1.1 功能介绍

对不同类型候选人信息采集方案进行差异化管理，避免单一方案不匹配企业实际业务。

1.2 应用场景

正式员工和实习生信息采集的内容会有差异化，企业可以在实际业务中针对不同国家不同类型员工采集不同的信息。

1.3 系统路径

【HR中台服务云】→【业务规则管理】→【策略管理】

2 主要操作

步骤1：新增信息采集方案

操作地址：【核心人力云】→【入职管理】→【基础配置】→【信息采集配置】

步骤2：进入业务规则管理→策略管理配置页面

操作地址：【HR中台服务云】→【业务规则管理】→【策略管理】→【业务云】→【核心人力云】→【入职管理】→【入职信息采集方案】

步骤3：

3.1点击“新增”，配置策略基本信息、适用组织等信息。

3.2配置策略的具体规则。根据不同类型员工配置不同规则，详细配置可查看

如何定义及配置业务规则→策略？ (kdcloud.com)

3.3 确保规则配置无误后，最后提交并审核通过。

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