金蝶s-HR补丁发布说明（基于s-HRV8.2SP2）公私混通用_PT175719_s-HRCloudV8.2SP2招聘管理优化补丁6发布说明【免责声明】：本文档仅用于学习使用，未经授权，禁止转载。本文档中所用数据均为虚构的模拟数据，不代表任何一家企业的真实情况，如有权利人认为文档中的任何内容存在侵权情况，请反馈给金蝶官方邮箱（DataSubjectRequest@kingdee.com），我们将在7个工作日内处理。金蝶软件（中国）有限公司2023年5月金蝶s-HR补丁发布说明1/101本次新增补丁内容1.1软件内容补丁安全加固，主要为防止邮箱密码泄露，导入的简历类型安全优化。1.2数据升级无1.3特别说明无2安装说明1）本补丁包为s-HRCloudV8.2SP2的通用补丁包。2）本补丁必须在依赖补丁PTM112673、PT175192、PT167284、PT175784、PT175786上进行安装。在安装本补丁包时请详细阅读后面的补丁说明文档。3）本补丁包为累积补丁，包含了前序已发的同领域5个系列补丁（见下面的清单），只需安装本补丁即可。4）由于PT175719安装后无法正常卸载（补丁包可以卸载，但是脚本无法卸载），请先使用测试环境安装PT175719。测试通过后再在客户正式环境中使用。客户正式环境安装PT175719前请备份运行环境及数据库。3安装与部署说明3.1安装说明补丁（PT175719）安装前需检查是否已依赖补丁。由于PT安装后无法正常卸载（补丁包可以卸载，但是脚本无法卸载），请先使用测试环境安装PT。测金蝶s-HR补丁发布说明2/10试通过后再在客户正式环境中使用。客户正式环境安装PT前请备份运行环境及数据库。3.2PT安装指南4.2.1在金蝶KSM系统（Mykingdee—>业务—>服务支持—>补丁下载）中搜索并下载PT175719。4.2.2将下载的补丁PT175719复制到原有S-HR安装路径…\eas\admin\patch\patchlist目录下。4.2.3打开s-HR管理控制台，先停止服务，然后切到【补丁管理】页签下，选中补丁PT175719，点击安装。若【补丁管理】页签下没有出现该补丁，尝试刷新一下。4.2.4安装过程中，在补丁安装注意事项中取消勾选“是否构建子系统”，在补丁脚本设置中取消勾选“以脚本适应版本过滤数据中心”。4.2.5安装完成后，点击“完成”，至此完成了补丁PT175719的安装。4.2.6安装完成后返回“应用服务器”中点击“启动”，启动服务器后点击“确定”即可访问应用。金蝶s-HR补丁发布说明3/1048.2SP2历史补丁5.1PT173491补丁内容新增上传头像、简历解析文件上传、附件上传、上传下载面试安排结果附件、上传下载面试评价附件（面试官录入结果）、上传下载笔试附件、上传下载素质测评附件、上传下载参考资料、上传下载面试安排结果附件、删除面试结果附件上传安全升级。5.2PT136607补丁内容1.1新增“撤回简历”功能可将面试节点中“待面试”招聘状态的简历撤回到简历筛选节点，置为“待筛选”状态；可将报批节点中“待报批”招聘状态的简历撤回到面试最后一个环节，置为“面试中”状态。1.2申请招聘需求，切换招聘部门和招聘职位时，职位职责和任职要求是否清除，系统会提示1.3云之家轻应用“面试GO”新增查看其它环节面试结果功能在候选人的面试信息页面中，新增“查看其它环节结果”功能，可以根据面试官权限，查看候选人的面试环节、其它环节的面试结果。1.4云之家轻应用“面试GO”的“全部面试”中，排序优化1.5通过员工自助申请的招聘需求，在工作流中被打回后的验权优化5.3PT130720补丁内容1.1轻应用位置：云之家App—应用—员工自助—面试GO，用户可点击添加到常用应用中。主要业务应用场景：招聘专员在s-HR系统中安排了面试任务后，面试官在云之家轻应用“面试GO”中查看面试邀约、面试评价、定时任务等通知信息，可以查看候选人面试信息、快速地录入面试结果；同时可以请别人参与面试、转发简历、无法参加面试时请招聘专员取消面试。支持面试官查看自己不同阶段的全部面试成果和面试分析。“面试GO”轻应用标志：金蝶s-HR补丁发布说明4/101.2“面试GO”应用部署详情查看2018年11月27日更新的《金蝶s-HRV8.2系统操作手册（移动应用）_更新版201811127》。文件论坛地址：http://club.kingdee.com/forum.php?mod=viewthread&tid=12422711.3面试通知消息通知类说明：“面试GO”支持三种云之家消息通知：代办通知、订阅号（员工自助）、时间助手，可按照用户需求配置；待办通知可查看各种涉及到面试的通知信息，并进入到“面试GO”处理面试任务；订阅号可以在员工自助服务中配置或者单独配置订阅号，面试官通过订阅号消息获取面试各种通知，并进入到“面试GO”处理面试任务；如果客户已经购买并配置了云之家“时间助手”，同时可以在时间助手中看到面试邀约信息。配置“时间助手”后，通知信息会默认进入待办通知。备注：如果客户单独配置了上述第二条的待办通知，并同时使用了“时间助手”，会收到两条重复的信息。所以可以关闭上述第二条中的待办通知信息。