLEVEL_RELATE_POSITION员工职等职层是否关联使用职位的职层职等组织架构图显示权限外的上级行政组织检查员工有待办任务时是否允许提交离职申请IS_ROLLBACK_AFTER_SHOW_MULTIAPPROVEINFO组织人事单据反审批后重新提交工作流时是否显示反审批前的工作流审批记录IS_SHOW_ROLLBACK_MUTIAPPROVEINFO审批节点撤回操作是否显示之前的审批意见职位的职层职等范围是否强关联使用职务的职层职等使用s-HR多维度控编GUI重复登录提示控制参数是否启用精简SQL语句功能组织单元是否根据用户的行政组织范围隔离是否在审批界面上控制发送短信和邮件发送消息时接收人组织树是否按当前用户行政组织范围过滤消息中心发送消息时，是否显示待选人员的详细通讯信息是否使用JDK自带输入框招聘需求不控制编制PassCommentAttachmentPermissionMode多级审批列表中显示审批人所属行政组织全名称和职位多级审批列表中显示审批人组织和职位启用预置规则处理变动员工的定调薪档案shr_cmp_001定薪调薪时是否严格控制项目金额否否shr_cmp_003否否shr_cmp_022否否shr_cmp_023否否shr_cmp_0240是shr_rec_001面试提醒时间是是shr_rec_002面试结果提醒时间是是shr_rec_003简历库简历是否默认进入集团简历夹是是shr_rec_004是是SHR_WORKTIME_ROUNDMODE取舍规则四舍五入是SHR_WORKTIME_SCALE小数位数2是SMSSupportInputTelNo短信接收人支持输入手机号码是是TASKARRANGE_001是是TreeLongNumberlen树结构长编码长度255是UKCA_CHECKPASSWORD是是UKCA_CHECKUSER是是ViewAdminOrgShowByRange否是VIEWSIGNBILLMODEL查看签名明细时查看范围所有用户是否是WfFilterAssignmentsByBOSType按单据类型过滤批量审批任务否是WfMonitorEnableOrgIsolation否是WfMultiApprovePrintBill多级审批打印单据否是是否在审核/反审核时自动生成/删除费用分摊数据启用预置规则处理变动员工的发薪档案启用预置规则处理变动员工的社保档案自定义配置工资条查询显示最近N个月的数据招聘需求已完成，候选人能否继续应聘任务委托员工F7范围控制usbKey签名时是否校验usbKey密码usbKey签名时是否校验登录用户与key用户一致行政组织范围查看按用户行政组织范围隔离WfApproveDataProviderOnlyReturnLastResults套打打印时，是否只打印流程中审批人的最后一次审批结果及意见流程监控启用CU隔离参数描述管理员在增加管理单元后自动增加到管理范围中是否允许业务单据立刻在完成一个工作流后立刻再次重新提交工作流多级审批提交时是否需要用户确认操作已经被使用过的用户不允许手工对其用户帐号进行修改附件是否可以重名上拉过滤时是否可以不选组织参数启用时，单据（请假、销假、加班、补签卡、出差、出差确认）提交生效、流程审批通过以及反审批、修改排班、排班时间修订操作后，自动触发后台事务进行考勤计算。参数不启用，以上操作不自动触发考勤计算批量执行考勤计算时，若一个计算任务的员工数大于等于参数值时，将启用多线程并行计算，缩短单个计算任务时间。当“多线程考勤计算起始员工数”达到指定值时，单个计算任务同时计算的线程数为该参数指定的数值。参数为大于等于2的正整数，小于2时按2处理，大于等于10，按10处理。企业id并行数默认为5。设置小于等于1时，按1处理。单server建议设置不大于5。示例：设置为5时，表示可以有5个不同的员工同时提交多个考勤计算后台事务，不同员工提交的事务进行并发处理，也就是最多5个并发任务，同一员工提交的事务进行排队处理。正在执行的任务数超过设置的值，将不允许提交新任务s-HR公网地址启用参数：在人事变动生效后自动创建员工的考勤档案。