1 简介

1.1功能介绍

薪资期间包括期间频度和具体期间信息，在系统中可通过定义期间类型、配置期间信息来支持不同频度周期的薪资业务。

1.2应用场景

薪酬专员在进行薪资核算时需要选择具体的期间，例如以自然月为周期去计算员工的工资，以季度为周期去计算员工的奖金，根据选择的期间框定核算人员与业务数据。

2 系统路径

【薪酬基础服务】→【通用配置】→【薪资期间】

【薪资核算】→【薪资核算体系】→【核算框架配置】→【薪资期间】

3 主要操作

3.1 新增薪资期间

步骤1：在列表上点击“新增”按钮进入薪资期间的新增页面。

步骤2：在新增页面中维护薪资期间的基本信息，选择薪资期间的频度与期间起始规则，填写期间编码生成规则。点击页面上的“批量生成期间”，在批量生成期间的弹窗中设置此次批量生成的开始日期、生成期数（要生成的期间数量）、汇率/支付日期生成依据、所属年份/所属年月生成依据。

步骤3：点击批量生成期间的弹窗的“确定”按钮，进行批量生成，期间所有信息会根据规则自动生成。点击“保存”按钮，完成此次薪资期间的新增。

除“批量生成期间”之外，还可以点击“增行”手动新增期间信息，点击“增行”按钮，会在最后一行下面新增空白行，手动录入数据。（注：手动增行录入的数据“期间开始日期”“期间结束日期”不能与期间信息表中已有的数据重合。）

3.2 维护期间

薪资期间新增完成后，若需要更改某一条期间信息，可直接在列表上点击“维护期间”进入薪资期间单据界面针对期间信息进行维护。