金蝶s-HR补丁发布说明（补丁号：PT128170）金蝶软件（中国）有限公司2018年11月金蝶s-HR补丁发布说明1本次新增补丁内容基于8.2SP2补丁(PTM112673)，依赖于PT128522、PT123463、PT121673、PT118075补丁1.1软件需求1.1.1新增菜单产品领域产品模块招聘管理内部竞聘竞聘职位申请内部竞聘职位需求，发布到云之家移动端“天天荐”，全员可自荐竞聘记录汇集云之家移动端“天天荐”自荐和新增的员工竞聘记录，管理竞聘结果和调动结果云之家天天荐1.1.2内部竞聘-竞聘职位1.1.2.1新增竞聘职位需求：可通过【创建】按钮新增单据。（与招聘需求的申请一样）新增单据控制点:可使用招聘职位或者招聘职务两种方式申请竞聘职位需求；可自定义发布组织简称、发布职位名称、学历、工作经验、年龄、职等信息；职位职责和任职要求自动关联人事模块中该职位已有的内容，可编辑修改。1.1.2.2提交竞聘职位需求：可根据实际业务选择【提交工作流】审批或直接【提交生效】。1.1.2.3发布竞聘职位控制点：只支持单个“待发布”状态的竞聘职位需求的发布；编辑竞聘职位跟踪人；选择发布范围：默认“本公司可见”，可选择“本集团可见”及自定义可见发布范围。“天天荐”中，内部员工是否能看见该竞聘职位，需根据其拥有的查看范围权限来确定。1.1.2.4废弃：可废弃已经提交工作流、但未审批或审批中的竞聘职位需求，支持批量。“废弃”后的单据置为“未提交”状态，可重新提交或者删除。1.1.2.5反审批：对审批通过且未发布的单据反审批，单据回到“未提交”状态。支持批量反审批。1.1.2.6撤销发布：撤销“发布成功”的竞聘职位需求后，需求从云之家“天天荐”中撤回，但并不影响已参与竞聘的员工继续竞聘。1.1.2.7终止竞聘：可终止“审批通过”且“进行中”的竞聘职位需求，并能自定义需求的人数及达成率。竞聘职位终止后，已发布的需求同时从“天天荐”中撤回。1.1.2.8查看发布详情：查看竞聘职位需求当前的发布人、发布时间和发布范围，及撤销发布和终止竞聘的操作记录。1.1.2.9修改跟踪人：跟踪人默认竞聘职位需求的申请人，可编辑。1/10金蝶s-HR补丁发布说明1.1.2.10删除：支持删除“未提交”状态的竞聘职位单据。1.1.2.11修订：审批通过的竞聘职位单据支持修订。1.1.2.12导出：【导出全部】和【导出选中】为s-HR列表界面通用功能。1.1.2.13按钮权限：除通用功能按钮，其它按钮已设权限，用户可通过分配按钮权限来使用该功能。1.1.3竞聘记录1.1.3.1新增竞聘记录候选人通过云之家“天天荐”提交竞聘申请后，竞聘记录自动进入s-HR；通过“新增竞聘记录”按钮新增员工的竞聘信息，并可上传简历附件。竞聘结果和调动结果可自动取员工参与竞聘的过程数据，也可在新增时补录数据。1.1.3.2查看竞聘记录：可查看竞聘员工个人信息、竞聘结果和调动结果竞聘记录包含竞聘简历和联查员工信息两部分：i.竞聘简历可查看竞聘职位信息和员工在企业的任职经历等，支持打印；ii.联查员工信息可查看员工个人信息。1.1.3.3竞聘结果录入：录入的竞聘结果可同步到云之家“天天荐”中，竞聘人可在自己的竞聘记录中查询进度。待竞聘：员工提交竞聘申请后即“待竞聘”状态，可录入如下五种竞聘结果；竞聘待定：待定状态的竞聘记录可修改成“待竞聘”或者录入如下四种竞聘结果；竞聘通过：竞聘通过后可录入调动结果。在未给出调动结果前（即“待调动”状态）可修改成待竞聘、竞聘待定、竞聘不通过、放弃竞聘、终止竞聘的结果；竞聘不通过：竞聘不通过则竞聘结束。