禁用参数，则人事变动生效生效后，不能自动生成员工的考勤档案，需要手动去设置员工考勤业务组织，并生成考勤档案ATS控制加班管控是否参与计算,默认为是,计算加班管控ATS设置考勤计算多少人为一组计算,设置小于10时,按10处理ATS系统是否输出SQL,默认为否,不输出相关日志消息中心工作流单据审批未设置意见时，自动获取系统默认审批意见同意/不同意如果勾选，则基础数据管理的员工信息内所涉及的行政组织，将以用户行政组织范围展示.如果不勾选，则基础数据管理的员工信息内所涉及的行政组织，将以当前CU展示.参数设置为是，员工在办理再入职时使用原员工编码，不可修改；参数设置为否时，员工在办理再入职时不自动带出原员工编码，可手工输入原员工编码或新员工编码，也可使用编码规则。启用参数：在人事变动生效后自动创建员工的假期档案。禁用参数，则人事变动生效后，不能自动生成员工的假期档案，需要手动去设置员工的假期业务组织，并生成考勤档案是否二次认证后才能看到薪酬数据。如果值为是，则需要二次认证并输入密码；如果值为否，则不认证。默认值为否。当shr与eas的应用服务器和数据中心分开部署，则选择“不同数据中心”，需配置集成连接再提交财务；如果shr与eas的应用服务器和数据中心是一个，则选择“同一个数据中心”，不需要配置集成连接可直接提交财务。参数设置为是，则允许，将新签劳动合同的终止时间更新为续签劳动合同的前一天；参数设置为否，则不允许续签劳动合同时的开始时间在新签合同的范围内是否审批完即签名(选择是时,序时薄和单据编辑界面"签名"按钮不显示)参数选择为“否”，则员工入职生效后不会生成对应的用户；参数选择为“是”，则在员工入职生效后自动为员工生成用户。手机号码的校验规则，兼容国际手机号码（注意：国际手机号码格式为：区号-手机号（例如美国），区号不以0开头，请注意手机号码输入不正确将导致云平台注册不成功）参数为是，入职前必须进行劳动合同签署；参数为否，不校验入职前是否已签署劳动合同。参数为否时，预置的【普通员工】设置有企业通讯录权限时，可查看所有行政组织范围的数据；参数为是时，按用户的行政组织范围显示通讯录查看的数据；其中行政组织负责人按所属的行政组织及以下组织查看数据门户重复登陆提醒控制参数组织单元是否根据用户的行政组织范围隔离是否启用密码二次身份认证方式发送消息时接收人组织树是否按当前用户行政组织范围过滤，是表示隔离，否表示不隔离消息中心发送消息时，是否显示待选人员的详细通讯信息，例如“家庭电话”、“手机号码”等信息消息中心显示拒绝按钮限制消息批量提交数量一个职员是否可以关联多个用户定时间隔：（分钟）多级审批列表中显示审批人所属行政组织全名称和职位多级审批列表中显示审批人组织和职位参数设置为是，在进行导入或录入员工时会按照国家的标准编制18位身份证进行校验，不通过校验无法保存；参数设置为否，在进行导入或录入员工时不会按照国家的标准编制18位身份证进行校验，可以直接保存参数设置为是时，员工人数初始化和员工发生变动时的职层职等需选择职位的职层职等；参数设置为否时，员工人数初始化和员工发生变动时的职层职等选择用户的业务组织可使用的职层职等。参数设置为是，显示用户行政组织范围父节点的所有上级行政组织，且仅显示行政组织名称、负责人职位；参数设置为否，不显示权限外的上级行政组织参数设置为是，则允许同一级行政组织的名称相同，参数设置为否，则不允许同一级行政组织的名称相同。参数设置为是，员工在流程中心有待办任务时允许提交离职申请；参数设置为否时，员工在流程中心有待办任务时不允许提交离职申请。参数值为是，反审批操作后显示之前的工作流审批记录；参数值为否，反审批操作后不显示之前的工作流审批记录。是否启动加签功能，选择“是”，所有审批节点都可以加签，不受流程配置影响；选择“否”，按照流程配置进行加签审批节点撤回操作是否显示之前的审批意见,参数设置为“是”，则显示；参数设置为“否”，则不显示参数设置为是时，职务有值时职位的职层范围和职等范围为职务的范围，职务为空时职位的职层范围和职等范围为职位所属行政组织的人事业务组织的使用范围；参数设置为否时，职层范围和职等范围为职位所属行政组织的人事业务组织的使用范围。