金蝶s-HRV8.2SP2系统操作手册（移动应用）金蝶HR产品事业部金蝶s-HRV8.2SP2系统操作手册（移动应用）2/32前言本文档主要介绍了金蝶s-HRV8.2SP2移动应用产品的主要内容，部署方式，以及历史版本升级后使用金蝶s-HRV8.2SP2移动应用需完成的相关部署。在使用中如果有任何问题可以通过KSM系统反馈提单或产品论坛等方式及时反馈，我们统一回复处理。在金蝶s-HRV8.2SP2中新增或优化的功能，会在对应章节中标注为“【SP2】”的字样。【更新说明】：2017年12月，金蝶s-HRV8.2所有版本（包含SP1和SP2）轻应用全面支持“九宫格”自助配置，所以基于此更新《金蝶s-HRV8.2SP2轻应用部署系统操作手册（移动应用）》。请金蝶s-HRV8.2SP1、SP2的新、老客户仔细阅读此文档。2018年11月27日，更新本文第4.4章节有关“移动BOS开通与部署”的内容。对于EASV8.2环境（含s-HRV8.2），不再需要单独部署mbos_eas.war文件及手工修改部署文件，需要安装补丁，具体内容详见指定章节。2018年11月27日，更新本文第7章有关“流程助手配置说明”，对于EASV8.2环境（含s-HRV8.2），不需要在部署私包及手工修改配置文件，需要安装补丁，具体内容详见指定章节。2019年2月21日，更新本文第4章节第12页中有补丁安装的内容，增加了一个补丁PT130919，具体请详见指定章节。金蝶s-HRV8.2SP2系统操作手册（移动应用）3/32目录1金蝶s-HRV8.2SP2移动轻应用介绍...................................................42新客户使用金蝶s-HR轻应用（必选）..................................................73老客户使用金蝶s-HR轻应用（可选）..................................................74s-HR轻应用部署前准备事项..........................................................74.1创建云之家团队.............................................................84.2安装EAS云之家同步工具补丁.................................................84.3同步工具上传密钥及同步数据.................................................84.4移动BOS开通与部署.........................................................95s-HR轻应用“九宫格”展现部署.....................................................155.1“九宫格”展现形式部署....................................................155.2开通轻应用服务............................................................196s-HR端相关配置说明...............................................................216.1增加s-HR公共号配置推送（不需要公共号推送业务消息的，此步可跳过）.........216.2人力简报使用操作说明......................................................256.3关怀时刻使用操作说明......................................................256.4薪酬简报使用操作说明【SP2】...