个税疑问解答指南汇总---金蝶实施顾问【免责声明】：本文档仅用于学习使用，未经授权，禁止转载。本文档中所用数据均为虚构的模拟数据，不代表任何一家企业的真实情况，如有权利人认为文档中的任何内容存在侵权情况，请反馈给金蝶官方邮箱（DataSubjectRequest@kingdee．com），我们将在7个工作日内处理。目录1使用前须知...........................................................................................................................32测试前准备...........................................................................................................................4系统配置..........................................................................................................................4税号信息..........................................................................................................................4测试数据..........................................................................................................................4报税流程..........................................................................................................................5其他客户情况..................................................................................................................53所得项目...............................................................................................................................54计算规则&薪资数据.............................................................................................................6计算公式变化..................................................................................................................6纳税单位变化..................................................................................................................6多税号报税......................................................................................................................6拆分算税..........................................................................................................................7合并计税..........................................................................................................................7税局返回数据..................................................................................................................8获取算税结果..................................................................................................................9税局/系统差异对比.........................................................................................................9非职员报税......................................................................................................................95纳税单位.............................................................................................................................10行政区划代码................................................................................................................10登记序号........................................................................................................................10纳税地............................................................................................................................106个税项目方案.....................................................................................................................10映射公式........................................................................................................................107人员报税信息.....................................................................................................................11员工唯一匹配................................................................................................................11初次入职........................................................................................................................12延迟发放........................................................................................................................12人员变动........................................................................................................................12不满6万人员确认.........................................................................................................13银行帐号信息................................................................................................................14任职受雇从业信息........................................................................................................14人员报送........................................................................................................................14报送成功与税局对比.....................................................................................................158专项附加扣除数据..............................................................................................................15专项附加取数逻辑........................................................................................................15专项附加取数实例........................................................................................................169税款计算.............................................................................................................................16分通道（接口&税局）算税..........................................