HRP专业版产品介绍作者：陈之光时间：2012年2月1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P2目录产品规划概述产品规划概述产品规划概述产品规划概述第一部分第一部分产品功能介绍产品功能介绍产品功能介绍产品功能介绍第二部分第二部分先进的技术支持平台先进的技术支持平台先进的技术支持平台先进的技术支持平台第三部分第三部分市场价值市场价值市场价值市场价值第四部分第四部分1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P3产品规划概述政策背景为规范卫生部部（属）医院综合运营管理工作，有效控制‘人’、‘财’、‘物’全方位管控，加强成本核算与控制，提高医院绩效，依据《医院会计制度》(财会[2010]27号)、《医院财务制度》(财社[2010]306号)和有关财经法律法规，根据全国医院市场调查分析，金蝶医疗推出HRP专业版，满足中小型医院的新医改需求。1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P4产品规划概述HRP(HospitalResourcePlanning医院综合运营管理系统)根据医院管理的行业特征，参照ERP管理思想和管理理念来确定系统技术架构、系统业务架构和系统实施方案实现了医院内部人、财、物资源的一体化全方位管理，打破了部门间/业务间的相互隔离将外部参与主体（患者、上下游合作单位）一并纳入到管理中形成了以医院为中心的完整一体化管理体系1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P5产品规划概述HRPHRP专业版登录专业版登录从财务开始的闭环的HRP，才能实现对业务的全程追踪，保证业务的透明性，进而有效地进行医院精细化、高效率的整体运营管理1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P6产品规划概述HRPHRP专业版关于界面专业版关于界面从财务开始的闭环的HRP，才能实现对业务的全程追踪，保证业务的透明性，进而有效地进行医院精细化、高效率的整体运营管理1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P7HRP专业版产品蓝图1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P8目录产品规划概述产品规划概述产品规划概述产品规划概述第一部分第一部分产品功能介绍产品功能介绍产品功能介绍产品功能介绍第二部分第二部分先进的技术支持平台先进的技术支持平台先进的技术支持平台先进的技术支持平台第三部分第三部分市场价值市场价值市场价值市场价值第四部分第四部分1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P9HRP专业版财务管理内置了医院新会计制度科目编码体系满足新会计制度标准的财务报表药品收支纳入医疗收支统一核算，增加科研项目收支核算实行成本管理，强化成本控制，并对成本管理进行了定义以及明确了核算的原则，明确了成本核算的对象符合新会计制度标准1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P10HRP专业版财务管理内置新会制度科目1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P11HRP专业版财务管理HRP专业版HIS账务管理科目对照1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P12HRP专业版财务管理HRP专业版HIS账务凭证生成1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P13HRP专业版财务管理HRP专业版药品账务管理1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P14HRP专业版财务管理HRP专业版药品账务管理1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P15HRP专业版财务管理符合新会制度标准报表1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P16HRP专业版财务管理收费系统、物资系统、资产系统、薪酬系统、报销系统与财务管理无缝业务集成，自动生成凭证，保证业务进行与财务核算的同步性和业务上的严谨性实现以财务为核心的一体化管理多维辅助核算：通过启用辅助核算项，实现对项目、科室、往来单位、病人等的多维核算。患者预交金管理：通过与HIS系统的集成，有效的完善患者预缴金管理制度，建立健全制约机制，减少因工作不细，管理制度、制约机制不健全产生的错误和漏洞银行对账：通过建立严格的内控制度加以管理。使医院及时、准确地与银行对账，防止差错、降低风险。资金管理：帮助医院牢固树立以资金管理为核心的观念并加强医院资金管理，提高资金使用效率，使医院在竞争中立于不败之地并保持可持续发展能力精细化的财务管理应用1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P17HRP专业版财务管理帮助医院实事求是地总结和评价过去，严密地控制现在，科学地预测未来，从而更好地帮助医院提高经济效益与社会效益。全面的财务分析通过系统之间的数据集成交换将医疗业务与运营管理环节进行无缝链接，确保流程的统一，规范和固化相关业务操作，从而达到将管理渗透至每个业务底层，同时减少相应医护人员手工录入大量数据，节约了工作时间，提升了医护人员的工作效率，使医护人员摆脱基础工作的拖累，加大管理性的工作时间，为医院的运营管理提供更多的分析数据HRP与HIS一体化1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P18HRP专业版成本管理物资管理、资产管理、薪酬管理、财务管理、收入管理直接与成本管理集成，由业务直接形成成本数据，进行核算。满足新会计制度的一体化管理形成科学合理的全成本管理制度和责权利匹配的成本分摊方法参与核算对象包括所有的职能科室，核算的内容涵盖人、财、物所有业务支出灵活的成本分摊方案形成全成本核算制度能够从成本核算的主体（管理科室/临床科室/病种/医疗项目等）、成本核算的对象（直接成本/间接成本/人力成本/材料成本/服务成本等）等多个角度对成本结构和变动趋势情况进行分析，发现成本管理当中存在的问题并及时优化成本构成建立成本多维分析体系1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P19HRP专业版成本管理医院总成本归集与分配管理财务供应后勤药检放功能检查手术室门诊住院（1）（1）（1）（1）（2）（2）（2）（3）（3）（4）（1）科研教学科室（2）（3）（一）核算流程（一）核算流程1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P20HRP专业版成本管理分摊规则设置1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P21HRP专业版成本管理灵活的基础数据维护1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P22HRP专业版成本管理自定义的成本分摊方案满足医院多元化管理1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P23HRP专业版成本管理分摊顺序的灵活配置1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P24HRP专业版成本管理灵活便捷的分摊配置1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P25HRP专业版成本管理基础、业务数据的核对保证分摊核算的准确1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P26HRP专业版成本管理多样的分析统计报表1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P27HRP专业