1 系统路径

【薪资核算】→【薪资核算体系】→【薪资核算场景】

2 典型使用场景

2.1 在职员工月度工资场景（不包括当月离职的员工）

环宇集团下有10家公司，某薪酬专员只负责环宇深圳国际有限公司的算薪业务，该公司的在职员工月度工资场景是需要给当月全程在职的员工计算月工资，配置在职员工月度工资场景需要在核算名单范围中选择“在职算薪”的算发薪方式，并选择框定了环宇国际有限公司，并排除了当月离职员工的对应核算名单规则。

2.2 奖金发放场景

环宇集团下有10家公司，某薪酬专员只负责环宇深圳国际有限公司的算薪业务，该公司的奖金发放场景是需要给环宇国际集团有限公司中有前端奖金数据输入的员工（包括在职与已离职员工）发放奖金，配置奖金发放场景时需要在核算名单范围的分录中维护两行数据，第一行是“在职算薪”“且有业务数据”“独立贡献奖、最佳建议奖”，第二行是“离职后补发补扣”“且有业务数据”“独立贡献奖、最佳建议奖” ，“核算名单规则”选择框定了环宇国际集团有限公司的对应核算名单规则。

2.3 离职结算场景（给当月离职的员工算薪）

环宇集团下有10家公司，某薪酬专员只负责环宇深圳国际有限公司的算薪业务，该公司的离职结算场景是需要给当月离职的员工算薪，该场景的配置方式是在核算名单范围中选择“在职算薪”的算发薪方式，并选择框定了环宇国际有限公司，且在算薪月份离职的员工的核算名单规则。