................................................16税局计算逻辑................................................................................................................17免税收入........................................................................................................................17累计减除费用................................................................................................................17初算可否支持重算........................................................................................................18人员变动检查................................................................................................................1810个税申报...........................................................................................................................1811税款缴纳...........................................................................................................................19三方协议配置................................................................................................................19三方协议失败................................................................................................................2012个税申报结果表...............................................................................................................2013任务执行监控...................................................................................................................21任务状态异常................................................................................................................21任务太多........................................................................................................................2114流量扣点问题...................................................................................................................2115扣缴客户端.......................................................................................................................22接口&税局数据互通......................................................................................................22扣缴客户端操作限制.....................................................................................................2316基础知识...........................................................................................................................24年平均工资....................................................................................................................24算税限制........................................................................................................................24逐月更正申报................................................................................................................24个税申报限制................................................................................................................251使用前须知以下罗列了当前智能个税暂时不能支持的场景和限制，为避免出现后期交付问题，还请务必提前查阅并根据客户业务场景分析匹配：首先分析是否存在以下场景，如存在是否可以接受对应的变通方案和限制。1．个税申报操作，一个纳税单位只关联一个税务机关，则只能在一处申报（释义：税局的申报表分为三类：综合所得申报、分类所得申报、非居民所得申报。综合所得申报+非居民所得申报这两者绑定，只允许在一处申报。比如说劳务报酬、全年一次性奖金、正常工资薪金、非居民正常工资薪金，都要么在接口操作个税申报，要么都在扣缴客户端操作个税申报。但是分类所得申报是没影响的），若是有劳务税在扣缴客户端申报，正常工资薪金在接口申报，这种场景是无法支持的。若要在咱们系统算税，需使用以下的变通方案。变通方案：如果劳务税是由于外部人员不进系统的原因，那么使用接口算税，必须将劳务税和薪金税都在接口申报。s-HR目前的个税接口功能是基于s-HR系统里的人员来操作的；所以外部人员也需要进系统才能用s-HR个税接口功能；如果要核算一笔外部人员数据（为了不影响员工统计，这类人员可设置为不占编）；建议可以把外部人员单独建一个部门储存。然后按照正常的算薪流程算税。2．目前更正申报、作废申报、撤销更正、上传附表、不满6万人员名单功能系统暂未支持，请等待补丁。若有此需求，可联系总部帮忙处理。3．若是客户的同一税号下关联多个税务机关（有异地申报的情况），目前接口只能支持一地申报，异地的还是需要线下扣缴客户端申报。后续将会优化支持多纳税地同时线上优化。4．目前系统预置的所得项目类型（路径：系统设置-个税基础数据-所得项目）如下：目前只能支持以上几种算税。后续将会依据情况补充所得项目类型。5．通过接口申报的数据，只能在个税申报成功后，才能在扣缴客户端中查询到，且只有汇总数据，无法查看申报明细列表，只能单独查询某个员工的申报明细。若需要查看申报表明细，也可通过个税申报-点击首列，进入确认数据列表，将会显示当期申报表的明细数据列表。可分给财务专员许可，不会多占许可。6．通过接口申报的个税，则当期的税款缴纳、更正、作废、上传附表等操作全部都要通过接口，无法通过扣缴客户端操作。但是人员报送和税款计算操作仍然可以两边操作。7．税局的申报表分为三类：综合所得申报、分类所得申报、非居民所得申报。所得项目分属于分类所得申报表的，都需要通过扣缴客户端申报，系统不支持申报分类所得申报比如所得项目为股权转让所得。8．目前只对接中国大陆的税务局系统报税。但是支持非居民、港澳台等员工类型报税。更多相关细节可以查看以下内容，可通过目录或者导航栏进行相关关键字检索。2测试前准备系统配置1．现在客户已经购买了个税服务以及流量，请问需要如何开展测试验证？答：请先参考个税操作手册，配置好云服务等相关配置后，再使用普通用户开展测试验证。文档参考链接：https://vip．kingdee．com/article/271726577451727360税号信息1．需要跟客户确认些什么信息，才能进行测试验证？答：一是纳税单位的信息，需要获取扣缴客户端的申报密码；二是确认客户关联的税务机关机构，填写正确的行政区划代码，区划代码字典已在操作手册步骤中列明。测试数据1．进行测试的数据，是否需要纳税单位还未申报的信息进行测试，如7月（税款所属期）工资计算，8月还未申报前，我们是否可以先用智能个税接口进行测试？答：假设客户纳税单位下，还未申报税款所属期为7月的申报数据，则可以计算税款所属期为7月的数据进行测试验证，若已申报，则进行7月算税时，无法进行算税，会提示当前所得月份已经做过综合所得申报，不能再计算综合所得税款。但是可以计算税款所属期为8月的税，人员报税和税款计算不会对员工实际数据产生影响也不会发送，只有做了个税申报，才会产生申报数据，所以建议测试时不要进行个税申报，因为一旦接口申报后，客户原先使用的扣缴客户端将无法申报（申报只能一处申报，这个将会在个税申报-问题2中介绍）。2．测试时，需要使用客户真实的税号，那人员也是真实的，那是不是就是真实的取税务局的数据了？答：是的，税款计算时会获取员工再局端已申报成功数据，比如上期累计收入，所以是真实的试算过程。但是税款计算操作不会同步到局端云端去，只有个税申报了才会同步所以接口上做税款计算不会对员工实际工资或者个税app有影响。报税流程1．在咱们系统报税的流程是怎样的？答：人员报税信息-个税项目方案-薪资核算-提交初算数据-接口算税-结果数据确认-向导获取确认数据-生成申报数据-个税申报-税款缴纳。其他客户情况1．针对测试过程薪酬纳税信息数据保密性的影响，其他客户是如何测试的？答：申报密码是加密储存的。其他客户测试都是先进行人员报送+税款计算，不会影响实际客户申报的数据。2．其他客户上线使用情况如何？有无需要注意的点？是否建议刚上线的时候就使用智能个税？答：现在有几家客户在正式使用，建议刚上线还是先进行测试（人员报送+税款计算），然后客户也可以在扣缴客户端进行税款计算，可以查看接口返回的数据是否与局端测试的数据一致；测试过程不要进行个税申报及税款缴纳操作。3所得项目1．