问题描述

任职资格等级是什么？如何应用于任职资格标准和认证流程中?

问题解答

任职资格等级是用来划分差异化的任职资格标准，如初级、中级、高级、专家等。任职资格等级方案配置可以支持HR定义标准化的等级方案，例如：

1、任职资格等级在任职资格标准中的应用

任职资格等级主要支持HR管理任职资格标准时进行引用，完成分层、分类的任职资格标准构建，以提供给企业内的不同组织、不同人群使用，每一套任职资格标准都会引用对应的任职资格等级，从而定义不同等级的要求。

2、任职资格等级在认证计划中的应用

HR在创建认证计划时，选择任职资格标准，需要框定参与本次认证的标准和对应等级范围，如研发类的中级、高级、资深等，以供后续员工进行认证申请时在该范围内选择。

3、任职资格等级在员工认证申请时的应用

在员工进行任职资格认证申请时，在认证标准下，可选择要申请的认证等级，以便考核评委在后续认证考核中，基于该等级所对应的能力要求进行全方位考评。

适用版本

苍穹版本号V6.0.014

参考资料