金蝶s-HR补丁发布说明1/24金蝶s-HR补丁发布说明（补丁号：PT175909）s-HRCloudV8.6.1.2薪酬管理优化补丁9金蝶软件（中国）有限公司补丁发布日期：2024年03月05日金蝶s-HR补丁发布说明2/24【免责声明】：本文档仅用于学习使用，未经授权，禁止转载。本文档中所用数据均为虚构的模拟数据，不代表任何一家企业的真实情况，如有权利人认为文档中的任何内容存在侵权情况，请反馈给金蝶官方邮箱（DataSubjectRequest@kingdee.com），我们将在7个工作日内处理。1.PT175909补丁说明1、本补丁包为s-HRCloudV8.6.1.2的通用补丁包。2、本补丁包为累积补丁，包含薪酬管理同领域前序补丁PT166329、PT167657、PT169987、PT171620、PT171982、PT172760、PT174102、PT174806的内容，只需安装最新补丁PT175909即可。1.1.本次新增补丁内容1.1.1.新增功能或功能完善一、业薪一体化：1.多元化激励提报单，保存时优化性能问题。2.提报单，，保存时优化性能问题。二、工资条短信验证码优化，去掉依赖云服务注册，云服务注册失败也可接收短信。2.1.1.纠正错误1、同一数据中心或者不同数据中登录不同账号，由于获取上下文异常，导致薪酬数据获取异常。纠正：正常获取薪酬数据。2、报表设计-报表定义及发布，数据源使用002（薪酬信息综合查询）时，保存报错。纠正：正常保存并使用。3、个税服务-申诉争议，个税任务获取不到申诉争议信息。纠正：正常获取到申诉争议信息。金蝶s-HR补丁发布说明3/242.2.来源反馈单R20240227-69822.3.补丁形态补丁（PT175909）是薪酬领域依赖于s-HRV8.6.1.2PTM156866，涉及薪酬核算、设计模块的内容，必须基于PTM156866才能使用。2.4.补丁依赖补丁（PT175909）依赖于s-HRV8.6.1.2PTM156866。安装补丁（PT175909）之前，需安装前置补丁PTM156866、PT175250、PT174755、PT175409、PT175528。2.5.安装与部署说明1.5.1安装说明补丁PT175909是依赖于PTM156866，所以安装前需检查是否已安装PTM156866、PT175250、PT174755、PT175409、PT175528。安装时，请勾选参数“构建子系统树”。由于PT安装后无法正常卸载（补丁包可以卸载，但是脚本无法卸载），请先使用测试环境安装PT。测试通过后再在客户正式环境中使用。客户正式环境安装PT前请备份运行环境及数据库。补丁安装后，启动客户端（EAS服务器连接设置）时，注意取消勾选按需更新，然后保存并重新启动。1.5.2PT安装指南1.5.2.1在金蝶KSM系统（Mykingdee—>业务—>服务支持—>补丁下载）中搜索并下载PT175909。1.5.2.2将下载的补丁PT175909复制到原有S-HR安装路径…\eas\admin\patch\patchlist目录下。金蝶s-HR补丁发布说明4/241.5.2.3打开s-HR管理控制台，先停止服务，然后切到【补丁管理】页签下，选中补丁PT175909，点击安装。若【补丁管理】页签下没有出现该补丁，尝试刷新一下。1.5.2.4安装过程，如下图。金蝶s-HR补丁发布说明5/241.5.2.5安装完成后，点击“完成”，至此完成了补丁PT175909的安装。1.5.2.6安装完成后返回“应用服务器”中点击“启动”，启动服务器后点击“确定”金蝶s-HR补丁发布说明6/24即可访问应用。2.PT174806补丁说明2.1.本次新增补丁内容2.1.1.新增功能或功能完善一、优化领域安全问题。2.1.2.纠正错误1提报单列表不受行政组织和业务组织权限控制。