目前咱们系统能支持哪些算税？答：不完全统计，税局申报个税分为三种：综合所得申报：包含所得项目10种左右；分类所得申报：包含所得项目6种左右；非居民所得申报：包含所得项目10种左右；其中有些所得项目是通用的。目前系统预置了9种，比如劳务报酬，居民与非居民都能通用。但是所得项目也是存在限制的，比如非居民是不能核算正常工资薪金（代码0101）的。所以确认之前客户在扣缴客户端都使用哪些所得项目，是否已预置在咱们系统中。2．现在存在居民个人所得税，还有劳务的税表，偶然所得的税表，如何区分用哪个税表，在哪里配置呢？答：系统设置-个税基础数据-所得项目，预置的是我们系统目前能支持的所得项目，偶然所得暂时不支持。4计算规则&薪资数据计算公式变化1．使用接口算个税之后，计算规则中的计算公式需要有什么变化？答：对于之前专员核算的薪资，对于初算的数据，如以往一般设置公式不需要变化，比如税前收入（税前收入来源于好几个薪酬项目，则这几个薪酬项目公式都不需要调整）申报、公积金之类的，核算税前数据后，提交这些数据给税局，然后税局会按照当期的数据以及往期数据，返回累计代扣税等值。那针对税局返回的字段需要获取到向导的，特别是获取类型（个税基础数据-个税项目-算税类型）的个税项目，不要设置计算公式，否则获取结果后，再计算又会按照计算公式去计算结果。最后对于实发项目，按照之前的公式使用即可。纳税单位变化1．同一个计算规则里面，人员发生了调动，他报税的纳税单位发生了变化的话，人员的个税计算是会根据清零后的累计数进行计算吗？答：累计数据都是取的之前已申报的数据，纳税单位变更后，上月没有该纳税单位的数据，则是重新累计。2．员工跨公司组织变动后，纳税单位也变动了，在薪酬核算向导第二步同步纳税单位不会取最新生效的纳税单位吗。答：目前纳税单位的变化还没有联动到薪酬这边。同步纳税单位时，首先取人员信息维护上的纳税单位，没有则取薪酬档案-员工纳税单位信息中纳税单位，再取计算规则维护的纳税单位。所以如果纳税单位有变化，可以先维护，则同步纳税单位会按以上逻辑同步。优化：后期规划通过智能匹配规则，通过自定义条件，指定纳税单位等值，自动生成纳税单位等相关信息。多税号报税1．不同公司的报税可以一起核算配置接口算税？是否支持多税号一起的报税？答：同一计算规则，支持多个纳税单位一起核算，提交初算数据后，在税款计算-初算数据页签，也可以多税号一起提交接口算税，不过任务执行还是会按照纳税单位的维护执行，以及个税申报、税款缴纳都是按照纳税单位的维度。2．同一个计算规则中实际存在多个纳税单位，是否可以使用智能个税？需要拆分开十几个规则来对应不同纳税单位么？如果不用拆开那怎么对应纳税单位呢？四千人一个计算规则，四千人分别属于不同纳税单位。答：支持同一个计算规则核算多个纳税单位，只要在人员报税信息中维护好人员跟纳税单位的关系，计算规则添加人员时优先取人员报税信息中维护好的纳税单位，可以支持多税号计算。拆分算税1．客户需要同时核算一次性奖金、劳务报酬、正常工资薪金所得这三类，需要如何设置，必须分成三个计算规则吗？答：目前已发补丁中，计算规则表单中维护所得项目，只能维护一个，所以如果存在同时核算一次性奖金、劳务报酬、正常工资薪金的情况，需要拆分成三个计算规则选择对应所得项目，进行核算。优化：后期补丁可实现一个计算规则中可按照所得项目拆分初算数据。合并计税1．客户的社保和薪资是分开算的，核算社保和核算薪资不在一个计算规则内，一个计算规则A算社保，另外2个计算规则B、C算工资，使用接口之后，需要一起合并计税怎么操作？答：方式一：核算薪资的计算规则B通过函数获取计算规则A中的社保数据，核算薪资的计算规则C通过函数获取计算规则A中的社保数据，然后提交初算数据，就可以直接合并计税。方式二：核算薪资的计算规则B通过函数获取计算规则A中的社保数据，核算薪资的计算规则C不获取社保数据，社保相关值为0。然后需要进入个税基础数据-个税项目，将对应的社保个税项目-合并计税累加，修改为“是”。如下图，然后提交初算数据，就可以直接合并计税。注意使用方式一则不需要勾选该字段。2．客户的年终奖不是一次发，按季度分次发放，但是在财务报税时，是需要在最后一次发放时，按照年终奖汇总总计4个季度的数据去申报全年一次性奖金收入个税，这种情况在系统是怎么处理呢？答：全年一次性奖金收入在税局那边是一个纳税年度是只能提交一次的，所以即使是分季度发放，报税时也必须汇总全年一次性奖金的数据提交税局。所以前四个季度发放的奖金按之前的处理逻辑核算发放即可，只是因为报税需要一笔总总额，所以建议可以增加新的薪酬项目承载总金额，然后提交初算，或者是增加一个计算规则，汇总前四个季度的总额后提交，只用于接口算税，工资条显示设置为不可查看。税局返回数据1．税局那边会把累计收入、累计个税、累计应纳税所得额、累计基本减除费用这些数据都返回来吗？答：如果判断为税局返回的数据，可以通过个税基础数据-个税项目中，算税类型为获取的数据，都为局端返回。2．税局返回的是累计代扣税吗？是不是代表我们要自己维护一个计算公式，计算出当期的个税。是这个意思吗？用税局返回的当期累计代扣税，减去上期次的累计代扣税，才是本期次的个税。答：累计应纳税额-累计减免税额=累计应扣缴税额；累计应扣缴税额-累计已预缴税额=累计应（补）退税额；这个累计应（补）退税额为员工本期的个税。本期应（补）退税额是针对合并计税的场景，特殊处理的字段，返回每条明细的对应的个税。获取算税结果1．我这边税款计算数据提交接口后，税款计算成功并且我进行了已确认，为什么获取结果失败？答：可能是由于税款计算成功后，又修改了核算表数据，导致状态变化，获取不了确认数据，最好在确认数据前不要修改数据，修改后都需要重新算税才能确保数据一致。优化：考虑到有时候客户在核算表修改的数据与个税数据无关，不应该影响个税结果获取的。