............................................256.5“天天荐”使用操作说明【SP2】.............................................276.6面试GO使用操作说明【SP2，待发布】........................................287、流程助手配置说明..................................................................308、考勤数据集成配置说明【SP2】.......................................................329、部署常用访问链接地址（备注）......................................................32金蝶s-HRV8.2SP2系统操作手册（移动应用）4/321金蝶s-HRV8.2SP2移动轻应用介绍金蝶s-HRV8.2SP2轻应用产品是指在金蝶s-HR与云之家集成的基础上开发的移动端产品，支持移动端应用金蝶s-HR（以下简称s-HR）服务，具体配置方式：(一)新客户第一次使用s-HR轻应用，需要先做好部署前准备，详见本文第4章节中“s-HR轻应用部署前准备事项”的操作说明；(二)s-HR轻应用“九宫格”展现部署，是通过移动BOS部署以“九宫格”形式来展现的s-HRV8.2SP2轻应用，操作简便，具体详见本文第5章节中s-HR轻应用“九宫格”展现部署的操作说明；(三)对于有业务消息推送需求的企业，可通过配置s-HR公共号实现，详见本文第6章节中的s-HR端相关配置说明（不需要推送业务消息的企业，不需要配置此步）。通过员工自助服务，可以自助提起请假申请，查看个人打卡和考勤情况，并能够查询个人档案、工资单等信息；通过经理人服务，管理者可以查看人力简报、薪酬简报，以及对下属组织和员工的档案、团队考勤情况进行全局搜索。服务分类应用名称主要功能经理人服务人力简报面向企业经理人角色提供基于所查看组织的HR关键指标（当前人数、入职人数、离职人数、在编人数）、关键趋势（近6个月员工趋势、入离职趋势）和多维度人员结构分析（组织、性别、年龄、工龄、学历、职等、职务等）等内容，通过提供对入职人数、离职人数、超缺编人数、各结构维度员工人数进行深入钻取查看，支持经理人基于HR业务的即时协作沟通功能，有效支撑企业经理人进行基于其管辖范围的HR业务监控和管理决策。注：涉及编制数据，需在系统中启用人力编制相关功能。关怀时刻经理人HR关怀时刻应用基于团队负责人、部门经理等角色的团队管理需求，通过关键人事事务提醒的即时消息推送功能，帮助经理人掌握包括员工生日、员工转正、员工合同到期等员工的关键时刻，并支持经理人基于关键时刻的人事事务进行员工关怀和团队管理，实现经理人及时掌握员工关键时刻，密切关注员工成长。金蝶s-HRV8.2SP2系统操作手册（移动应用）5/32薪酬简报【SP2新增】通过移动端即时呈现组织薪酬成本相关的重要指标和趋势变化情况、组织薪酬成本构成分析，为管理者提供组织薪酬相关的决策依据。主要内容包括：（1）组织薪酬成本总量分析：组织薪酬成本总额组织薪酬成本人均薪酬成本总量趋势薪酬成本人均趋势（2）组织薪酬成本结构分析：组织薪酬成本结构—项目组织薪酬成本结构—组织注：本应用所涉及薪酬成本相关指标获取需进行薪酬项目关联人力成本项目的设置。团队打卡【SP2优化】原有的“团队考勤”更名为“团队打卡”，在团队打卡中，部门经理或主管能够查看到团队成员的当前和历史打卡、签到、补卡的时间和地点信息。团队考勤【SP2新增】s-HRV8.2SP2中新增“团队考勤”轻应用，原有的“团队考勤”更名为“团队打卡”。在团队考勤中，部门经理或主管能够查看到团队成员的当前和历史考勤情况，包含旷工、迟到、早退、请假、加班、出差等各类考勤信息，从汇总信息可以穿透到考勤明细，帮助团队主管随时随地发现考勤异常、即时发起沟通，让团队负责人第一时间发现问题、协助解决问题。