如职位体系的管理主体发生变化，该如何操作？

栏目：云星瀚知识作者：金蝶来源：金蝶云社区发布：2024-09-22浏览：1

问题描述：

解决方案：

1 简介

1.1 功能介绍

如职位体系的管理主体发生变化，该如何进行管理权转让的操作呢？

1.2 应用场景

如某公司发生组织架构变革，比如整合、拆分等，可能会导致运行中的职位体系发生业务上管理权的变化，此时可通过管理权转让功能，变更创建组织，从而完成权限转让。职位序列、职位族、职位类、职位体系方案、职位、职等方案、职级方案、变动原因、职位类别均支持此功能。

1.3 系统路径

1.4 关键字段/按钮说明

关键字段说明

字段名称	详细解释
使用组织	在哪个组织下进行数据的增、删、改、查操作，这里的组织的职能类型都是组织责任管理单位。
创建组织	数据的创建组织即为数据的维护（管理）组织，只有在该组织下，才可进行数据的维护管理操作。这里的组织都是组织责任管理单位类型。这里的组织的职能类型都是组织责任管理单位。

关键按钮说明

按钮名称	详细解释
管理权转让	数据的创建组织即为数据的维护（管理）组织，只有在该组织下，才可进行数据的维护管理操作。当数据的维护管理主体发生变化后，可通过管理权转让功能，将数据的创建组织修改为实际的维护组织

2 主要操作

2.1 管理权转让

前提条件

使用组织需与被调整数据的创建组织一致。

操作步骤

步骤1：在职位序列列表，选择要变更管理主体的职位序列。