纠正：提报单列表受行政组织和业务组织权限控制。4、我的薪资汇总，开启二次认证，IE11浏览器弹不出二次认证密码框。纠正：正常显示密码页面。金蝶s-HR补丁发布说明7/243.PT174102补丁说明1、本补丁包为s-HRCloudV8.6.1.2的通用补丁包。2、本补丁包为累积补丁，包含薪酬管理同领域前序补丁PT167657、PT166329、PT169987、PT171620、PT171982、PT172760的内容，只需安装最新补丁PT174102即可。3.1.本次新增补丁内容3.1.1.新增功能或功能完善一、提报优化1、提报单分录，员工F7列表优化快速过滤查询条件，列表增加字段“发薪任职生效日期”、“发薪任职失效日期”2、提报单下增加【提报单工作流审批】权限项，需要给审批单据到员工分配该权限3、提报单中的申报要素、提报周期均取可使用关系列表数据，也支持提报项目等基础资料取可使用列表数据4、提报移动端审批，支持展示提报单分录数据5、提报单增加【提报人组织】字段，识别提报人自动填充该员工在薪酬档案里的当前行政组织6、提报单员工分录增加员工薪酬档案数据权限控制逻辑，若被档案权限控权，则无法查看到提报单分录数据7、【提报数据查询】页面选择【提报方案】的F7弹框，增加快速过滤，可选状态：启用、禁用，默认只选择“启用”8、【提报方案-公式设置】支持F7类型提报项目进行公式计算二、核算优化1、优化生成代发单逻辑，若批量生成代发单的数据中存在金额为0、为空或为负数到数据，用户二次确认后则允许部分生成代发单成功金蝶s-HR补丁发布说明8/242、核算向导第三步列表加载性能优化3、我的工资条优化界面展示，title栏增加底色4、发薪工作流支持移动端审批可查看单据明细数据5、核算向导第四歩-工作流审批，增加薪酬发放单-组织层级汇总导出功能6、在【社保基础数据-参保规则】中增加导出参保规则详细信息的功能7、在【员工自助-我的薪资汇总表】中，优化列表字段排序逻辑为：薪酬项目分类顺序码、薪酬项目分类编码、薪酬项目顺序码、薪酬项目编码8、优化新套打模板行高问题，套打模板调整行高后，导出到模板数据也应保持行高9、在【计算规则】中增加函数"取指定维度薪酬项目汇总值"10、优化社保相关函数计算性能问题11、工资条设置页面，在启用和禁用时增加去缓存功能，修改工资条设置后，可在【我的工资条】中看见效果三、个税优化1、在“执行任务监控”页面增加【消息设置】按钮，可选择执行个税任务成功后，是否发送消息。2、2、个税应用每个列表页面增加总计功能四、定调薪优化1、定调薪单据移动端审批，支持定调薪分录数据展示2、定调薪申请单分录可通过视图设置列宽、隐藏字段、分录头固定，固定列头和列脚（包括滚动条和总计行）3、在【定调薪方案-定调薪项目】中，可设置项目是否必填4、在【薪酬结构操作日志】中，按行政组织和业务组织范围进行权限隔离5、在【定调薪方案-调薪基表设置】中，增加取数方式“取相对期间”6、在定调薪申请保存、提交工作流和提交生效时，增加计算功能，避免用户未校验，直接点击保存等操作金蝶s-HR补丁发布说明9/247、在【定调薪方案-公式设置】中，支持F7类型的定调薪项目公式计算3.1.2.纠正错误1．薪酬发放单据-个人明细列表数据未按薪酬项目数据权限控权。纠正：个人明细列表查看和导出增加薪酬项目控权。2、智能规则执行后台事务时报错。纠正：优化执行逻辑，避免报错。3、提报单【申报要素F7】无法选中可使用关系数据。纠正：提报单中的申报要素、提报周期均取可使用关系列表数据，也支持提报项目等基础资料取可使用列表数据。4、工资条分割线问题，导致薪酬项目展示错位纠正：优化工资条展示5、人事（定）调薪映射配置表复制，业务组织超过10个就会提示无权限纠正：不限制业务组织创建、复制6、薪酬历史数据导入页面，删除数据后，上机日志里面居然查不到。