问题描述：

当员工管理关系策略配置错误或协作任务编排配置错误时，会导致协作任务信息不正确（如协作任务的算发薪组织、协作任务编排、协作规则不正确），如何处理才能正确进行人员协作？

解决方案：

算发薪业务接收到前端人员变动的消息后，会自动进行创建协作任务，进行算发薪业务的处理。当员工管理关系策略配置错误或协作任务编排配置错误时，会导致协作任务信息不正确（如协作任务的算发薪组织、协作任务编排、协作规则不正确），此时可对协作任务进行废弃，并在修改员工业务关系策略或协作任务编排后，再次创建协作任务。

详细操作：

步骤1：通过【薪酬福利云】→【薪资数据集成】→【协作任务管理】→【协作任务中心】进入协作任务中心列表，选中创建错误的协作任务点击“废弃”将协作任务的任务状态变为废弃（未执行、执行失败的协作任务才可进行废弃）。

步骤2：通过【薪酬福利云】→【薪资数据集成】→【人员协作配置】→【协作任务编排】进入协作任务编排列表，点击“编码”进入协作任务编排详情页进行数据的变更。

步骤3：通过【薪酬福利云】→【薪资数据集成】→【协作任务管理】→【业务事件日志】进入业务事件日志列表，选择消息点击“创建协作任务”再次触发自动协作。

注意事项：当需要提前执行定时的协作任务时，可选中要执行的协作任务点击“执行”。