（1）考勤面板包含日模式和月模式。分别按天、月统计迟到、早退、旷工、请假等信息，并对最早打卡、出勤时长、加班时长给出相应的TOP值。（2）员工明细展示团队的员工明细，以及按员工展示详细的出勤信息，包含该员工的月度考勤情况，以及每一天的详细出勤信息。员工服务我要请假提供员工自助请假功能，可查看每种假期类型的额度情况，随时进行请假申请提交，并提供对已申请假勤的情况进行查询。我要销假提供对已通过审批的请假申请进行销假处理并对销假单据进行查看。我要出差提供自助提交出差申请功能，可对出差类型，出差地点，出差起始时间，出差天数、出差原因等进行查看选择，随时提交出差申请，并对历史出差申请明细及审批状态进行查看。我要加班提供自助提交加班申请功能，可对加班原因，加班类型，加班日期，加班起始时间，加班小时数、补偿方式等进行查看选择，随时提交加班申请，并对历史加班申请进行查看。金蝶s-HRV8.2SP2系统操作手册（移动应用）6/32我的打卡提供自助查看自己当前和历史签到、打卡时间和地点信息，发现漏打卡可以发起补卡申请。我的考勤提供全面掌握自己每天的考勤情况，包括应出勤时间、实际打卡情况、迟到、早退、旷工、请假申请、出差申请、加班情况等，并及时确认处理异常情况（补签卡、请假、出差申请、加班申请）。我的档案面向员工档案信息查询，包括员工联系信息、关系、任职经历等详细档案信息。我的工资面向员工的自助工资发放查询，通过输入二次认证密码，获取员工各月份不同工资方案、工资明细项目信息。天天荐【SP2新增，即将上架，敬请期待】s-HRV8.2SP2中新增“天天荐”轻应用，主要目的是向企业内部员工展现企业在s-HR系统发布的竞聘职位，员工可查看竞聘职位详情、填写简要信息快速参与竞聘，跟踪竞聘处理进度。员工选择好需要竞聘的职位，填写并提交竞聘表单，HR专员便可在s-HR系统内查看到员工申请、联查员工已有的档案资料并增加资料，申请处理后，竞聘和调动的结果会反馈到天天荐中供竞聘人查看。面试go【SP2新增，即将上架，敬请期待】s-HRV8.2SP2中新增“面试go”轻应用，客户在使用PC端面试过程管理功能的时候，面试官可同步在“面试go”中查看被安排的面试，查看候选人面试信息、简历，与候选人电话沟通，请别人面试。面试后，通过设置常用语、语音转文字等便捷方式，快速录入面试结果。同时，面试官可查看自己的面试成果及分析。流程助手（基于移动BOS）待办流程查看并处理本人待处理流程单据。已办流程查看本人已处理完毕的HR流程单据。我的在办查看本人所提起HR流程单据及在办情况。我的已办查看本人提起已处理完毕的HR流程单据。我的传阅查看本人接受和发起的传阅HR流程单据。【说明】：1、在金蝶s-HRV8.2的轻应用中,已将原经理人服务中的“流程审批”、“档案查询”轻应用，以及原员工自助服务里的“我的申请”轻应用下架。2、金蝶s-HRV8.2的轻应用迁移至移动BOS平台，移动HR流程审批相关功能通过移动BOS的“流程助手”轻应用来实现。3、基于移动BOS平台发布的V8.2版本轻应用，支持客户自定义，但需购买移动BOS相关许可（详细参见移动BOS产品相关发文）。不过基于标准轻应用的自定义开发功能，在运行时需要按照标准轻应用扣减s-HR轻应用的注册用户数。金蝶s-HRV8.2SP2系统操作手册（移动应用）7/322新客户使用金蝶s-HR轻应用（必选）对于新签客户，如已购买金蝶s-HR轻应用，部署完轻应用以后，需要提供以下资料清单通过云之家或非金蝶的邮箱发送给逯艳伟（lucky@kingdee.com）申请开通使用权限。【资料清单】：1.s-HR员工自助及s-HR经理人自助服务轻应用的销售合同（签章版本、含加模加站合同）；2.云之家销售合同（如s-HR销售合同中无s-HR轻应用的购买记录，请提供云之家合同）；3.已在MBos注册的企业号（EID）。s-HR轻应用部署步骤：s-HR轻应用部署前准备事项—>s-HR轻应用“九宫格”展现部署；【注意】：1.