1.1 功能介绍

在人员变动后，可自动生成薪酬核定单，用于手工调整和审批算发薪、社保、个税业务的变动信息。薪酬核定单支持手工调整自动匹配的算发薪组织和根据规则引擎自动判断的算发薪、社保、个税业务的变动信息；且可提交工作流审批，并支持审批进度实时查询。

1.2 应用场景

前端发生人员变动后，需要及时通知薪酬专员同步更新计薪人员信息、算发薪信息、社保信息和个税信息，使每期都能准确获取算发薪名单和人员数据。针对明确规则的变动，可全自动化处理，无需人工干预；针对重要信息的变动，可手工核定和审批变动信息。

1.3 系统路径

【薪酬福利云】→【薪资数据集成】→【协作任务管理】→【薪酬核定单】

2 主要操作

2.1 配置协作任务编排

前提条件

操作步骤

步骤1：从协作任务编排列表进入协作任务编排详情页；

操作路径：【薪资数据集成】→【人员协作配置】→【协作任务编排】

步骤2：在协作任务编排详情页的“协作规则设置”中配置需要手工核定的协作规则。

2.2 手工调整变动信息

接收到前端人员变动的业务事件日志后，将根据行政组织管理关系策略自动匹配算发薪组织和协作任务编排，生成薪酬核定单。

操作步骤

步骤1：进入薪酬核定单列表，点击“编码”字段进入薪酬核定单详情页；

步骤2：根据人员所归属的算发薪组织，修改协作处理方案的“算发薪组织”字段；调整后，将自动匹配协作任务编排，并刷新核定单；

步骤3：手工调整薪资核算、中国个税、中国社保的变动信息；

步骤4：提交薪酬核定单到工作流进行审批，或直接提交并生效薪酬核定单；

步骤5：薪酬核定单审批通过后，将自动生成协作任务并执行。

注意事项：若因薪酬核定单的数据错误导致协作任务执行失败，可反审批核定单，修改薪酬变动信息后，再次提交审批，并再次执行协作任务。

2.3 废弃薪酬核定单

操作步骤

进入薪酬核定单列表，选中列表数据，点击“废弃”按钮，系统将废弃薪酬核定单，并判断业务事件是否还存在其他薪酬核定单：

• 若不存在其他薪酬核定单，则将对应的业务事件的“协作状态”变为待发起协作，可对业务事件日志重新发起协作，生成薪酬核定单或协作任务；

• 若存在其他薪酬核定单，则对应的业务事件的“协作状态”不变。