“应出勤配置”的操作指引

栏目:云星瀚知识作者:金蝶来源:金蝶云社区发布:2024-09-22浏览:1

“应出勤配置”的操作指引

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产品版本
更新内容更新日期
V5.0.023初始版本2023年07月01日
V5.0.027移除了“按固定天数”计算应出勤天数,当考勤期间切分为多个人员考勤期间,且“按固定天数”如21.75天计算应出勤天数时,每个人员考勤期间的应出勤天数皆为21.75天。现将“按固定天数”计算应出勤天数升级为“按个人排班”计算应出勤天数,已封存的考勤记录不受影响,未封存且重新核算的考勤记录中应出勤天数将按“按个人排班”计算2023年08月30日


1 简介

1.1 功能介绍

用于设置应出勤的条件,计算应出勤天数。

1.2 应用场景

用于计算员工在考勤期间内应出勤的天数。

1.3 系统路径

【工时假勤云】→【工时假勤规则】→【出勤方案】→【应出勤配置】


2 主要操作

2.1 在“应出勤配置列表”,点击“新增”按钮

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2.2 维护“基本信息”、“应出勤天数”和“应出勤日期条件设置”

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操作步骤

步骤1: 维护“基本信息”

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字段名称

详细解释

创建组织

需要选择是在哪个考勤组织下进行创建

编码

输入配置编码

名称

建议录入有业务含义的名称,方便查询

生效日期

可生效使用的日期

描述

输入该配置的文本描述


步骤2: 维护“应出勤天数”、“应出勤日期条件设置”

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1)   应出勤天数:根据员工排班上要求上班的日期,统计员工每个考勤期间的在职部分的应出勤天数;

2)   应出勤日期条件设置:用于定义某一天可计为应出勤日的条件,当选择了“按个人排班”计算应出勤天数时,需要设置这个条件。


“应出勤配置”的操作指引

变更记录产品版本更新内容更新日期V5.0.023初始版本2023年07月01日V5.0.027移除了“按固定天数”计算应出勤天数,当考勤期间切分为多个人员...
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