所以后期优化中将不会限制状态，结合客户场景进行获取。税局/系统差异对比1．可以拿系统数据计算出来的个税和接口返回的结果做差异对比吗？要怎么操作？答：方式一：要体现两个算税结果，可以在计算规则里面建两种薪资项目，一种是系统算税的数据，一种是接口算税的薪资项目，个税项目方案公式设置获取到的值放到接口算税的项目里面，在计算规则里面设置差异=A-B来比较差异；方式二：一个计算规则，正常计算工资（包括初算、累计数计算、代扣税计算等），然后仍然提交初算，通过接口计算返回（累计数、代扣税），不要点击“算税结果返回”，然后导出税款计算-结果数据页签下的数据和核算向导的核算数据，就可以进行差异对比了；非职员报税12．客户申报劳务（非系统入职人员）都是财务直接报税，不通过HR系统核算薪资。现在使用接口报薪金税，也必须要报劳务税吗？答：s-HR目前的个税接口功能是基于s-HR系统里的人员来操作的；外部人员必须要进系统才能用s-HR个税接口功能；如果要核算一笔外部人员数据（为了不影响员工统计，这类人员可设置为不占编）；建议可以把外部人员单独建一个部门储存。5纳税单位行政区划代码1．操作手册中行政区划代码，代码行政区代码是填写到市级别还是填写到省级别？答：按照操作手册中列明的字典填写，大多数只有省，按照省填就可以了，有特殊的市就会有市的字典。比如广东省是44，深圳市是4403，则除了深圳市，其他城市都使用44即可。登记序号1．登记序号是什么意思？这个字段什么情况下需要填写呢？答：指一个纳税人识别号关联多个税务机关，比如有多地申报的情况，或者企业更名过，或者企业更换了纳税地址等，都会导致有多个登记序号。这个对应扣缴义务人的唯一标识之一。登记序号这个字段比较重要，不要乱填，若登记序号唯一，则不需要填。纳税地1．客户是一个计算规则会同时核算总部员工工资和分公司管理层的员工，税号是一样的，但是关联的税务机关不一样，因为分公司管理层是工程项目，都是异地报税。这种情况需要怎么处理？答：同一税号关联多个税务机关，目前系统只支持一个税号一个税务机关报税；目前只支持一个税务机关接口报税。比如总部员工接口算税，分公司员工都是非接口算税，由于接口算税是不需要设置累计数据相关的公式，而非接口是需要设置累计数公式的，所以需要拆分计算规则。或者非接口的累计数可通过财务在扣缴客户端导出后导出到s-HR系统中。优化：后续补丁会支持增加纳税地概念，唯一识别是税号+纳税地，可支持同税号多个税务机关同时线上接口算税。6个税项目方案映射公式1．设置个税项目方案的时候，所有个税项目包括累计税项目都要进行设置吗？还是说只需设置影响本期应纳税所得额的项目进行设置呢？答：分两种类型，一种是【提交初算】类型的数据，这种是必须设置，比如本期收入，社保、公积金、免税收入等，局端是需要根据本期提交的这些明细数据核算员工的累计税第二种是【结果获取】类型的个税项目，这种按现场情况判断是否需要设置，判断从局端返回来的数据，需不需要展示在核算向导、报表或者工资条，如果需要就需要个税项目方案中，设置映射公式把返回的数据获取到向导的薪酬项目中，如果不需要就不需要设置获取。比如本期累计收入，现场不需要展示税局返回的字段展示在系统，则可以不设置，需要显示，则设置映射公式。2．客户薪酬核算只有社会保险和公积金，但是税局那边是分为医疗、养老、失业和公积金的，这些公式是要怎么设置？答：可以先跟客户确认之前在局端那边，对于社会保险是怎么定义到税局的个税项目的，是直接汇总到一个个税项目还是按照两个个税项目，比如是把社会保险提交到税务局的养老保险里。那么通过个税项目方案设置这两者的对应关系即可。7人员报税信息员工唯一匹配1．如何确定员工的唯一性？s-HR中的报税人员如何与税局的人员进行关联的？客户他们系统中人员的姓名与报税时的姓名不一致，在系统中是怎么判断是同一个人呢？答：基本是以姓名+证照类型+证照号码确定人的唯一性，所以尽量保证这三者与税局保持一致，否则可能识别为2个人，就获取不到之前申报的累计收入等。而证照类型非居民身份证的，要保证姓名、证照类型、证照号码、生日、性别、国籍、出生地这七要素和往期申报的数据完全一致。2．通过姓名+证件号码报送成功后，发现维护证件号码错误，修改证件号码报送后，失败了？这是为什么？答：对于报送成功的数据，证件号码是不允许修改的，需要到税局做特殊信息采集。3．通过姓名+证件号码报送时，提示证件号码已被使用，后来发现是因为员工修改了姓名，这种情况要怎么处理？答：如果是改名了，要用新的名字报税，参考这个链接调整后，接口按照新的名字报送就可以了。https://www．sohu．com/a/451607172_120096963。如果还是按照旧的名字报税，则需要在s-HR使用旧的姓名报送。4．客户之前在税务系统那边已经用了护照姓名报税，但是s-HR系统跟局端报税姓名不一致，导致通过接口人员报送时，报送失败，还有部分人员在局端申报是使用的繁体字段。而s-HR系统是简体，这种情况要怎么处理？答：变通方案：目前需要与税局姓名保持一致，两种方式：1、以税局姓名为准，调整s-HR的姓名（s-HR系统上直接修改）；2、以s-HR的姓名为准，调整税局已报送的人员姓名（可按网上这个链接处理：https://www．sohu．com/a/451607172_120096963）；长期方案：目前补丁中增加了报税姓名，可用于报税，不与s-HR中的姓名强关联。初次入职1．智能个税怎么识别本年初次入职的人。这个字段属性是如何定义的？答：通过人员报税信息-任职受雇从业信息-入职年度就业情形，维护为“当年首次入职其他人员”，则累计基本减除费用会按税款所属期月份*5000计算。2．新入职人员和离职人员，咱们的个税接口都可以直接处理吗？不需要再登陆扣缴客户端处理增员减员？