HR通用服务应用抽象和封装HR领域的公共服务能力,共享给HR各个业务使用,包含如下内容:

• 权限管理：在苍穹平台权限管理基础上实现HR领域特有的权限管理，包括权限档案、HR角色管理、数据维度等；并提供验权API。 

• 业务协同：业务事件驱动，基于发布与订阅模式实现上下游业务的联动，提供业务事件发布、业务事件订阅、API配置、预警配置、业务事件监控等功能。 

• 活动编排：企业为实现某一业务目标而对相关活动进行编排，包括业务活动定义、活动方案配置、活动任务管理等功能，实现不同企业及不同场景的业务流程的差异化。

• 电子合同：维护电子签署配置，记录电子签署记录、个人认证记录与许可使用记录。

• 工作日历：根据工作时段、工作日模式、公共假期等配置生成工作日历，支持按工作地、组织团队、所属管理范围和法人机构设置日历的适用范围。 

• 管理关系策略：为企业提供一套灵活的HR业务管理关系规则管理，包含业务关系策略初始化、修改等功能服务；企业可根据HR业务管理政策制定业务管理规则，从而可在业务中自动适配各领域业务档案的管理关系。 

• 提示语：提供统一在线的提示信息维护能力，实时配置、实时生效。 

• 查询配置： 通过实体属性关联将多个实体组合成一个查询类型的实体，查询实体包含主实体、子实体、查询实体字段等信息。 

• 多sheet引入引出模板：配置多个实体的关联关系，以及各个实体对应的模板。用于将多个实体以一个Excel表格多sheet的形式引入、引出系统。 

• 隐私数据留存管理：配置数据主体分类、留存期、匿名化规则、隐私字段存储映射等隐私留存相关的基础数据，用于当人员离职或企业留存个人信息已达到业务处理目的时限时做匿名化处理，保障个人隐私数据留存合法合规。