但是仍可以修改成待竞聘、竞聘待定、竞聘通过、放弃竞聘、终止竞聘的结果；放弃竞聘、终止竞聘：参与竞聘的员工放弃竞聘、竞聘部门因种种原因停止竞聘则可录入放弃竞聘、终止竞聘的结果。但是仍可以修改成待竞聘、竞聘待定、竞聘通过或竞聘不通过的结果。1.1.3.4调动结果录入：竞聘通过的员工才可录入调动结果，结果可同步到“天天荐”中，竞聘人在自己的竞聘记录中查询进度。待调动：竞聘通过后，调动结果系统自动更新为“待调动”状态；调动中：调动中的单据可修改成待调动、调动生效、取消调动状态；调动生效：调动生效后，则不可更改调动结果。调动生效时间：员工在人事模块的实际调入时间，非当前用户操作时间；取消调动：竞聘通过后的员工因故不调动，可取消调动。“取消调动”结果可修改成待调动、调动中、调动成效状态。2/10金蝶s-HR补丁发布说明1.1.3.5联查员工信息：可联查竞聘的员工信息，如基本信息、企业任职经历等.1.1.3.6删除：只能删除列表中“来源”为“新增”且“待竞聘”状态的单据。即只能删除在“竞聘记录”菜单中新增的记录，不能删除来源于“天天荐”中员工提交的竞聘记录。1.1.3.7导出：【导出全部】和【导出选中】为s-HR列表界面通用功能。1.1.3.8按钮权限：除通用功能按钮，其它按钮已设定权限，用户可通过分配按钮权限来使用该功能。1.1.4云之家轻应用“天天荐”（内部竞聘）（如果需要使用天天荐，即使已经安装过招聘模块PT116329私包，仍必须要安装该补丁：PT128170）“天天荐”位置：云之家App—应用—员工自助服务—天天荐，用户可点击添加到常用应用中。主要目的是向企业内部员工展现企业在s-HR系统发布的竞聘职位，员工可查看职位详情、快速参与竞聘并跟踪竞聘处理进度。员工选择好需要竞聘的职位，填写并提交竞聘表单，可在s-HR系统内查看申请、增加资料并处理申请，竞聘和调动的结果反馈到天天荐中供竞聘人查看。天天荐”轻应用标志：1.1.4.1“天天荐”应用部署详情查看2018年11月27日更新的《金蝶s-HRV8.2系统操作手册（移动应用）_更新版201811127》。文件论坛地址：http://club.kingdee.com/forum.php?mod=viewthread&tid=12422711.1.4.2查看竞聘职位用户可配置订阅号（在员工自助服务中配置或者单独配置订阅号均可），员工通过订阅号消息通知查看竞聘职位，并进入查看竞聘信息；天天荐应用首页“内推职位”，进入查看全部职位；天天荐应用首页“最新职位”，显示最新发布的三个职位，点击分别进入详情；天天荐应用首页“最新职位”后箭头，进入查看全部职位（同A）；点击同事从天天荐转发的职位链接。1.1.4.3职位搜索与筛选职位可按招聘类型（当前只有竞聘职位，推荐职位后续规划）、职位族、工作地点进行筛选，也可以在职位列表搜索框输入发布部门或职位关键词进行搜索1.1.4.4参与竞聘点击首页最热职位卡片或职位列表任意职位进入查看职位详情，点击下方“我要竞聘”，进入填写竞聘表单，表单默认从云之家带出：头像、姓名、职位、部门（不可编辑）；手机、邮箱（必填，可编辑）；3/10金蝶s-HR补丁发布说明竞聘信息包括竞聘部门、竞聘职位（不可编辑）。用户需补充：竞聘理由（必填，不多于500字）；上传附件（目前仅支持相册图片，非必填）。点击“提交竞聘”后，数据传回s-HR，用户可获取自己是第几个参与竞聘的人，查看竞聘详情以及联络竞聘跟踪人（默认为s-HR发布职位的用户，s-HR里可修改跟踪人）1.1.4.5跟踪竞聘进度天天荐应用首页“我的推荐”，进入默认显示“竞聘记录”；天天荐应用首页“竞聘记录”，快速查看竞聘的职位、当前状态、竞聘日期。