金蝶s-HR补丁发布说明（补丁号：PT097627）金蝶软件（中国）有限公司补丁发布日期：2015年07月27日金蝶s-HR补丁发布说明1本次新增补丁内容（本次补丁基于1.5SP补丁PT097399基础上）一、程序错误1、组织管理-职位价值图谱，职位族、职位类、职位子类按照其顺序号进行排序显示，存在多个分页时显示正确。2、企业通讯录—企业名称过长时，左边的通讯录展示框自动伸缩位置。二、软件需求1、对于入错职的员工，HR专员需要调整入错职员工的岗位或用工关系状态，对于这部分员工不能用变动业务来处理，系统通过判断员工没有经过变动业务（转、调、离、退休、返聘）处理时，可以打开员工“企业任职经历”调整员工的岗位、任职开始日期、用工关系状态，支持对员工的主职和兼职做入错职调整。2、批量转正、调离、离职、退休、返聘中只能对系统定义的某一类型员工进行操作，其他类型员工不能操作，导致企业使用过程中局限于系统现有的几个状态中，不能自定义其他状态员工做某些变动业务操作，修改为可以自定义员工的某个状态做为变动业务处理。操作配置：user用户登录GUI—>人力资源—>系统配置—>员工变动操作配置—>新增一个需要1/9金蝶s-HR补丁发布说明的变动，如以下例子新增一个“实习”用工关系状态的员工可以转正，如下配置：3、入职—快速批量入职中的“入职日期”支持配置成默认为空，由用户决定输入，保存时为空系统校验不允许提交。操作配置：拷贝快速入职的UIPKcom.kingdee.shr.batchAffair.empBatchEnrollConsecutiveAddNew管理员administrator登录—>开发平台—>视图中粘贴UIPK值，编辑查询出来的值，找到标签label=“是否将入职日期的默认值设置为空”在“扩展视图”中修改value=“true”即可4、在“组织基础数据”中增加其他汇报关系，以支持客户的扩展汇报关系。可进行新增，编辑，删除其他汇报关系操作，禁用等。2/9金蝶s-HR补丁发布说明5、员工批量导入入职，当员工编码重复时，出现覆盖。现在增加一个参数进行控制，选择是否覆盖，选择是时，编码重复进行覆盖导入，选择否时，编码重复提示导入失败。编码不重复时正常导入。6、员工入职取消自动增加的“转正日期”，转正日期由HR专员统一维护修改，或到员工的“职业信息”中进行修改。2之前补丁内容一、程序错误无二、软件需求无3补丁形态补丁（PT097627）是组织人事领域基于1.5SP补丁PT097399，涉及组织人事模块的内容，必须基于1.5SP补丁PT097399才能使用。4补丁依赖补丁（PT097627）依赖于1.5SP补丁PT097399。5安装与部署说明4.1安装说明3/9金蝶s-HR补丁发布说明补丁PT097627是依赖于1.5SP补丁PT097399，所以安装前需检查是否已安装PT097399。由于PT安装后无法正常卸载（补丁包可以卸载，但是脚本无法卸载），请先使用测试环境安装PT。测试通过后再在客户正式环境中使用。客户正式环境安装PT前请备份运行环境及数据库。4.2PT安装指南4.2.1在金蝶KSM系统（Mykingdee—>业务—>服务支持—>补丁下载）中搜索并下载PT097627。4.2.2将下载的补丁PT097627复制到原有S-HR安装路径…\eas\admin\patch\patchlist目录下。4.2.3打开s-HR管理控制台，先停止服务，然后切到【补丁管理】页签下，选中补丁PT097627，点击安装。若【补丁管理】页签下没有出现该补丁，尝试刷新一下。4/9金蝶s-HR补丁发布说明4.2.4安装过程中，在补丁安装注意事项中取消勾选“是否构建子系统”，在补丁脚本设置中取消勾选“以脚本适应版本过滤数据中心”，如下图。5/9金蝶s-HR补丁发布说明4.2.5安装完成后，点击“完成”，至此完成了补丁PT097627的安装。6/9金蝶s-HR补丁发布说明4.2.6安装完成后返回“应用服务器”中点击“启动”，启动服务器后点击“确定”即可访问应用。7/9
