薪酬专员在薪资结果定稿后，需将其提交给相关责任人进行审批。不同审批人对审批数据关注的侧重点存在差异。

如：部门负责人审批时多关注本部门员工薪资明细，薪酬经理审批时则更多关注汇总情况及个别异常数据的核查，而总经理审批时更多关注公司、机构维度的汇总数据。

2 系统路径

薪酬福利云>薪资核算>薪资发放>发放配置>薪资审批单模板

3 操作步骤

步骤1：根据企业薪资审批业务需求，配置所有审批视图。如薪资明细表、部门汇总表等

引用数据源：员工薪资明细表/薪资汇总表/发放明细表；

引用数据源显示方案：可自定义配置审批视图中需要展示的字段信息；

显示设置：当引用数据源为员工薪资明细表/薪资汇总表时，可进一步设置为0为空列是否显示、是否显示总计行。

步骤2：配置审批流程视图显示规则

特殊规则：当需要对不同审批人的审批内容进行区分设置时，可设置特殊规则，明确当审批人符合什么条件信息时，展示对应的审批视图及展示顺序，且当审批节点发生代办业务时，审批人页面展示的审批视图及展示顺序。

默认规则：

1.当使用该模板进行审批，所有的审批人审批时展示的内容一致，仅需设置默认规则；

2.当特殊规则条件范围外的审批人审批时展示的内容一致，可设置默认规则。

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