公司内借调调入员工分配申请及审核开发需求在员工调动界面，“跨组织调动”菜单组下，增加“公司内借调调入员工分配申请”和“公司内借调调入员工分配审核”2个菜单。新增的2个菜单均要求可支持按角色分配权限。1.“公司内借调调入员工分配申请”菜单点击菜单，进入以下界面：该界面与系统标准的“跨组织调入员工分配”界面近似，都是根据组织树状图，以及高级查询中设置的查询方案，显出对应的已经做了跨组织调出操作的员工数据。但有以下不同：1）“调入员工分配”菜单及“调入员工分配”子菜单均改名为“借调调入员工分配”；2）隐藏“调入员工分配导入”子菜单；3）增加“提交”、“撤回”2个按钮；4）列表中增加“状态”字段，用于显示提交审核的各种状态（未提交、待审核、已审核、已驳回），初始状态为空。5）勾选中列表中的员工(可多选)，点击“借调调入员工分配”子菜单，弹出界面与系统标准的“调入员工分配”界面一致。但点击保存的时候，并不直接生效这笔借调调入记录，而是回到列表界面，将调动职位名称和调动组织名称、实际生效日期对应更新，“状态”列更新为“待审核”。将界面上的变动操作和变动类型6）勾选中列表中的员工（可多选），点击“提交”按钮，则状态列更新为“待审核”。再未审核之前，都可以通过选中列表中的员工（可多选），点击“撤回”按钮，将状态变为“未提交”，并重新对相应的员工进行借调调入员工分配操作，并再次点击“提交”；7）针对在“公司内借调调入员工分配审核”界面驳回的记录，状态列会更新为“已驳回”，此时，可以勾选针对该记录进行重新借调调入分配操作，并再次点击“提交”。8）借调调入分配导出功能：可以导出用户行政组织权限范围内的待分配员工，将界面上查询出的员工导出以下EXCEL格式。其中岗位编码留空，生效日期和预计调回日期根据跨组织调出时填写的预计生效日期和预计借调调回日期带出。9）借调调入分配导入功能在以上模板上，将岗位编码填写准确，对生效日期、预计调回日期做必要更新，即可点击“借调调入分配导入”子菜单导入。导入后，并不生效，只是更新显示员工的调动职位名称调动组织名称、预计调回日期，并将填写的生效日期更新为实际生效日期。在列表界面的状态为未审核。备注：需控制若填写的岗位编码所属组织不在当前用户组织权限范围内，不允许导入。2.“公司内借调调入员工分配审核”菜单点击菜单，进入以下界面：该界面与上述“公司内借调调入员工分配申请”界面近似，但有以下不同：2.1只显示“公司内借调调入员工分配申请”界面已经提交的数据（即状态为“待审核”和“已审核”的数据）；2.2隐藏“提交”、“驳回”2个按钮，新增“审核”、“驳回”2个按钮；2.3隐藏“调入员工分配”菜单组；2.4勾选中员工（可多选），点击“审核”，则调用系统的调入分配保存生效的功能，涉及以下动作：1）调动状态更新为“是”；2）结束当前企业任职经历，结束日期为实际生效日期前1日；3）新增员工在借出组织的主要任职经历，开始日期为实际生效日期，任职类型为“主要任职”，职位状态为“活动”，变动操作为“借调调出”，变动类型为“借调调出”，变动原因对应更新为跨组织借调调出界面中填写的“变动原因”内容或跨组织借调调出EXCEL导入模板中填写的“变动原因”内容，备注对应更新为跨组织借调调出界面中填写的“备注”内容或跨组织借调调出EXCEL导入模板中填写的“备注”内容；4）新增员工在借入组织的兼职任职经历，开始日期为实际生效日期，任职类型为“兼职任职”，职位状态为“暂挂”，变动操作为“借调调出”，变动类型为“借调调入”，变动原因对应更新为借调调入分配申请界面中填写的或借调调入分配EXCEL导入模板中填写的“变动原因”内容，备注对应更新为借调调入分配申请界面中填写的或借调调入分配EXCEL导入模板中填写的“备注”内容；5）同时该行记录的状态列更新为“已审核”。备注：以上列举或许还有遗漏的动作，具体请参照系统标准的借调调入分配保存时，所进行的动作。2.5勾选中员工（可多选），点击“驳回”，则状态列更新为“已驳回”，同时该员工记录在列表界面不显示。
