1.1 功能介绍

候选人管理功能，用于承载从Moka导入的候选人数据。HR可以直观查询候选人所在招聘环节及状态，为候选人发起Offer、入职协同业务，并跟进候选人入职、转正、离职等人事变动进展。

功能列表：

• 候选人信息查询

• 申请Offer

• 申请入职

1.2 应用场景

候选人在Moka完成笔试、面试等招聘考核，符合录用条件，创建Offer草稿后导入星瀚HR，继续完成Offer、入职等业务。

1.3 系统路径

人才供应云>招聘服务直通车>社会招聘>候选人管理

1.4 关键字段/按钮说明

1.4.1 关键字段说明

1.4.2 关键按钮说明

2 主要操作

2.1 候选人信息查询

2.1.1 前提条件

候选人数据已经成功从Moka同步到星瀚HR。

2.1.2 操作步骤

• 步骤1： 打开【候选人管理列表】，即可查询候选人基本信息、所处招聘环节、状态等内容。

• 步骤2： 如需查看候选人简历、面试评价等详细信息，可以点击“候选人编号”，进入【候选人详情页】查看。

HR可以根据候选人所处环节、状态，为候选人发起Offer或入职申请。

2.2 申请Offer

2.2.1 前提条件

候选人不存在已生效或流程中的Offer申请单、入职协同申请单。

即符合下列条件时，允许发起“申请Offer”操作：

2.2.2 操作步骤

• 步骤1： 选择需要发起Offer申请的候选人，点击“申请Offer”按钮。

• 步骤2： 打开【Offer新增页】，按需录入Offer信息。

2.2.3 后续操作

完成Offer审批、发送及回复操作后，可继续为候选人发起入职申请。

2.3 申请入职

2.3.1 前提条件

满足a/b任意场景时：

a.候选人不存在已生效或流程中的Offer申请单、入职协同申请单；

b.Offer已生效、候选人已回复接受，且不存在已生效或流程中的入职申请单。

即符合下列条件时，允许发起“申请入职”操作：

2.3.2 操作步骤

• 步骤1： 选择需要发起入职申请的候选人，点击“申请入职”按钮。

• 步骤2： 打开【入职协同新增页】，按需录入入职协同信息（如果前序环节已为候选人创建Offer，Offer中任职信息将自动代入入职协同申请单中）。

2.3.3 后续操作