现在客户有导入的薪酬历史数据不见了，无法通过上机日志来追溯纠正：删除增加上机日志记录7、团队调薪提交后，分配了团队调薪权限，没有分配定调薪申请权限，打回修改界面提示无权限纠正：可正常查看打回到审批单据8、定调薪申请单，分录内容如何调整显示列宽以及隐藏字段、设置分录表头固定（附件）？或者分录内容可以放大切换到大屏幕展示？（人员超过10，得翻到页面最底部拖动滚动条，查看非常不方便）纠正：增加可调整列表和显示字段的配置功能；固定列头和列脚（包括滚动条和总计行）定调薪申请单分录可设置列宽、隐藏字段、分录头固定9、薪酬结构操作日志，没有分配对应行政组织权限，也能查看到【档案删除】类型的操作日志纠正：控制业务组织和行政组织权限金蝶s-HR补丁发布说明10/2410、提报方案大表没有记录提报人的组织纠正：提报单增加【提报人组织】字段，识别提报人自动填充该员工在薪酬档案里的当前行政组织。11、创建提报方案未保存，又重复创建同名提报方案，提示提报方案重复纠正：创建提报方案取消创建时，需回滚数据，可再次创建方案12、员工6月调动，7月发6月工资前为他做年度调薪，但定调薪申请中找不到该人员纠正：在【定调薪方案-调薪基表设置】中，增加取数方式“取相对期间”，选取合适区间可取到数据12、定调薪申请单据，未点击校验按钮，直接保存或提交，导致计算公式没有触发计算纠正：在保存和提交时，增加计算逻辑13、个税应用向导页面，列表无总计功能纠正：个税应用每个列表页面增加总计功能14、提报单分录没有控制员工薪酬档案权限纠正：提报单分录增加员工薪酬档案权限进行控权15、核算向导中，不勾选员工直接删除核算员工，太慢了纠正：优化删除核算员工性能16、薪酬向导第一步点击卡片右下角核算状态跳转到第3步第4步，只能点击当前卡片的，不能点击别的卡片的核算状态纠正：支持点击其他卡片到核算状态进入跳转页面17、提报数据查询-整单处理，点击转薪资，薪资周期数字显示不完整纠正：优化转薪资页面展示18、提报单列表的高级过滤，当前审批人过滤搜索失败纠正：当前审批人可正常搜索19、我的工资条查看时，12月发放了年终奖和工资，因为设置了不展示计算规则名称，导致2次工资查看时就像连在一起的效果金蝶s-HR补丁发布说明11/24纠正：优化界面展示，在工资条title栏增加底色区分20、员工信息维护银行卡信息中动态扩展一个字段后,同步人事自定义的银行信息字段的值，字段从有值改为空时，薪酬档案的对应的银行字段没有清空纠正：字段修改后，可同步修改或清空21、提报单分录-切换到列表界面【总计】被锁定了纠正：不锁定【总计】，根据列表数据调整展示22、定调薪申请单选择薪酬标准后，生成薪酬结构都会报错薪酬标准，即使对应薪酬项目不在薪酬标准里面纠正：优化逻辑，修改薪酬标准不会影响到其他薪酬项目4.PT172760补丁说明1、本补丁包为s-HRCloudV8.6.1.2的通用补丁包。2、本补丁包为累积补丁，包含薪酬管理同领域前序补丁PT167657、PT166329、PT169987、PT171620、PT171982的内容，只需安装最新补丁PT172760即可。3.1.本次新增补丁内容3.1.1.新增功能或功能完善1、工资条短信功能优化，改调用新的短信发送接口。3.1.2.纠正错误1．核算向导第三步，导入中下载导入模板“携带员工信息和纳税单位”携带了薪酬项目数据纠正：不会携带薪酬项目数据。金蝶s-HR补丁发布说明12/244.PT171982补丁说明1、本补丁包为s-HRCloudV8.6.1.2的通用补丁包。2、本补丁包为累积补丁，包含薪酬管理同领域前序补丁PT167657、PT166329、PT169987、PT171620的内容，只需安装最新补丁PT171982即可。4.1.本次新增补丁内容4.1.1.