需要公共号推送业务消息的企业，需要增加s-HR公共号配置，具体配置请参考s-HR端相关配置说明；2.使用轻应用部署前请确保公网已开通，否则无法使用轻应用，请信息部开通公网权限，通过在s-HR应用服务器可以ping通以下两个地址：3.kingdee.yunzhijia.com80和443端口；4.mcloud.kingdee.com8080和443端口；5.并且，mbos.kingdee.com可以访问s-HR的对外端口。3老客户使用金蝶s-HR轻应用（可选）对于已经在s-HR轻应用的老客户，不需要做任何修改，可继续使用。如果需要自定义轻应用展现方式或做其他调整，请参考本文第5章节s-HR轻应用“九宫格”展现部署。如需要增加或修改公共号推送业务消息，请参考本文第6章节s-HR端相关配置说明。4s-HR轻应用部署前准备事项部署s-HR轻应用前，请先保证以下环节都已部署成功。金蝶s-HRV8.2SP2系统操作手册（移动应用）8/324.1创建云之家团队管理员注册并登录云之家https://www.yunzhijia.com来创建云之家团队，在【管理中心】—>【系统设置】—>【系统集成】—>【集成密钥】中点击“下载”来获取密钥。4.2安装EAS云之家同步工具补丁在使用金蝶s-HRV8.2轻应用部署之前，必须安装EAS云之家同步工具补丁，最新补丁号请参见以下地址，选择安装日期最新的补丁即可：http://club.kingdee.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1176217&page=1&extra=#pid3225964EAS、s-HR与云之家同步业务场景参考地址：http://club.kingdee.com/forum.php?mod=viewthread&tid=12845314.3同步工具上传密钥及同步数据使用系统管理员登录系统（如http://127.0.0.1:8080/portal），在【同步工具】中对“参数设置”保存后，再进行“数据同步”。步骤一：在“参数设置”中设置云之家地址和云之家管理中心，上传密钥，点击【保存设置】和【初始化同步环境】；金蝶s-HRV8.2SP2系统操作手册（移动应用）9/32步骤二：在“数据同步”中点击【全量同步】或【快速同步】，如下图：4.4移动BOS开通与部署s-HRV8.2的云之家轻应用是基于移动BOS平台开发的。在部署轻应用之前，企业需要注册/登录移动BOS平台，然后按照《开通指引》进行环境部署操作。移动BOS平台地址：http://mbos.kingdee.com/mbos/auth/loginForm?redirect=/designer步骤一：首次登录点击【企业开通】，进入开通指引页面，按提示完成开通部署即可（已开通可跳过步骤一）。金蝶s-HRV8.2SP2系统操作手册（移动应用）10/32【备注】：企业号（企业EID）可以在【管理中心】—>【团队】—>【团队概况】中获取。金蝶s-HRV8.2SP2系统操作手册（移动应用）11/32对于私有云模式下移动BOS的部署，除第二步部署环境外，还需注意以下几点：1、确保EAS服务器上在访问私有云服务器的地址时，可以正常打开相关页面；2、确保在私有云服务器上访问http://mbos.kingdee.com，可以正常打开移动BOS页面；3、在开通界面时需要选择“私有云”，如下图。步骤二：选择云之家类型，输入企业号，点击【下一步】，进入部署EAS环节，检查约束环境：金蝶s-HRV8.2SP2系统操作手册（移动应用）12/32步骤三：对于EASV7.5–V8.1产品，需要下载mbos_eas.war包，并且修改相关文件：【备注】：对于使用云之家私有云的用户，还需要在XTServiceConfig.xml里面额外配置一个信息，具体见下图。【注意】：EASV8.2（含s-HRV8.2）版本不需要再下载mbos_eas.war包和修改配置文件，需要安装以下补丁进行处理：PT126093，PT126081，PT126080，PT126075、PT130919。