1993-2022金蝶国际软件集团有限公司④内部公开请勿外传智能规则接定调薪档案&同步组织职位s-HRCloudV8.8微课堂徐姝佳s-HR产品部2023.04.262④内部公开请勿外传0203业务流程04功能介绍优化功能产品演示目录013④内部公开请勿外传01业务流程④内部公开请勿外传4接定调薪档案接员工定调薪档案方式2：后台参数方式3：智能规则配置•只接内部员工•只处理流入类型（且不含兼职、借调）、其他（例：初始化）的人事事务•接内部员工、代管员工•后台参数和智能规则互斥方式一：手工处理：员工定调薪业务组织设置优化前方式2：后台参数优化后接员工定调薪档案方式一：手工处理：员工发薪业务组织设置•只接内部员工•只处理流入类型（且不含兼职、借调）、其他（例：初始化）的人事事务星标为本次介绍内容④内部公开请勿外传5同步组织职位同步组织职位方式2：智能规则配置•薪酬核算向导-核算员工-已选员工-同步组织职位（仅支持单个计算规则的数据进行同步）•员工变动智能匹配规则设置-薪酬信息变化-同步组织职位（支持批量设置计算规则）优化前优化后同步组织职位方式一：手工操作星标为本次介绍内容•薪酬核算向导-核算员工-已选员工-同步组织职位（仅支持单个计算规则的数据进行同步）④内部公开请勿外传6业务流程7④内部公开请勿外传02功能介绍④内部公开请勿外传8定调薪员工新增智能规则接定调薪档案定调薪员工新增•处理业务：接内部员工定调薪档案+接代管员工定调薪档案•处理范围：1）变动后行政组织范围：支持多选设置2）其他条件：支持自定义字段配置tips：多个其他条件组合，支持or、and、()条件3）变动类型：支持所有变动配置（除职等调整）且支持多选④内部公开请勿外传9定调薪员工新增薪酬智能看板④内部公开请勿外传10定调薪员工新增薪酬智能看板④内部公开请勿外传11定调薪员工减少智能规则接定调薪档案定调薪员工减少•处理业务：失效定调薪档案•处理范围：1）变动后行政组织范围：支持多选设置2）其他条件：支持自定义字段配置tips：多个其他条件组合，支持or、and、()条件3）变动类型：支持所有变动配置（除职等调整）且支持多选④内部公开请勿外传12定调薪员工减少薪酬智能看板④内部公开请勿外传13定调薪员工减少薪酬智能看板删除：1）支持删除匹配结果，无条件限制；2）删除匹配结果后，重新执行智能规则会再次生成匹配结果。确认生效：1）确认生效后，定调薪档案以及薪酬结构的失效日期自动更新为设置的日期2）若设置的失效日期不合业务逻辑，失效失败设置的失效日期早于薪酬结构的生效日期设置的失效日期早于最新任职的任职生效日期……废弃：确认未生效的匹配结果不再使用，可以进行废弃处理，之后再次执行智能规则也不会再次匹配生成记录④内部公开请勿外传14智能规则同步组织职位同步组织职位•处理业务：同步设置时间的核算员工的主要任职、用工关系状态、核算当期任职结束日期•处理逻辑：匹配设置的计算规则当前期次未计算、已计算的核算员工数据•处理范围：1）计算规则：支持多选设置2）不同步员工范围：支持配置核算表字段或者与核算表字段有关联的信息集tips：所选择的计算规则中不需要同步的员工，按当前核算任职自动更新实际结束日期④内部公开请勿外传15同步组织职位薪酬智能看板④内部公开请勿外传16同步组织职位薪酬智能看板Tips：1.列表只展示同步成功的数据，同步失败的数据不展示2.核算表删除员工，列表不再展示该计算规则下的核算员工数据17④内部公开请勿外传03优化功能④内部公开请勿外传18优化1----增加2个预置方案tips：1）预置方案不可编辑、不可删除。预置智能规则模板001：1）模板支持启用、禁用、复制，启用后可直接使用；2）只设置发薪员工新增、参保员工新增、定调薪员工新增三个页签且仅支持接内部员工，支持的变动类型只包含其他、流入（不包含兼职、借调）。预置智能规则模板002：1）模板仅支持复制，主要供客户参考使用；2）发薪员工新增、参保员工新增、定调薪员工新增三个页签仅支持接内部员工，支持的变动类型只包含其他、流入（不包含兼职、借调），以及辞职；3）发薪员工减少、参保员工减少、定调薪员工减少，只设置辞职、跨公司调动调出的变动类型；4）加入计算规则、退出计算规则、同步组织职位、纳税单位同步，计算规则名称默认为空，其他预置；5）纳税单位新增、纳税单位减少，纳税单位默认为空，其他预置。