新增功能或功能完善1、提报单页面优化，提报单分录及工作流审批页面，增加精确搜索功能，便于用户搜索2、提报单分录，员工F7支持多选，可勾选多个员工进行批量提报3、提报单分录，员工F7快速过滤，增加“仅显示最新一条任职”过滤条件4、定调薪申请页面优化，定调薪申请单及工作流页面，增加精确搜索功能，便于用户搜索5、提报数据查询页面，对于循环方案，增加终止循环转薪资功能，被终止的单据将不会被函数计算到6、提报数据查询页面，转薪资页面增加计算规则选项，选择指定的计算规则，那么只能该计算规则引用计算7、星空代发单集成优化，支持银行卡省、市推送到星空代发单8、员工社保档案-员工社保缴纳状态，生效日期设置为必填9、薪酬核算增加事务“清除多余分录数据”，会定时清除不存在单据头的分录数据4.1.2.纠正错误无5.PT171620补丁说明1、本补丁包为s-HRCloudV8.6.1.2的通用补丁包。金蝶s-HR补丁发布说明13/242、本补丁包为累积补丁，包含薪酬管理同领域前序补丁PT167657、PT166329、PT169987的内容，只需安装最新补丁PT171620即可。5.1.本次新增补丁内容5.1.1.新增功能或功能完善1、新套打功能，屏蔽word模板下载，仅支持excel模板5.1.2.纠正错误1、提报数据查询页面，通过左树选择下级组织，右侧没有查询到下级组织的提报单据纠正：调整左树问题，左树选择下级组织，能查询出组织提报单据6.PT169987补丁说明1、本补丁包为s-HRCloudV8.6.1.2的通用补丁包。2、本补丁包为累积补丁，包含薪酬管理同领域前序补丁PT167657、PT166329的内容，只需安装最新补丁PT169987即可。6.1.本次新增补丁内容6.1.1.新增功能或功能完善一、累计专项附加扣除信息，导入时放宽日期格式校验，日期格式为YYYY/MM/DD允许导入成功。二、员工自助-我的工资条，“备注”的内容根据卡片的长度自适应展示。三、智能个税，税款计算支持字符型个税项目。四、薪酬核算向导-薪酬核算，核算向导计算导入，导入类型新增“数据累加（模板）”，支持累计excel同一员工多行数据导入，默认隐藏。金蝶s-HR补丁发布说明14/24五、支持个人养老金1.系统设置-个税基础数据-个税项目，增加个税项目“累计个人养老金”2.累计专项附加扣除信息，增加“累计个人养老金”字段，支持累计个人养老金的导入。3.计算规则-公式设置，函数“取税局导出的累计数据”支持取累计个人养老金。4.汇算项目配置表，预置公式“全年专项附加扣除_预置”支持累计个人养老金。5.个税年度汇算，支持累计个人养老金。六、提报单优化1.提报方案-公式设置，支持信息集以及复杂公式的配置；2.导入提报单分录支持导入并计算；3.提报单分录区域增加计算按钮。4.提报单分录员工姓名F7不展示停薪的薪酬档案。七、套打优化，套打下载的文件名称增加日期+编号的后缀名。涉及的菜单：1.1.1.1.薪酬核算向导-薪酬发放-套打；1.1.1.2.员工薪酬查询-套打；1.1.1.3.薪酬汇总表-套打；1.1.1.4.组织薪酬逐级汇总-套打；1.1.1.5.薪酬对比分析-套打。八、查看银行代发单页面增加支持视图配置“发放金额”和“核算金额”，进行统计分录的总额。1.1.1.6.薪酬核算向导-薪酬发放-银行代发处理-查看代发单（EAS），“发放金额”和金蝶s-HR补丁发布说明15/24“核算金额”默认不放出，可支持视图配置；1.1.1.7.薪酬核算向导-薪酬发放-银行代发处理-查看代发单（星瀚），“发放金额”和“核算金额”默认不放出，可支持视图配置；1.1.1.8.薪酬核算向导-薪酬发放-银行代发处理-查看代发单（星空），“发放金额”默认放出，“核算金额”默认不放出，可支持视图配置。