步骤四：部署移动BOS1、使用administrator登录EAS门户，在应用中找到菜单系统平台->轻应用管理->部署管理-部署工具；（如下图）金蝶s-HRV8.2SP2系统操作手册（移动应用）13/32【备注】：如果EAS服务器为多机集群，需要分别访问不同服务器的http端口做本步骤的修改，或者手工修改：\eas\server\properties\XTServiceconfig.xml。2、使用administrator登录EAS门户，在应用中找到菜单系统平台->轻应用管理->部署管理->部署工具；（如下图）填写云之家团队号（企业号EID）；选择团队号需要绑定的数据中心；点提交完成绑定，绑定后需要重启服务器生效。金蝶s-HRV8.2SP2系统操作手册（移动应用）14/32【备注】：如果客户使用的是云之家私有云，需要选择“云之家是否私有云”为“是”，选择后配置私有云mcloud地址：http://mcloud.kingdee.com步骤五：完成部署后，输入EAS服务器IP及HTTP端口，重启EAS服务器，点击【下一步】：金蝶s-HRV8.2SP2系统操作手册（移动应用）15/325s-HR轻应用“九宫格”展现部署开通云之家团队移动BOS开通部署公有云私有云选择云之家类型申请私有云企业号填写企业号是否开通云之家是否EAS750及以上版本创建云之家团队安装EAS云之家同步补丁同步工具上传秘钥登录检查环境+输入EAS服务器访问地址是重启服务器创建管理员下载安装mbos_eas.war包否修改配置文件开通成功同步数据HR轻应用部署登录移动BOS安装轻应用门户二次开发选择门户页面编辑九宫格子项否保存安装具体应用是编辑进入二次开发用户登录云之家全部应用收藏s-HR轻应用保存5.1“九宫格”展现形式部署步骤一：登录移动BOS（http:/mbos.kingdee.com/designer），输入企业号（EID）和EAS账号及密码(注意使用非administrator用户登录)，然后点击【登录】，如下图：金蝶s-HRV8.2SP2系统操作手册（移动应用）16/32步骤二：点击“s-HR轻应用门户”进行【安装】,如下图：步骤三：安装完成后，点击【编辑】进入处理，如下图：金蝶s-HRV8.2SP2系统操作手册（移动应用）17/32步骤四：在编辑页面先选择门户“员工自助服务”或“经理人服务”—>点击【控件】—>选择【九宫图子项】，如下图：步骤五：先“选择页面”—>再选择“版本”—>再加载具体内容，如下图：【注意】：再次选择加载新内容时，必须先点击【控件】—>选择【九宫图子项】—>再点击“选择页面”，每加载一个新内容都需要做以上操作一次。此处选择的轻应用需要与s-HR版本匹配，如不匹配，使用会报错，所以请注意按版本过滤。步骤六：加载完成后点击【保存】即可（请不要点击【发布】)。【提示】：1.【保存】的含义：保存后应用将在“云之家”的“全部应用”中生效，企业所有用户都将可以正常使用“员工自助服务”和“经理人服务”轻应用；2.【发布】的含义：发布后的轻应用只在管理员所建工作圈中生效，非工作圈用户无法使用，且应用License扣减不正常，s-HR标准轻应用，请不要使用【发布】按钮；金蝶s-HRV8.2SP2系统操作手册（移动应用）18/323.如果误操作了【发布】按钮，请先登录云之家—>选择自建工作圈—>工作台—>点击最下方的“查看更多应用”—>点击【轻应用管理】，鼠标移动到发布的s-HR轻应用管理上点击删除即可。【二次开发特殊说明】：需要二次开发的轻应用，只需要在推荐应用中安装需要二次开发的应用，点击“编辑”进入编辑状态，完成二次开发后，直接“保存”即可，保存后二次开发的内容自动同步在最新s-HR轻应用服务中，不需要另外设置（注意：如果二次开发应用已经在门户中配置过，二次开发后直接保存即可）。金蝶s-HRV8.2SP2系统操作手册（移动应用）19/32【常用配置说明】:(一)图片：上传自定义的轻应用图标，图片长与宽的比例要保证1:1（否则会变形）；(二)标题：轻应用的显示标题内容可以根据需要进行自定义修改；(三)布局设置：可以自定义调整轻应用在手机屏幕中的显示位置；(四)背景色：用于设置轻应用的底色；(五)字体颜色：用于设置轻应用的标题颜色。