“应出勤配置”的操作指引
变更记录
产品版本 | 更新内容 | 更新日期 |
V5.0.023 | 初始版本 | 2023年07月01日 |
V5.0.027 | 移除了“按固定天数”计算应出勤天数,当考勤期间切分为多个人员考勤期间,且“按固定天数”如21.75天计算应出勤天数时,每个人员考勤期间的应出勤天数皆为21.75天。现将“按固定天数”计算应出勤天数升级为“按个人排班”计算应出勤天数,已封存的考勤记录不受影响,未封存且重新核算的考勤记录中应出勤天数将按“按个人排班”计算 | 2023年08月30日 |
1 简介
1.1 功能介绍
用于设置应出勤的条件,计算应出勤天数。
1.2 应用场景
用于计算员工在考勤期间内应出勤的天数。
1.3 系统路径
【工时假勤云】→【工时假勤规则】→【出勤方案】→【应出勤配置】
2 主要操作
2.1 在“应出勤配置列表”,点击“新增”按钮
2.2 维护“基本信息”、“应出勤天数”和“应出勤日期条件设置”
操作步骤
步骤1: 维护“基本信息”
字段名称 | 详细解释 |
创建组织 | 需要选择是在哪个考勤组织下进行创建 |
编码 | 输入配置编码 |
名称 | 建议录入有业务含义的名称,方便查询 |
生效日期 | 可生效使用的日期 |
描述 | 输入该配置的文本描述 |
步骤2: 维护“应出勤天数”、“应出勤日期条件设置”
1) 应出勤天数:根据员工排班上要求上班的日期,统计员工每个考勤期间的在职部分的应出勤天数;
2) 应出勤日期条件设置:用于定义某一天可计为应出勤日的条件,当选择了“按个人排班”计算应出勤天数时,需要设置这个条件。
“应出勤配置”的操作指引
变更记录产品版本更新内容更新日期V5.0.023初始版本2023年07月01日V5.0.027移除了“按固定天数”计算应出勤天数,当考勤期间切分为多个人员...
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本文2024-09-22 23:26:46发表“云星瀚知识”栏目。
本文链接:https://wenku.my7c.com/article/kingdee-xinghan-133069.html
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