答：是的，新入职人员和离职人员就是对应税局的增员减员,所以通过接口报送后，就是不需要再切换扣缴客户端操作。但是同样的，新增和减少后都需要进行人员报送操作。延迟发放1．客户这边有季度工资这种，隔一个季度发一次，或者可能离职几个月后还需要给员工发一笔工资。这种情况在系统要如何处理？答：要确认离职几个月后发放的工资或季度工资，是重新累计还是需要一直累计。如果重新累计，就需要在没有发放工资的月份进行非正常报送，发放工资的月份再进行正常报送；如果一直累计，那就是不发放工资的月份也需要进行零工资处理申报，正常发放时就正常核算工资，人员报送就不需要做任何处理，一直都是正常报送状态，要结合客户的使用场景来处理。人员变动1．请问人员报税信息能不能像考勤和薪酬那样自动创建，不需要手工维护纳税信息呢？答：变通方案：目前可通过核算向导的纳税单位，在税款计算-人员变动检查中判断本期新增和本期减少人员，然后维护到人员报税信息中。短期方案：通过核算向导的纳税单位，在税款计算-人员变动检查中，可以点击自动生成人员报税信息或者置为非正常状态---补丁待发；长期方案：关联纳税单位变更联动，自动生成或减少人员的报税信息，这个目前正在规划中。2．员工纳税单位变化后，人员报税信息如何操作？答：纳税单位变动后，原先的纳税单位先做非正常报送，然后新增任职受雇从业信息，然后进行新纳税单位的正常报送。优化：目前薪酬与人所属的纳税单位没有关联，都需要手动维护，后续规划通过智能匹配规则，设置人员报税信息的增员与减员。3．员工入职A纳税单位，然后调动到B纳税单位，然后再调动回纳税单位A，人员信息如何维护？答：首先入职，则维护A任职受雇从业信息为正常；调动后，修改A任职受雇从业信息为非正常，然后新增B任职受雇从业信息为正常；再次调回，维护B任职受雇从业信息为非正常，然后修改A任职受雇从业信息为正常,并且按实际情况修改任职受雇从业日期。以上操作完成后，不管是正常还是非正常，都需要做人员报送操作。不满6万人员确认1．该税号下存在上年收入不超过六万的人员，但是为什么我税款计算的结果还是按照5000累计的呢？答：上年全年收入累计不满6万的情况，当年同一个纳税单位开始，第一个月累计基本减除费用会按照6万扣除。短期方案：目前系统还没支持到，需要提供税号给到我们，我们给到局端帮忙处理一下，后续税款计算时，就可以返回60000或者月度累计。长期方案：后期补丁支持，需要发起6万人员名单任务，返回人员名单，编辑确认“是”或者“否”，税款计算时，就可以直接返回对应的减除费用。2．我已经通过接口调用名单并且确认为是，为什么税款计算失败，提示我上期不是按照6万累计费用扣除的？答：如果按照6万扣除或者不按照6万扣除，都要与上期保持一致，不能上个月累计扣除，本月又按照6万扣除。银行帐号信息1．人员报税信息中银行账号、开户银行、开户行省份是不是必须维护的？是否对报税有影响？答：银行账号、开户银行、开户行省份基本是绑定一起的，要么都填，要么都不填，这个填写与否对于报税没有任何影响。因为税款缴纳是从公司账号扣钱的，跟员工的银行账号没关系。而且银行信息填写的要求高，比如开户行省份是需要填写【湖北省】而不是【湖北】，建议不填写，增加校验风险。优化：考虑相关字典型字段填错性比较大，后期考虑隐藏。不影响人员报送。任职受雇从业信息1．在维护人员报税信息时，这个任职受雇从业日期的作用是什么？初始化维护导入的话，有没有填写要求？是否要跟税局端的信息对应？答：任职受雇从业日期，初始化导入时，建议与税局保持一致，因为这个日期涉及累计基本减除费用、累计专项附加数据，都跟这个字段相关。比如累计减除费用=5000*在公司就职的月份数。2．税务局导出的没有任职受雇从业日期和手机号码，是要自己维护吗？答：早期是不需要维护这两个字段的，但是近期已经更新都是必填字段，所以在我们系统也是必填，但是不校验真伪。最好跟客户确认该员工在该纳税单位的任职开始日期。人员报送1．人员报税信息，报送时，选择的报送月份会有什么影响吗？跟税款所属期有关联吗？答：报送月份对税款计算基本无影响，报送月份一是影响流量扣减的问题，二是个税申报时会校验报送月份生效后的正常状态员工是否有提交申报数据。2．人员报送信息报送月份比较早，现在做个税申报提示该人员状态为正常，但是没有税款计算，需要修改人员状态为非正常，请问一下人员非正常报送是要填写离职日期，那会影响我做下次的人员正常报送吗？答：首先如果这个员工当期不算税，建议先不要报送，或者选择税款所属期月份进行报送。目前这种情况非正常不会影响下次正常报送，切记下次报送时需要删除离职日期正常报送，否则会影响累计数获取。3．人员报税信息报送，应该是要和真实数据一样吧？不然税务那边这个人的任职信息会改变？答：接口报送成功不会影响税局客户端的数据，但是由于任职信息会影响后面税款计算返回的数据，尽量填报真实与税局保持一致。至于税务人员信息的改变，必须在做了个税申报之后，才会发生信息变更，员工的app信息才会同步，所以操作人员报送和税款计算不会影响。不过有一点说明，如果是买了流量，做了人员报送，那就是会扣流量的。报送成功与税局对比1．拿8月份入职的员工在接口测试了一下人员报送，在系统中提示报送成功了，但是为什么在税局系统里没有查询到？答：扣缴客户端可以理解为一个本地的数据库存储的，接口等于是另一个数据库存储，所以不会实时同步更新，只有做了个税申报的时候，才能把员工数据更新到云端，员工才能在个税app查看其更新后的任职受雇信息以及申报数据等。8专项附加扣除数据专项附加取数逻辑1．专项附加支持从企业这边上传和作废吗？答：目前专项附加扣除信息只支持调用接口，从个税app中获取员工专项数据下载，不支持从企业这边上报以及作废。2．用了智能个税，可以自动获取员工个人在APP填写的专项附加扣除数据了是吗？不用在工资模块录入了？答：是的，在纳税单位-专项附加自动扣除，填写“...