5.2开通轻应用服务云之家管理员（注意：手机号码注册的账号）登录云之家进入企业号所属工作圈，点击应用—>应用中心—>搜索“员工自助服务”或“经理人服务”—>选择开通范围，选择了开通范围后普通用户才可以使用部署的轻应用，否则系统将提示需要管理员配置后才能使用；建议可以将应用收藏作为常用服务。【提醒】：用云之家管理员进入企业号所属工作圈，点击应用—>应用中心—>搜索“员工”或者“经理人”关键字，搜索结果中会出现多个名为“员工自助服务”或“经理人自助服务”，需要选择其中正确的一个，可以用图标辨认（如下图）。正确的错误的金蝶s-HRV8.2SP2系统操作手册（移动应用）20/32金蝶s-HRV8.2SP2系统操作手册（移动应用）21/326s-HR端相关配置说明可通过配置推送团队数据、员工关怀时刻（如生日）、薪酬相关消息，配置后在手机端的公共号中可查看推送过来的消息，如下：6.1增加s-HR公共号配置推送（不需要公共号推送业务消息的，此步可跳过）步骤一：管理员登录云之家，进入管理中心—>公共号—>公用号管理—>点击【立即创建】，在新建公共号中输入相应信息后点击【保存】按钮，创建完成一个空的企业公共号；将此公共号放入下面几项配置中：人力简报配置说明、关怀时刻配置说明、薪酬简报配置说明。金蝶s-HRV8.2SP2系统操作手册（移动应用）22/32步骤二：云之家工作圈管理员登录网页版云之家，进入管理看板—>公共号—>公共服务平台；步骤三：点击开发者—>API接口：获取账号和密钥，在后面配置中会用到。金蝶s-HRV8.2SP2系统操作手册（移动应用）23/32步骤四：配置云之家消息推送参数，打开文件路径\eas\server\properties\XTServiceConfig.xml，将上面的“账号”写入“pub”后面的value值中，“密钥”写入“pubKey”后面的value值中：金蝶s-HRV8.2SP2系统操作手册（移动应用）24/32步骤五：打开EAS的GUI客户端中的【预警消息订阅】，选取对应的模板（经理人人力简报预警、经理人职业信息预警、经理人薪酬简报预警分别对应人力简报、关怀时刻、薪酬简报这三个轻应用的消息推送）。点击工具栏或菜单中的【新增】，打开“预警信息订阅增加”界面（如下图），填写“条目编码”、“条目名称”、“主题”这三个项目，然后保存即可。【提示】：“云之家”选项默认已选中，不要去掉勾选，否则收不到消息。金蝶s-HRV8.2SP2系统操作手册（移动应用）25/326.2人力简报使用操作说明使用“人力简报”轻应用之前，需要执行GUI端的以下后台事务对历史数据进行固化后，以保证在移动端进行相应数据的显示。6.3关怀时刻使用操作说明6.4薪酬简报使用操作说明【SP2】1、数据展现说明总量：薪酬成本增长率，本期/上期薪酬成本总额，本期/上期人数公式：薪酬成本增长率=[（本期薪酬成本总额-上期薪酬成本总额）/上期薪酬成本总额]*100%本期/上期人数=本期/上期发薪人数人均：人均薪酬成本增长率，本期/上期人均成本，本期/上期人均利润公式：人均成本=薪酬成本总额/发薪人数人均利润=利润/发薪人数【注意】：该利润指标指行政组织所委托财务组织产生的利润指标，该指标的获取依赖于EAS合并报表业务，需要在GUI“指标设置”中进行设置。金蝶s-HRV8.2SP2系统操作手册（移动应用）26/32薪酬成本总额趋势（月、季、年）：按月度/季度/年度呈现的薪酬成本总额趋势图；发薪人数趋势（月、季、年）：按月度/季度/年度呈现的发薪人数趋势图；人均薪酬成本趋势（月、季、年）：按月度/季度/年度呈现的人均薪酬成本总额趋势图；人均利润趋势（月、季、年）：按月度/季度/年度呈现的人均利润趋势图。