配置和使用步骤如下：

1.配置项目资格组

系统路径：

【薪资核算云】→【薪资核算】→【薪资核算体系】→【核算框架配置】→【项目资格组】

操作步骤：

填写好基本信息后，再配置项目资格组中包含哪些薪酬项目，可用薪酬项目及薪酬项目类别进行正向添加和反向排除两种方式维护。若同时配置了“按薪酬项目配置”和“按薪酬项目类别设置”，则会取两者中的薪酬项目的并集。

2.项目资格组应用于薪资档案

1.在薪资档案上维护项目资格组

系统路径：

【薪资核算云】→【薪资核算】→【薪资档案管理】→【人员薪资档案】

操作步骤：

在人员薪资档案中，按照生效日期选择对应的项目资格组，即可将归集好的薪酬项目赋给档案。

2.批量引入/查看项目资格组

系统路径：

【薪资核算云】→【薪资核算】→【薪资档案管理】→【人员薪资档案】

操作步骤：

点击人员薪资档案操作栏的【项目资格组设置】按钮，即可查看自己权限范围内所有薪资档案的项目资格组设置。同时也支持批量引入项目资格组。

3.项目资格组应用于计算

完成了上述项目资格组相关配置后，计算时会先后执行下面几个步骤：

1）计算时确定项目资格组：根据核算任务的期间，找到薪资档案中生效中的项目资格组版本。

2）计算时解析：只解析和计算该薪资档案的项目资格组和计算规则交集的薪酬项目。

3）计算结果展示：项目资格组和计算规则交集之外的薪酬项目不会展示在结果中。

4）计算结果覆盖：在计算规则中，若对于计算规则和项目资格组交集之外的薪酬项目进行结果覆盖操作，那么被覆盖的项目也会参与到计算，也即会展示到最后的计算结果中。

举例：

华南薪资组-计算规则、项目资格组：

假如某位员工属于华南薪资组的办公室员工，他的项目资格组是“华南_办公室项目资格组”，那么计算时就只会运算基本工资、岗位工资、加班费、交通补贴、五险一金的工资项目。

若对于他的高温补贴（仅工厂员工享有）进行了结果覆盖，那么他的高温补贴项目也会有结果值。