点击任一条竞聘记录，可查看到竞聘的流程（待竞聘/竞聘结果/待调动等环节）、流程处理人、处理时间，下方显示竞聘跟踪人及名片标志（可点击查看云之家人员详细信息）；也可在进度页面跳转查看参与竞聘时填写的表单内容。特别说明：s-HR中，HR可直接在系统里为员工新增竞聘记录（即员工未在天天荐自己提交申请），数据会返回到天天荐，该员工在天天荐应用中可查看该竞聘记录。1.1.4.6企业推荐榜单（暂为空）1.1.5内部竞聘待办任务可在招聘工作台处理招聘工作台添加“内部竞聘”待办任务提醒，可通过任务数据切换到菜单中，快速处理“待发布”的竞聘职位列表、待竞聘和待调动的数据。1.1.6招聘网站设置&一键发布功能变化原免费提供的智联、51job的职位发布更改为使用插件发布，插件可在系统中下载。安装和使用可参考如下文件：因插件会随着招聘网站登录接口的变更、升级和改版的影响而不能使用。为了后续使用更稳定，建议客户和智联、51Job商务确认接口API和费用，然后再和s-HR对接，目前已支持智联、51、猎聘的接口集成，客户购买API后可快速配置使用，其它招聘网站可与研发沟通接口开发集成。1.1.7简历筛选结果新增“待定”新增“待定”结果；招聘状态同时新增“筛选待定”状态，待定状态的简历可给出【通过】和【不通过】的结果。1.1.8简历筛选菜单中新增【删除】按钮：可删除“待筛选”、“筛选待定”、“筛选不通过”、“失效”招聘状态的简历，同时删除其应聘记录。4/10金蝶s-HR补丁发布说明1.1.9面试邀约、评价的PC端信息通知：面试官可通过PC端信息通知，快速查询HR安排给自己的面试邀约、评价通知等信息1.1.10录用报批单据可选择拟入职部门和拟入职职位1.1.10.1录用报批新增业务场景：入职部门与招聘部门不同，可在报批时确认入职部门，并带入入职单据中。1.1.10.2单据中新增入职信息：添加拟入职部门和拟入职职位字段，默认为拟录用的部门和职位，可编辑；拟入职部门和职位可在当前用户有权限的组织中选择，而非招聘需求。1.1.10.3候选人入职后，如果入职部门和录用（招聘）部门不同，需求达成人数仍统计到录用（招聘）部门的该招聘需求中。（在人事模块入职菜单中修改了入职部门同样按照此规则）5/10金蝶s-HR补丁发布说明1.2功能优化1.2.1招聘工作台中，待筛选优化为“待筛选&待定”的数据，“待面试”优化为“待面试&面试中”的数据，“待入职”优化为“待入职&已预入职”的数据。1.2.2招聘需求单据：招聘职位和招聘职务两种招聘方式的必填校验，薪资、学历、面试方案也添加必填校验；办公电话校验与员工信息中的校验保持一致；工作地点可选择具体城市；薪酬添加面议选项，但是在发布时必须要填写；发布职位类别支持搜索到一级、二级、三级；1.2.3招聘需求终止，可以查看需求下面的简历应聘信息，便于终止决策。1.2.4招聘需求完成后，简历仍可以继续向下走招聘流程，但在每个环节通过时，系统会提示。1.2.5职位发布菜单中的招聘需求单据修订按钮控制权限。1.2.6批量废弃招聘需求单据。1.2.7简历筛选和简历库中原【简历解析】按钮名称修改成【智能导入】，优化包含：智能导入交互优化解析转后台任务，解析速度提升支持照片的解析可查看解析日志6/10金蝶s-HR补丁发布说明1.2.8简历创建优化内容：简历导入模板新增更多字段：原工作经历、教育经历等有多行表的内容，均取最近一份工作经历和教育经历。简历筛选列表中的“简历标签”字段名称修改成“筛重标签”。简历创建性别默认为空。简历编辑页面添加“工作经验”字段，支持修改。1.2.9简历的“转其它职位”功能优化：待筛选的简历转时，不强制筛选不通过，仅作为一份简历资源转投其它职位。