薪酬成本项目结构：组织薪酬成本总额按人力成本项目构成的饼图分布，同时支持某成本项目按下级组织构成展开的列表查看；薪酬成本组织结构：当前组织下一级组织薪酬成本结构饼图分布，同时支持下级组织薪酬成本总额按再下级组织分布的列表查看；【注意】：此应用基于组织薪酬成本分析，使用前需进行薪酬项目关联人力成本项目的设置。2、利润指标获取说明本应用所涉及的利润指标依赖于合并报表业务产生的数据结果，该指标需要在GUI中进行指标设置：路径：业务中心—>指标设置设置要求如下：创建主题，名称可自定义，但是编码必须为“s-HR-theme”；在主题下新建利润指标，名称，取数公式等可自定义，但是编码必须为“shr-index”。【注意】：利润指标数据来自于行政组织委托的财务组织。3、后台事务设置说明见下图。金蝶s-HRV8.2SP2系统操作手册（移动应用）27/32【路径】：业务中心—>后台事务定义—>薪酬核算—>同步财务利润指标默认每月会根据调度计划定时抓取第2步设置的利润指标数据结果，在移动端薪酬简报同步显示，如需即时获取利润指标数据，则点击【测试】按钮。6.5“天天荐”使用操作说明【SP2】添加轻应用：云之家APP—>应用—>“天天荐”，用户可点击添加到常用应用中。操作业务流程：【查看竞聘职位】→【参与竞聘】→【跟踪进度】1、查看竞聘职位1）“天天荐”应用首页“内推职位”，进入查看全部职位；2）“天天荐”应用首页“最新职位”，显示最新发布的三个职位，点击分别进入详情；3）“天天荐”应用首页“最新职位”后箭头，进入查看全部职位（同1）；4）点击“同事”从“天天荐”转发出来的职位链接进入。2、职位搜索与筛选职位可按招聘类型（当前只有竞聘职位，推荐职位后续规划）、职位族、工作地点进行筛选，也可以在职位列表搜索框输入发布部门或职位关键词进行搜索。金蝶s-HRV8.2SP2系统操作手册（移动应用）28/324、参与竞聘1）点击首页最热职位卡片或职位列表任意职位进入查看职位详情，点击下方“我要竞聘”，进入填写竞聘表单，2）首先，表单默认从云之家带出：头像、姓名、职位、部门（不可编辑）；手机、邮箱（必填，可编辑）；竞聘信息包括竞聘部门、竞聘职位（不可编辑）。3）其次，用户需补充：竞聘理由（必填，不多于500字）；上传附件（目前仅支持相册图片，非必填）。4）点击“提交竞聘”后，数据会传回s-HR。用户可获取自己是第几个参与竞聘的人，查看竞聘详情以及联络竞聘跟踪人（默认为s-HR发布职位的用户，在s-HR中可修改跟踪人）。5、跟踪竞聘进度1)“天天荐”应用首页“我的推荐”，进入默认显示“竞聘记录”；2)“天天荐”应用首页“竞聘记录”，快速查看竞聘的职位、当前状态、竞聘日期。点击任意一条竞聘记录，可查看到竞聘的流程（待竞聘/竞聘结果/待调动等环节）、流程处理人、处理时间，下方显示竞聘跟踪人及名片标志（可点击查看云之家人员详细信息）；也可在进度页面跳转查看参与竞聘时填写的表单内容。6、特别说明在s-HR中，HR专员可直接在系统中为员工新增竞聘记录（即员工未在天天荐自己提交申请），数据会返回到天天荐，该员工在“天天荐”应用中可查看该竞聘记录。6.6面试GO使用操作说明【SP2，待发布】面试官在“面试GO”中查看招聘专员在PC端安排给自己的面试信息，并可请别人帮助面试，快速地录入面试结果、查看自己不同阶段的面试成果。1、“面试GO”首页：面试官可以查看“待面试”、“待评价”、今天/明天的面试、全部面试及面试分析信息。金蝶s-HRV8.2SP2系统操作手册（移动应用）29/322、“待面试”面试数据的操作：1)面试官可以查看自己需要面试的任务安排，并进入到待面试列表中逐个查看候选人的面试信息和简历；2)面试官可通过云之家对话框即时与面试安排人、部门负责人沟通候选人情况；3)按照实际业务需要，面试官可通过“请别人面试”功能邀请其他人参与候选人的面试，被邀请的人在云之家对话框中打开候选人面试信息链接并确认接收，则可以在自己的“面试go”中查看到已接收的面试信息；4)通过“我要评价”按钮录入对候选人的面试意见；5)面试官通过简历页面右上角的“转发”功能将简历转发给云之家其他联系人；6)如果面试官无法参与面试，可通过简历页面右上角的“我未参加”功能，告知面试安排人，由面试安排人负责取消该面试官的面试；7)如果招聘专员取消了该面试，已被安排了面试的面试官在“面试go“中不能再看到该面试信息。