九、薪酬核算向导-薪酬发放-银行代发处理-生成发放金额，存在员工无法生成发放金额时，不合法的员工信息较多时提示信息不友好，优化为系统自动下载员工信息，方便客户查询。十、薪酬核算向导-选择薪酬核算表，增加支持平台数据过滤授权功能。十一、薪酬核算向导-薪酬发放-工作流审批，薪酬发放工作流表单3个子页面的总计优化为表格外，方便用户查看。金蝶s-HR补丁发布说明16/246.1.2.纠正错误1.纳税单位导入，模板中填写了纳税单位名称，导入时提示纳税单位名称为必填项。纠正：可以正常导入数据。2.员工跨公司调动后，薪酬核算向导计算时取不到加入集团日期。纠正：可以正确取数。3.批量定调薪先选择一个员工+薪酬项目，展示原金额信息后，切换员工，原金额没有重新查询纠正：切换员工，原金额重新查询。4.不同的2个用户设置了同样的角色，薪酬核算向导-核算员工-已选员工-添加补发员工，其中一个用户能选到停缓发的数据，另一个用户选不到。纠正：正常操作数据。5.定薪调薪查询，同一员工同一薪酬项目存在组织为空的历史薪酬结构，最新的薪酬结构的组织不为空，列表数据不能展示组织为空的薪酬结构。纠正：正常展示符合业务的薪酬结构数据。6.轻应用-薪酬简报，薪酬组织结构分析无数据。纠正：正确展示数据7.Orace库，提报单未受提报周期的频次控制。纠正：提报单受提报周期的频次控制8.在薪酬核算向导第三步，点击计算结果调整时，该界面下方的进度条无法拖动纠正：可以正常拖动进度条9.发薪业务组织设置-批量设置页面,一次性查询并接收300人档案,点击提交并接收按钮后,页面弹出操作中弹窗,手动叉掉弹窗,再次点击提交并接收按钮.等待一段时间后,生成的薪酬档案数据重复.纠正：点击提交并接收按钮后，此按钮灰显，不可点击。10.用户消息确认表中有30万条薪酬与社保的数据，执行智能规则报错。纠正：优化查询逻辑，正常执行智能规则。11.员工薪酬档案-更多-员工纳税单位查询不出来数据纠正：正常查询数据金蝶s-HR补丁发布说明17/2412.动态扩展平台高级版中增加了枚举,在结构配置和查询配置中配置正确后,在智能规则加入计算规则其他条件中配置了此字段,执行规则后不生效。纠正：正常匹配生成数据。13.提报周期-提报周期信息，字段显示英文纠正：正常显示中文14.员工当天多次调动时,智能规则接收社保档案后,任职不是最新的那一个纠正：员工当天多次调动时,智能规则接收社保档案后,任职是最新的15.取分段定调薪值函数，相同计算规则公式配置使用不同的工作日历，计算取值错误纠正：正确取值7.PT167657补丁说明7.1.本次新增补丁内容7.1.1新增功能或功能完善一、调薪优化内容：1、定调薪申请，编辑时，分录数据改为分页显示。2、定调薪申请，分录，编辑状态增加查询条件。3、定调薪申请，导入性能优化。二、智能规则优化：1、智能规则-薪酬信息变化，增加同步组织职位功能；设置路径：【员工变动智能匹配规则设置】->【薪酬信息变化】->【同步组织职位】2、功能说明：智能规则如配置了同步组织职位设置，启用智能规则后，系统将会根据智能规则自动执行频率（设置路径：客户端-应用中心-系统平台-后台事务-【后台事务定义】）自动执行同步组织职位功能金蝶s-HR补丁发布说明18/243、功能执行逻辑：根据选择同步的计算规则范围和不同步的员工范围，系统会将已选员工中“更新方式”为[同步]，且核算状态为[未计算]或者[已计算]的员工，按照配置的选项自动同步更新当前核算期次的员工核算结果组织、核算结果职位、用工关系状态【注意事项：其他条件配置不支持自定义字段】4、举例：A、B计算规则核算正式员工工资，除了用工关系状态为兼职的员工不同步，其他员工需要按照当期最后一天所在时间取员工任职组织、职位和用工关系状态。