消息种类：序号种类对象1面试邀约通知面试官2面试评价通知面试官3取消面试官面试官4取消面试面试官金蝶s-HR补丁发布说明5/105面试邀约定时通知（提前1小时通知）面试官、面试跟踪人6面试评价定时通知（面试时间结束后24小时通知）面试官7面试官反馈了结果的通知面试跟踪人8跟踪的面试某环节有了结果面试跟踪人1.4“面试go”首页信息面试官可以查看“待面试”、“待评价”、全部面试、今天/明天的面试及面试分析信息；最上方位置显示面试官当年的面试数据：面试的人次、与公司其他面试官的面试对比数据。1.5“待面试”数据的操作“待面试”主要是用户担任面试官的面试时间未过的数据待面试列表：面试官可以通过“待面试”数据进入到待面试列表，查看需要面试的候选人的应聘职位、部门、面试环节、面试时间、面试地点信息。并支持搜索。待面试信息：面试官可以打开面试列表候选人信息，进入“XXX的面试”页面，包含内容有：“简历智能匹配需求”查看简历基本信息与招聘职位匹配度，匹配是”√”，不匹配则是“!”;面试信息包含内容：a)面试详情，包含：招聘职位（可进入查看招聘需求信息）、面试时间、部门、地点；b)面试跟踪人：即在s-HR面试安排信息中的面试跟踪人，可通过名字后面的卡片金蝶s-HR补丁发布说明6/10信息与他云之家沟通；c)部门负责人：招聘部门的负责人，可通过名字后面的卡片信息与他云之家沟通；d)面试官：该环节所有的面试官，可以跟其他面试官云之家沟通。简历信息：a)查看候选人的姓名、性别（红色图标为女，蓝色图标为男）、手机号码（可点开打电话）及其它的基本信息；b)通过多页签查看候选人的项目经历、教育经历、自我描述、求职意向。操作按钮说明：a)右上角—我未参加场景：如果因为时间冲突或者其它原因，无法按照面试时间参与面试，可以与面试跟踪人沟通删除面试官可根据业务场景确定是否要通知面试跟踪人，不管是否通知，该条面试信息都从面试官的“面试GO”中取消。如果通知，则操作如下：通过该按钮找到面试跟踪人，系统会自动通过云之家沟通栏发不参加面试的申请卡片给他，如果面试跟踪人确认可以不参加，那么该面试数据将从面试官的“面试GO”中消失，面试官不需要再处理该面试；也可以在面试信息页面中直接与面试跟踪人云之家沟通，请他在s-HR中删除面试官。b)右上角—转发将该候选人的简历转发给云之家的其它用户c)下方—请别人面试金蝶s-HR补丁发布说明7/10面试前，请云之家的其他用户一起参与该候选人的面试。被邀请的人通过该卡片接受了邀请，则可以通过自己的“面试GO”看到该面试信息，可以参与面试和评价d)下方—我要评价见下面的“评价Ta”页面评价Ta包含信息有：面试信息卡片：可以点击进入查看面试信息；评价意见区：a)面试结果：通过、不通过、候选人放弃；b)面试意见：可通过三种方式填写：手工录入意见；语音录入；常用语录入：即在设置常用语中，针对通过、不通过、候选人放弃的面试结果设置面试结果常用语，并支持删除。常用语能在面试结果中快速选择。c)面试分数；d)附件：支持上传8张图片。按钮：提交：提交面试评价后，评价结果会进入到s-HR对应环节的面试结果中。评价完成查看面试结果可通过候选人信息卡片进入面试信息页面查看简历和其它信息；查看面试的最终结果以及面试意见、附件；金蝶s-HR补丁发布说明8/10可通过最下方的三个返回按钮：首页、待面试、待评价，快速返回到对应的页面处理其它面试任务。1.6“待评价”数据的操作“待评价”主要是用户担任面试官的面试时间已过的数据待评价列表：面试官可以通过“待评价”数据进入到待评价列表，查看需要面试的候选人的应聘职位、部门、面试环节、面试时间、面试地点。并支持搜索；评价Ta：与“待面试”的评价页面及功能一样。点击“评价Ta”页面最上方的候选人信息卡片，进入到候选人的的面试信息页面，可以操作的功能有：请别人评价、转发、我未参加请别人评价：与“待面试”中的“请别人面试”功能相似，同样是转给别人，请其参与对候选人的评价（比如实际业务场景中，面试时临时添加的面试官，那么先前的面试官可以通过该功能将链接发给新的面试官录入面试意见）转发和我未参加与“待面试”中的按钮功能一致1.7“全部面试”“全部面试”可查看面试官的所有面试信息全部面试列表：面试官可以通过“全部”进入到全部面试列表，查看待面试、待评价、录入过期、有结果（通过、不通过、候选人放弃）的全部面试数据。并支持搜索；处理任务：可通过“全部面试”处理待面试和待评价的任务。1.8“今天/明天”的面试信息首页展示今天和明天两天的面试信息，并且可以通过该入口快速操作待处理的面试任务、查看已处理的面试信息金蝶s-HR补丁发布说明9/101.9“面试分析”通过不同页签切换今年和所有年份的的面试数据和分析；面试结果数据和图标分析：查看面试官面试的人员中，最后在最终面试环节通过的人数；查看最终面试环节通过的人员中入职的人数；查看最终面试环节通过并且入职的人员中，截至当前还在职的人数。在职离职数据和图表分析：最终面试环节通过并且入职的人员中，当前离职和在职的人数对比分析；入职人员分析：最终面试环节通过并且入职的人员平均年龄和工龄的分析，此数据截至到入职时，并非截至到当前。5.4PT128170补丁内容，具体请见论坛补丁说明5.5PT116329补丁内容，具体请见论坛补丁说明