3、“我要评价”功能操作1）可操作该功能的入口：“待面试”列表——候选人面试信息&简历——“我要评价”页面；“待评价”列表——“我要评价”页面；首页“今天/明天”面试信息——候选人面试信息&简历——“我要评价”页面；“全部面试”——“待面试”“待评价”的简历。2）面试官能给出候选人通过、不通过、候选人放弃的面试结果3）录入文字面试评价意见可使用的操作：在文字输入框中输入面试结果；使用“常用语”功能，选择已经设置好的面试结果；可自定义设置10个不同结果的常用语；常用语支持新增、删除和修改。使用“语音”功能录入面试结果；面试结果提交评价后，招聘专员可在PC端面试结果中查看该结果。4）支持上传8张照片金蝶s-HRV8.2SP2系统操作手册（移动应用）30/324、“待评价”数据操作1）面试官通过首页“待评价”数据进入到待评价列表；2）打开待评价的简历即进入到“我要评价”页面。5、“今天/明天”的面试信息首页展示今天和明天两天的面试信息，并且可以通过该入口快速操作各种状态的面试信息。6、全部面试可查看面试官的所有面试，包含待面试、待评价、面试通过、面试不通过、候选人放弃状态的面试。7、面试分析可查看如下数据：1）今年和所有年份的的面试人数；2）面试入职人数及在职离职图表分析。7、流程助手配置说明金蝶s-HRV8.2SP2移动端流程审批的相关功能是通过“流程助手”来实现的，基于“流程助手”公共号，用户可以集中查看及处理所有HR业务流程。流程助手的部署如下：1、补丁安装：请安装PT126093、PT126081、PT126080、PT126075，如已安装，请忽略本步骤。2、云端注册访问：https://bos.kingdee.com/admin/#/register；选择产品的版本，选择EASV8.2；（如下图）金蝶s-HRV8.2SP2系统操作手册（移动应用）31/32按照步骤填写客户名称、EAS外网地址等，然后点【提交】。流程助手的许可授权请联系专人负责开通，与金蝶中国BOS核心引擎系统部吕斌、莫建华申请开通，吕斌alex_lv@kingdee.com，莫建华jianhua_mo@kingdee.com，需要提供以下信息才能开通：企业号（EID）云之家工作圈管理员用户名及密码EAS公网地址金蝶s-HRV8.2SP2系统操作手册（移动应用）32/328、考勤数据集成配置说明【SP2】云之家移动签到增加新接口，支持调用云之家签到外勤审核数据。升级后，用户需修改配置文件重新启用旧接口或配置新接口，配置地址如下：http://club.kingdee.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1255326&extra=page%3D1【关键提示】：云之家打卡数据同步是建立在已经做了云之家用户同步的基础上的，如果没有做过用户同步，同步过来的数据会对应不到s-HR中的人员；新接口和旧接口不能同时启用；新接口集成了旧接口的功能，同时支持移动端外勤确认。9、部署常用访问链接地址（备注）金蝶s-HR轻应用部署最新操作手册的发布地址：http://club.kingdee.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1317736移动BOS平台：http://mbos.kingdee.com/mbos/auth/loginForm?redirect=/designer云之家：https://www.yunzhijia.com部署前请保证s-HR本地服务器可以访问以下域名：云服务注册及招聘云域名：wscloud.kingdee.com薪酬云分析域名：das.kingdee.comSSC人才服务平台域名：tsp.kingdee.coms-HR本地服务器须能被以下IP访问：金蝶s-HRcloud：139.199.175.44