则设置为：同步计算规则范围：A计算规则，B计算规则；不同步的员工范围：核算当期用工关系状态包含兼职；核算表中的组织、职位同步为：核算当期最后一天；核算表中的用工关系状态同步为：核算当期最后一天；三、智能看板-同步组织职位结果查看1、功能路径：【薪酬智能看板】->【员工发薪信息变化】->【同步组织职位】2、功能说明：可查看通过智能规则自动同步组织职位成功的核算员工数据，如同步前后无变化的数据不会展示【注意事项：该页面按照新核算结果组织控制行政组织权限】四、薪酬核算向导-已选人员-同步组织职位，优化逻辑：设置的同步期间找不到任职、用金蝶s-HR补丁发布说明19/24工关系，则取这个日期以内历史最新的主要任职、用工关系。五、薪酬核算向导-已选人员，薪酬信息集增加预置字段“核算当期任职结束日期”。六、员工薪酬档案-失效档案逻辑优化：1、失效逻辑优化，校验最新核算期间的开始日期，如果失效日期小于该日期，则失效失败；2、薪酬档案失效时，若该任职存在未计算/已计算的核算数据时，则自动返写对应核算数据的实际核算日期；否则，不返写。七、薪酬核算向导第三步—薪酬核算的导入功能优化，下载的第二个导入模板-携带数据的模板中，携带数据薪酬项目的单元格格式处理为自定义。八、入职定薪1、薪酬设计-人事定（调）薪项目映射配置表，增加“适用业务类型”为“入职定薪”的场景，支持人员入职定薪的功能。⚫入职定薪：支持员工入职定薪数据直接关联到薪酬的功能，在员工入职流程中，约定好的员工薪酬，在入职手续办理完成后会自动生成定调薪申请，提报单或薪酬结构。九、个税内容，1、纳税单位页面增加导入功能2、纳税单位表单页面，增加税务机关字段，选择税务机关，可自动带出登记序号，优化多个报验户问题3、税款计算页面增加初算数据重算和删除功能4、初算数据和结果数据页面都增加总计功能，可通过点击总计快速统计金额5、生成人员报税信息不自动带入人事的居住地详细地址十、提报优化：1、提报方案增加循环维度设置功能，仅启用循环方案后才可编辑维护，若不设置循环维度，则默认循环维度为员工，受循环维度控制的节点有提报单保存和提交、提报数据转薪金蝶s-HR补丁发布说明20/24资和函数取数。2、提报方案-提报项目页面增加禁用和启用功能，提报单表单会隐藏已禁用的提报项目，但不影响函数取数。3、循环提报方案，提报单表单页面增加结束日期，可补提历史循环提报数据，支持结束日期智能反写功能。4、循环提报方案，提报数据查询页面增加【起始转薪资周期】、【结束转薪资周期】、【最新核算周期】字段，转薪资时增加薪资周期交叉判断，智能反写【结束转薪资周期】5、循环提报函数，增加“取循环提报过滤数据”函数，支持申报要素和多种取数方式；优化“取循环提报数据”取数逻辑。。十一、星瀚凭证：与星瀚财务总账的一体化应用是将s-HR核算并审批后的薪酬数据集成到星瀚的方法，用户可按需配置符合自己企业管理需要的费用分配模板，根据模板生成所需的费用分配单，并可一键将数据传递到财务，实现人力成本的端到端一体化管理。系统不仅可支持常见的费用管理，为了满足大型跨国企业人员灵活化管理，也支持以下特殊场景：（用户手册和配置文档见链接：https://vip.kingdee.com/article/374994560696606976?fromAction=POST_ARTICLE&productLineId=10）⚫跨国企业不同分子公司在不同国家经营有不同本位币的管理，因此人力成本费用需转换为不同的币别进行承担的场景。⚫员工因为外派，借调或兼职，虽薪资一次性发放，但费用要有不同的成本组织承担按比例承担的场景。⚫调动后，新单位需代原单位发放原给予的长期激励，费用由原单位承担的场景。十二、社保优化：1、员工社保档案，【社保基本信息导入】，【社保基本信息导入-不携带数据】，【社保金蝶s-HR补丁发布说明21/24缴纳基数导入-不携带数据】，【社保缴纳基数导入-不携带数据】将这几个导入功能中对身份证校验的逻辑进行调整，改为不区分字母大小写。