如何通过excel快速导入指标？

1.1 应用场景

指标制定时，对于HR有大量文本编辑工作，可通过excel导入，快速新增指标。

1.2 系统路径

【目标绩效云】→【个人绩效考核】→【考核活动】 →【考核活动名称】 →【指标制定】 →【待制定】→ 【分组及指标设置】 

【目标绩效云】→【个人绩效考核】→【考核活动】 →【考核活动名称】 →【指标制定】 →【待制定】 →【姓名】 

2 解决方法

2.1绩效专员/HRBP如何通过EXCEL导入指标操作

2.2.1 操作步骤

步骤1： 在【分组及指标设置】页面，点击“通过EXCEL导入指标”。

步骤2：弹出【导入】弹窗，点击“下载模版”，下载的模版会根据考核表单管理中配置的区域生成多个sheet，区域中设置的字段会生成列，形成模版。

步骤3： 根据模版，在excel中进行指标的编辑后，点击上传文件，校验内容如下：

• 模版中sheet是否与区域一致；

• sheet中的字段应与区域字段保持一致；

• 文件大小不能大于200M。

步骤4： 模版校验成功，可点击“开始导入”，导入数据的校验：

• 字段类型需符合要求（如：数值类型只能导入数值）；

• 指标累计权重/分值不得超过对应区域权重/分值；

• 区域内指标名称不能重复。

步骤5： 查看导入进度，可进行“终止导入”“后台运行”。

步骤6： 导入成功后，显示出成功的数据。

步骤7：导入失败时，校验显示出成功及失败的数据，并可“下载错误报告”。