④内部公开请勿外传19优化2----优化与参数互斥逻辑智能规则—接代管定调薪员工新增页签后台参数开启智能规则与参数不互斥，代管档案由智能规则接；内部档案由参数接智能规则—接内部后台参数开启智能规则与参数互斥，内部档案由智能规则接智能规则—无后台参数开启智能规则与参数不互斥，内部档案由参数接智能规则—接代管发薪员工新增页签后台参数开启智能规则与参数不互斥，代管档案由智能规则接；内部档案由参数接智能规则—接内部后台参数开启智能规则与参数互斥，内部档案由智能规则接智能规则—无后台参数开启智能规则与参数不互斥，内部档案由参数接社保员工新增页签智能规则后台参数开启智能规则与参数互斥，内部档案由智能规则接智能规则—无后台参数开启智能规则与参数不互斥，内部档案由参数接彼此之间互不影响④内部公开请勿外传20优化3----员工薪酬档案失效优化薪酬档案失效档案原逻辑：1）校验员工核算数据的最新核算期间的核算当期任职结束日期，如果失效日期小于该日期，则失效失败；2）失效成功，核算表数据不发生改变。薪酬档案失效档案优化后逻辑：1）校验员工核算数据的最新核算期间的开始日期，如果失效日期小于该日期，则失效失败；2）修改入口：档案失效、编辑档案失效日期、智能-发薪员工减少、智能-未处理的失效3）薪酬档案失效时，自动更新核算表的【核算当期任职结束日期】tips：和计算规则当前期次无关，所有未计算或者已计算的都自动更新更新逻辑：失效日期>=结束日期，【核算当期任职结束日期】=结束日期失效日期<结束日期，【核算当期任职结束日期】=失效日期任职结束日期更新入口：①直接失效、编辑档案失效日期、智能失效、智能-未处理的失效；星标为本次介绍内容12④内部公开请勿外传21优化4----其他优化优化前：F7不支持多选优化后：F7支持多选•变动类型：支持多选•计算规则：支持多选•缴纳险种分类：支持多选。涉及页签：发薪员工变化、参保员工变化、定调薪员工变化、薪酬信息变化（除薪酬分类变化）发薪员工减少优化前：发薪员工减少，无法支持设置某日前变动、某日后变动，其失效日期会不同的情况。优化后：发薪员工减少，支持设置某日前变动、某日后变动，其失效日期不同的情况参保员工新增、参保员工减少优化前：不支持设置其他条件。优化后：支持设置其他条件④内部公开请勿外传22优化5----智能规则优化复制功能优化前：复制智能规则后，业务组织不可编辑。优化后：复制智能规则后，业务组织可编辑tips：复制后，更改业务组织，保存后会清空业务组织可使用范围外的基础资料（涉及的基础资料包含：社保险种分类、薪酬分类、变动类型、计算规则）23④内部公开请勿外传04产品演示1993-2022金蝶国际软件集团有限公司④内部公开请勿外传特别声明ClaimofConfidential本文件内容为④内部公开请勿外传：禁止未授权的内部、第三方人员使用与访问非专项必要的业务与项目负责人，收到此内容请立即删除严禁在未经过主管领导审批，发送给无关业务团队与人员特别声明ClaimofConfidential•1993-2022金蝶国际软件集团有限公司。保留一切权利。•未经金蝶国际软件集团有限公司的书面许可，任何单位或个人不得以任何形式或为任何目的复制或传播本文档的任何内容。本文档中包含的信息如有更改，恕不另行通知。•本文档提到的金蝶®、金蝶云®、金蝶云EBC®、金蝶云苍穹®、金蝶云星瀚®、金蝶云星空®、金蝶云星辰®、金蝶KIS®、K/3®、金蝶EAS®、友商网®、Apusic®和其它金蝶产品和服务以及它们各自的徽标均为金蝶软件（中国）有限公司或其关联公司在中国和其他国家或地区的商标或注册商标。本文档提到的所有其它产品和服务名称分别为它们各自公司的商标。•本文档所用数据均为虚构的模拟数据，不代表任何一家企业的真实情况，如有权利人认为文档中的任何内容存在侵权情况，请反馈给金蝶官方邮箱（DataSubjectRequest@kingdee.com），我们将在15个工作日内处理。•注：①②机密信息严禁泄露③秘密信息严禁泄露④内部公开请勿外传
