业务场景：

假勤日月报数据，需要员工自行确认月报的正确性，该如何操作？

业务分析：

可以启用假勤方案的月报确认，再对假勤日月报发送月报确认。

业务操作解决方案：

1.启用月报确认功能路径： 人力云 > 人力服务 > 时间管理 > 其他规则设置与分配 >假勤方案，找到需要启用的方案，做编辑，再启用员工月报确认功能。

2.再到假勤日月报中，切换到月报，选好方案和期间，做月报确认。

3.点了月报确认后，确认状态会变成未确认

4.员工的友空间会收到待办提醒，但是月报确认操作只能移动端确认

5.如月报数据不对，需线下自行联系管理员做反馈，这里直接点异常反馈不会产生实际意义的反馈

6.如果数据无异常，可点确认当月出勤信息，确认成功后，确认状态会变成本人确认

常见问题：

1. 可以设置超时自动确认月报吗？

答：可以的，操作路径：人力云 > 人力服务 > 时间管理 > 公共项目设置>考勤通用设置>考勤月报自动确认时长，-1表示系统不会自动确认

      2. 月报确认后发现数据有误要改怎么办？

答：假勤方案先取消启用员工月报确认，重新生成月报数据后，再启用月报确认功能，已确认的员工不会再二次确认，但是考勤月报确认的数据会更新。