2、社保实际值导入，【社保缴纳值导入模板_身份证号】导入功能中对身份证校验的逻辑进行调整，改为不区分字母大小写。7.1.2纠正错误1.薪酬核算向导第一步-选择薪酬核算表，输入过滤条件，选中核算表，进行各种操作后自动刷新，刷新后过滤条件被清空。纠正：刷新后过滤条件保持不变。2.套打功能，在页眉页脚增加内容后，单纯文字或者是页码，套打后不见了。纠正：套打后正确显示。3.当智能规则匹配结果表数据量超过10万时,自动执行智能规则会报错纠正：自动执行智能规则正常执行。4.薪酬历史数据导入，在导入模板配置中，配置了组织不必录（标品必录）；导入时没有填写核算结果组织信息，删除组织为空的数据、导入更新时报错纠正：正常操作数据。5.员工薪酬档案-薪酬分类导入，更改失效日期进行覆盖导入，导入失败纠正：更改失效日期进行覆盖导入，覆盖导入成功金蝶s-HR补丁发布说明22/248.PT166329补丁说明8.1.本次新增补丁内容8.1.1.新增功能或功能完善一、调薪优化内容：1、定调薪申请，分录数据增加冻结列配置。配置操作：拓展视图com.kingdee.shr.cmpdesign.app.v2.bill.AdjustSalaryApply.form.display，在需要冻结列的字段后面加上frozen="true"，注意需要将冻结字段前面的几个字段都加上此配置，如下图：金蝶s-HR补丁发布说明23/242、定调薪申请，分录，查看状态增加查询条件。3、定调薪方案-校验规则配置，增加适用节点以区分是在调薪基表还是定调薪申请中使用。4、调薪基表，中[调薪状态]调整，如果只是申请单审批完成，但分录还没有确认生效的，保持“调薪中”的状态。5、定调薪申请，保存、提交工作流、提交生效性能优化，时间减少一倍以上。二、社保优化内容：1、支持医疗保险和其他社会保险分开管理；2、优化参保规则调后同步员工参保信息的逻辑，支持对基数生效日期晚于参保规则生效日期的员工参保信息进行更新。3、员工社保档案-社保缴纳状态维护，正常缴纳或停止缴纳时险种分类增加全选功能三、提报优化内容1、提报单页面，分录布局优化。2、提报单页面，在分录区域，增加【切换到列表界面】链接，点击，可以以列表形式显示提报单分录，在切换到列表界面，若提报单状态为“未提交”时，可删除分录数据，提报单页面刷新后分录数据同步删除。3、提报单分录导入模板增加携带数据导入模板，按提报单上的业务组织、行政组织携带员工数据。4、提报单分录导入需校验员工姓名与编码是否一致，不一致不可导入成功。5、提报单的分录，解决往下翻，出现行的错位6、新增提报方案复制功能。7、提报数据查询增加整单处理锁定、解锁、转薪资、撤销转薪资的功能。8、提报数据查询，页面的信息集，增加【提报人】预置字段。金蝶s-HR补丁发布说明24/249、提报方案-提报项目，调整当存在工作流流程中的提报单时，允许为提报方案添加提报项目；依然控制不能删除提报项目。10、提报方案，增加提报周期页签，支持启用和不启用申报要素场景下，配置提报周期频次限制，用户可根据频次限制维度来灵活控制员工在一定周期内的提报次数。11、在【系统设置->薪酬数据设置】中，增加“提报周期”基础数据配置，便于提报方案引用。四、个税优化：1、所得项目基础资料增加：0489-其他连续劳务报酬。2、任职受雇从业类型增加枚举值：实习学生（全日制学历教育）。3、接口算税增加0489所得项目的逻辑处理，算税方式同证券经纪人和保险营销员。五、员工自助-我的工资条、我的薪资汇总，更改我的工资条显示的配置后，无需清缓存，工资条页面刷新后即更新。六、薪酬历史数据导入，允许禁用的薪酬项目导入。8.1.2.纠正错误1.提报单的分录，分录数据数据过多时，往下翻会出现行错位的情况。纠正：数据正常显示，不会出现错位。2.定薪调薪查询，使用左树查询时，查询结果不正确。纠正：使用左树查询，正确显示结果。