版成本管理多样的分析统计报表1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P28HRP专业版成本管理多样的分析统计报表1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P29HRP专业版成本管理多样的分析统计报表1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P30HRP专业版成本管理多样的分析统计报表1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P31HRP专业版成本管理多样的分析统计报表1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P32HRP专业版成本管理多样的分析统计报表1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P33HRP专业版物资管理基于多行业ERP物流模块的研发和实施经验专为医院物流的科学化管理而设计的全新的物资管理产品通过对医院的供应商管理、采购管理、库存管理、供应商备货管理、应付款管理等功能，规范医院的基础物流业务流程为医院管理者提供多方位管理、监控手段及决策支持HRP专业版物资管理系统包括：维修材料、医疗耗材、办公用品、高值耗材、医疗包、消毒包等。管理范围1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P34HRP专业版物资管理根据物料条形码提高人员工作效率1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P354.2.3HRP专业版物资管理采购流程管理采购管理实现从“供应商管理-采购需求-合同管理-订单管理-采购”的完整采购流程根据采购内容不同启用不同的采购流程，并根据相应的管理需要进行供应商资质管理、效期管理以及审批管理。采购流程模型1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P364.2.4HRP专业版设备管理帮助医院做到国有资产的保值增值对固定资产从“预算—申请—购置—登记—变动—维护—盘点—处置”进行真正的全生命周期管理满足医院新会计制度要求的固定资产购置须区分资金来源，不同资金来源对应不同的会计核算科目，资产折旧计提资产清理均依据不同资金来源相应的有不同的业务处理HRP专业版设备全流程管理1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P374.2.4HRP专业版设备管理HRP专业版固定资产资金来源1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P384.2.4HRP专业版设备管理HRP专业版固定资产卡片管理1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P394.2.4HRP专业版设备管理HRP专业版固定资产卡片管理1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P404.2.4HRP专业版设备管理HRP专业版固定资产卡片管理1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P414.2.4HRP专业版设备管理HRP专业版固定资产卡片管理1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P424.2.4HRP专业版设备管理HRP专业版固定资产卡片管理1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P434.2.4HRP专业版设备管理HRP专业版固定资产卡片管理1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P44HRP专业版人力资源管理HRP专业版涵盖了基础人事管理、招聘、培训、考核、薪酬福利、职称管理、能力素质管理等管理功能有效记录员工的任职、培训、绩效评估和素质状况的过程和结果信息，为医院员工的培养、发展和职业生涯管理提供依据，更好地落实人才开发管理策略HRP专业版人力资源全生命周期管理1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P45HRP专业版人力资源管理人力资源全生命周期管理1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P46HRP专业版人力资源管理人力资源模块特点及时性和准确性：通过医护人员平台加强个人对信息知晓程度加强，满足医院人力资源流动性增大、基本信息需要共享等需求，提高人事工作效率多维度权限控制：通过HRP多维度的权限控制，使各职能科室、临床科室都具有人力资源管理功能，各科室承担部分人事工作1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P47HRP专业版人力资源管理绩效考核体系HRP专业版绩效管理系统是依据多年医院管理经验，结合医院管理的特点，总结出先进的医院绩效管理理念，建立起完整的绩效考核体系HRP专业版绩效管理系统是基于绩效管理循环（绩效计划－过程管理－绩效评估－结果应用），实现从个人绩效到组织绩效的管理1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P48HRP专业版人力资源管理能力素质模型金蝶医疗通过多年医疗行业人力资源管理的积累，从员工的创新能力、沟通能力、专业学习能力、经营能力、管理能力、领导力与团队等方面综合考量帮助医院建立选人、育人和用人机制，选拔和培养优秀的医学人才的机制，从而形成完整的能力素质模型体系医生素质模型1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P49目录产品规划概述产品规划概述产品规划概述产品规划概述第一部分第一部分产品功能介绍产品功能介绍产品功能介绍产品功能介绍第二部分第二部分先进的技术支持平台先进的技术支持平台先进的技术支持平台先进的技术支持平台第三部分第三部分市场价值市场价值市场价值市场价值第四部分第四部分1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P50HRP专业版基于BOS平台凭借中国领先的Java技术实力构建出金蝶BOS（可定制业务支撑平台），满足个性化业务定制需要BOS平台融合了SOA理念与开放群组TOGAF框架（OpenGroup，金蝶是开放群组中国分会的创始者）的创新方法和技术，支持快速构建的Web开发环境提供安全、高效协同的应用，真正适应医疗机构、卫生局运营管理与公共服务，支撑“智慧医疗”与“公益性医疗”建设开发的金蝶BOS平台1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P51HRP专业版基于BOS平台开放的BOS平台1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P52HRP专业版基于BOS平台业务重组示意1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P53目录产品规划概述产品规划概述产品规划概述产品规划概述第一部分第一部分产品功能介绍产品功能介绍产品功能介绍产品功能介绍第二部分第二部分先进的技术支持平台先进的技术支持平台先进的技术支持平台先进的技术支持平台第三部分第三部分市场价值市场价值市场价值市场价值第四部分第四部分1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P54市场价值HRP专业版符合卫生部新会计制度改革的要求。HRP专业版适合区域型整体推广，提供统一的区域解决方案。HRP专业版是县级人民医院及中小型医院的首选。HRP专业版模块灵活配置，能满足客户的不同需求。HRP专业版能和其他系统无缝链接，达到医院业务一体化要求。HRP专业版实施成本低、周期短、操作简单、速度快。金蝶深圳软件园夜景金蝶北京软件园金蝶上海软件园1993-2011上海金蝶医疗卫生软件有限公司P56谢谢谢谢!!
