为算薪数据来源提供灵活可配置的自动化协同支持。

1 应用场景

企业固定或非固定周期的薪资核算，依赖两个非常重要的数据来源：核算人员名单、核算业务数据。由于人员在企业中一直是动态变化的，而业务数据在每一笔实际发生的业务记录中产生，薪资专员需要花费大量的时间与不同的业务角色进行此类数据的处理和核对。

薪资数据集成应用，正是为这两类核心数据的准确高效协作而设计，提供灵活的业务协作配置及任务管理，满足人员变动到薪资档案的自动化协同；提供完整的业务数据提报流程，满足不同业务数据的提报和审批。

2 角色心声

• 薪资核算专员—人员和业务数据不准确、不规范、不及时；希望能支持线上化，并能规范好各类前端业务数据提报的准确性和及时性，能自动校验算薪数据的完整性；

• 发薪经理—前端数据不规范不及时，影响算薪进度；

•  HRBP—准备并提交各类业务数据给薪资核算，经常出现提交晚了或者数据错误返工的情况，希望按时、准确无误提交业务数据。

3 我们的方案

基于算发薪实现与前端业务的自动化协同解决方案

1、计薪人员与薪资档案的自动化协同解决方案

通过薪资核算与前端业务的协作规则配置，实现基于前端事务变动触发计薪人员和薪资档案的自动更新，支持实时监控和异常处理。

2、基于角色、场景化的业务数据提报全流程解决方案

前端业务数据提报人可自行按数据质量标准和时间要求提交业务数据并进行审批，审批通过可自动/手动转算薪用于薪资核算。提供角色工作台进行业务数据提报进度和异常的整体监控。