为“是”时，使用s-HR系统的多维度控编对人员变动进行控制，为“否”时，s-HR系统的多维度控编对人员变动不做控制。职位维护是否强制关联职位标准库，如果为是，则职位上的职位标准库字段为必填项；如果为否，则职位上的职位标准库字段为非必填项。默认值为否GUI重复登录时是否弹出提示，“是”表示弹出，“否”表示不弹出是否启用精简SQL语句功能如果选择是，则表示可以在审批界面上放开发送短信和邮件，如果选择否表示根据流程定义设置来控制选择为是时，使用JDK自带的输入框，选择为否是不使用用户闲置超过一定时间后，会掉线，可以尝试重连；如果为True,尝试重连需要输入密码；如果为false,尝试重连不需要输入密码招聘需求是否要控制编制，默认不控制编制，也可以选择招聘需求控制编制到部门、招聘需求控制编制到职位1-创建者控制；2-制单人控制；3-只读；4-完全控制；5-上载处完全控制；0-默认设置用户分配角色时,角色的默认排序方式。选择name按名称排序，否则按编码排序启用参数：在变动的同时自动创建员工定调薪档案。禁用参数，则入职、调动调入等流入变动的员工，需要手动去设置员工定调薪业务组织设置。面试时间过后，提醒面试官填写面试结果时间，默认一小时后提醒工作年限的取舍规则（社会工龄、司龄、集团工龄）工作年限的小数位数（社会工龄、司龄、集团工龄）短信接收人支持输入手机号码树结构长编码长度行政组织范围查看按用户行政组织范围隔离查看签名明细时查看范围套打打印时，是否只打印流程中审批人的最后一次审批结果及意见按单据类型过滤批量审批任务多级审批打印单据参数为“是”，使用薪点制标准，则选择薪等薪级后，金额自动带出，不允许修改，使用宽带薪酬标准，则校验项目金额不能超过上下限；参数为“否”则不控制。参数为“是”，薪酬核算审核时，判断是否生成费用分摊，如果没有，则生成费用分摊；反审核时，查询系统中是否已经生成费用分摊，如果生成，则需要先删除费用分摊才能进行反审核操作。参数为“否”，在审核/反审核时，不对费用分摊进行校验。启用参数：在变动的同时自动创建员工发薪档案。禁用参数，则入职、调动调入等流入变动的员工，需要手动去设置员工发薪业务组织设置启用参数：在变动的同时自动创建员工社保档案。禁用参数，则入职、调动调入等流入变动的员工，需要手动去设置员工社保业务组织设置。参数值默认为0，默认显示全部工资条。如果修改参数“N”，N的数值决定了显示最近N个月的数据面试安排面试官面试时间，提前发送面试提醒时间，默认提前1小时简历进入简历库中对应的简历夹时，是否默认进入集团简历夹。（启用该参数后，各简历夹新的简历默认进入集团简历夹，启用前未进入集团简历夹的简历，请使用脚本进入集团简历夹。）招聘需求已完成后，系统默认简历仍可以继续进入并走应聘流程，需求达成也允许超过100%。但是企业可以根据自己的需要，控制不能应聘或者需求达成最高100%（入职人数自动添加到需求人数上）参数值为是，则员工F7调用当前CU范围员工，并可选择所有CU员工；参数值为否，则员工F7调用用户行政组织范围usbKey签名时是否校验usbKey密码usbKey签名时是否校验登录用户与key用户一致流程监控启用CU隔离备注设置该参数之后，影响的是portal中的附件管理功能，对s-HR的附件上传不影响仅控制单个新增、快速入职/入职单、入职/入职单导入初始化导入由模板参数控制默认不启用，注意手机号码不符合规则将无法同步云之家，会造成无法使用云之家及s-HR轻应用使用后不可修改全集团用一套参数，不按业务组织设置使用后不可修改参数编码参数名称IS_Default_Sameday最后工作日是否默认为离职日期、退休日期、返聘终止日期当天IS_CONTRACT_CHECK_PROBATION新签劳动合同的期限是否按劳动合同的要求校验试用期限参数值是否集团控制参数描述否否是否参数设置为是时，离职单、退休单、返聘终止单据上的最后工作日分别默认显示离职日期、退休日期、返聘终止日期当天；参数设置为否时，离职单、退休单、返聘终止单据上的最后工作日分别默认显示离职日期、退休日期、返聘终止日期前一天参数设置为是，新签劳动合同的期限需按劳动合同要求校验试用期限；参数设置为否，新签劳动合同的期限不需要按劳动合同要求校验试用期限。备注