1.2.10面试安排的优化：面试安排中删除面试官时系统会提示；招聘职位可以链接打开招聘需求单据（面试结果单据中也支持）；面试地点、面试公司记忆缓存；添加“面试公司”字段，可作为变量应用到邮件和短信模板中。1.2.11面试结果的优化：面试结果中仅能删除在该单据添加的面试官，在面试安排中添加的面试官不能在此删除；面试结果单据中添加了面试分数字段；面试意见框交互优化，可输入字数提高到1000；面试结果中，仅最后一个环节面试通过才会校验身份证号码和护照号码。面试结果单据支持套打。1.2.12在面试列表添加字段“需HR确认结果”，对于某一环节多个面试官意见不一致、面试最后一个环节需要人工确认的数据，字段内容显示为“是”提示HR操作。1.2.13新增面试官中，可面试部门支持多行表新增，可选择是否包含下级部门。1.2.14我是面试官（员工自助）的优化：面试官能看到之前环节的面试结果（自定义面试环节）；面试官录入面试意见，将保存和提交分开，适应不同场景使用。1.2.15批量废弃录用报批单据。1.2.16offer菜单中，支持批量转预入职、批量发送offer、批量更新预入职日期。1.3数据升级1.3.1招聘需求单据中原工作地点历史数据升级到工作地点的输入框中。1.3.2已经添加的面试官，可面试部门在升级后按照新的样式升级处理。1.4特别说明1.4.1简历筛选、简历库和工作台在原有基础上对包结构及相关类库进行了相应的调整和删减。如果之前客户化开发过程中有使用到招聘模块的util工具类或service业务类，请注意及时调整。1.4.2本补丁中不包含云服务问题。涉及到云服务问题会通过云服务更新及其它补丁解决。2补丁形态7/10金蝶s-HR补丁发布说明招聘领域补丁：PT128170基于8.2SP2补丁(PTM112673)、依赖于PT128522、PT123463、PT121673、PT118075补丁，主要涉及内部竞聘、云之家“天天荐”等新增内容，必须基于8.2SP2补丁和PT123463、PT121673、PT118075补丁（在8.2SP2补丁后面安装该补丁）才能使用。注：8.2SP2环境上禁止安装8.2sp1的pt补丁！3补丁依赖补丁（PT128170）依赖于8.2SP2补丁和PT128522、PT123463、PT121673、PT118075补丁。4安装与部署说明4.1安装说明补丁（PT128170）是依赖于8.2SP2和PT128522、PT123463、PT121673、PT118075的补丁，所以安装前需检查是否已安装8.2SP2补丁和PT128522、PT123463、PT121673、PT118075补丁。由于PT安装后无法正常卸载（补丁包可以卸载，但是脚本无法卸载），请先使用测试环境安装PT。测试通过后再在客户正式环境中使用。客户正式环境安装PT前请备份运行环境及数据库。4.2PT安装指南4.2.1在金蝶KSM系统（Mykingdee—>业务—>服务支持—>补丁下载）中搜索并下载PT128170。4.2.2将下载的补丁PT128170复制到原有S-HR安装路径…\eas\admin\patch\patchlist目录下。4.2.3打开s-HR管理控制台，先停止服务，然后切到【补丁管理】页签下，选中补丁PT128170，点击安装。若【补丁管理】页签下没有出现该补丁，尝试刷新一下。4.2.4安装过程中，在补丁安装注意事项中勾选“是否构建子系统”，在补丁脚本设置中取消勾选“以脚本适应版本过滤数据中心”。4.2.5安装完成后，点击“完成”，至此完成了补丁PT116329的安装。4.2.6安装完成后返回“应用服务器”中点击“启动”，启动服务器后点击“确定”即可访问应用。8/10
