④内部公开请勿外传s-HR同步第三方补偿机制1目的1.1即时同步遗漏数据、即时同步因故停止而遗漏数据；1.2未触发即时同步数据，如SQL直接更新或新增数据；2补偿方案2.1确定数据表范围已知必定监听表t_org_admin(行政组织)、t_org_position（职位）、t_bd_person（员工）、t_hr_emporgrelation（员工变动记录）、t_hr_PersonBankRecord(银行卡记录)纳入扫描范围，自定义监听实体根据T_HR_SolidFildConfig记录FSourceEntity查找到对应表2.2确定表数据范围可选最后更新时间范围，可以按小时、天为尺度，例如：两天内变动的数据，这个时间范围最好可配置；2.3增加定时任务（需编码实现）根据最后更新时间范围查表数据，非组织、职位、员工表数据要转化为对应关联基础表数据，然后组装成现有OSF所需入参结构调用接口即可3目前的产品缺陷（需要编码优化）已知部分纯SQL操作业务需要增加最后更新时间变化，已知需要调整场景如下3.1行政组织排序；com.kingdee.eas.hr.org.web.handler.SHRMainDataSortHandler.saveSortDataAction3.2修改行政组织类型；com.kingdee.eas.hr.org.app.OrgUnitOptFacadeControllerBean._orgModifyLayerType3.3后台事务计算工作年限，当前无论年龄、工龄数据是否变化都是全量刷新的，无对比；com.kingdee.eas.hr.emp.app.PersonPositionControllerBean._calWorkTime3.4职位排序；com.kingdee.eas.hr.org.web.handler.SHRMainDataSortHandler.saveSortDataAction1/2④内部公开请勿外传2/2
