《听产品经理说》第216期·企业绩效云特性:​绩效分析,助力企业财务数据可视化

栏目:云星瀚知识作者:金蝶来源:金蝶云社区发布:2024-09-22浏览:1

《听产品经理说》第216期·企业绩效云特性:​绩效分析,助力企业财务数据可视化

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财务人员编报完集团合并报表后,需要对数据进行可视化展现。

金蝶云·星瀚-企业绩效云绩效分析应用,能够将多维数据转换为更易理解的可视化图表,助力财务人员完成财务数据的可视化。



适用版本

金蝶云·星瀚V6.0及以上



一、业务场景

1、业务痛点

通过数据可视化分析,企业可以全面了解自身运营情况、发现潜在问题和风险、指导企业决策,同时也可以监测企业的战略执行情况。


以往在使用星瀚EPM合并报表时,财务管理人员如果想进行可视化图表分析,还需要借助其他BI工具。一方面,需要通过复杂的接口配置将数据同步到关系库中,比较耗时;另一方面,存储同步后的数据需要一定的空间,并且数据通常会有滞后性,无法实时获取EPM系统中的数据。


2、客户诉求

客户希望能够打通分析多维EPM产品数据的壁垒,可对合并、预算、财务报表系统进行实时的数据获取,并可在统一平台进行灵活、可靠、丰富的定义与展示,提高数据分析的效率和准确性,帮助企业更好地了解业务状况和市场趋势,从而做出更加明智的决策。



二、整体介绍  

金蝶云·-企业绩效云-绩效分析应用,满足企业内部可视化分析的需求,通过对合并系统和预算系统的数据分析,管理层可以获取企业整体运行状况的全面视图,包括企业的盈利能力、现金流状况、偿债能力等关键信息。


绩效分析应用主要包括三个部分:

配置数据源 - 连接并获取相关数据源中的财务指标,并将其保存为独立的数据表

分析设计 - 定义分析仪表板的布局,定义图表卡及属性以及数据权限

分析展示 - 将定义好的分析发布至我的分析、主题分析,及绩效分析和合并报表的主页


1 合并报表-绩效分析功能方案



三、亮点特性

亮点1:支持独立分析合并或预算数据,并支持预实对比分析

场景:财务数据分析的数据可能来自合并报表、全面预算,但是预算系统和合并报表系统是两个系统,不能通过一个分析软件进行分析。即使可以分析,还要开发接口,有时候数据都已经更新了,而分析系统的数据还没有更新。


解决方案:绩效分析支持独立分析合并报表的数据或预算的数据,同时也支持预实对比分析

图2 绩效分析-定义分析承载的体系对象


绩效分析应用所涉及的数据来源,需要通过数据配置中的数据集进行获取。通过数据集可以定义数据来源,包括合并体系、全面预算、财务报表等集成方式获取的数据

图3 绩效分析-用于图表组件的数据集定义


数据集的“维度组合”可通过公式向导进行定义,用户可以选择具体的维度成员或按默认范围选择维度成员,选择维度成员后自动生成“维度组合”。

图4 绩效分析-数据集公式向导


亮点2:支持共享通用的财务指标库

场景:财务部门通常需要对企业内部的管理层和投资者、各业务部门和上级管理机构提供和报送财务指标数据通常各部门和机构的报表样式是不一致的,但是报送的财务指标是相同的


解决方案:绩效分析应用支持分析设计布局图表过程中将定义好的财务指标另存为组件组件中已经保存了定义图表的属性,同时也支持“分析设计”页面选中已经定义好的组件。

图5 绩效分析-全局变量列表页面


在分析定义中,用户可以选择已经定义好的组件,通过双击组件即可完成组件的选入,无需进行数据集的选择和图表属性的定义。

图6 绩效分析-组件库中组件的使用


亮点3:支持分析看板设置不同的图表样式和图表属性

场景:分析数据通常需要使饼图、柱形图、折线图、仪表盘、组合图以及用地图标记不同地区数据的热力情况,同时需要设置展示图表的样式如标签、图例等。


解决方案:用户定义好数据集后,在绩效分析-分析设计页面进行分析看板的设计,在设计页面可选择饼图、柱图、折线、仪表盘、地图、列表等,并在“”数据、“布局”和“格式”页签进行数据集关联和图表展示字段设置。

图7 绩效分析-分析设计-支持的图表


用户选中图表后右侧的“格式”页签,可以定义图表的属性如数据标签、图例、标题以及图表卡片尺寸大小等,设置属性后即时生效可视化组件可自由布局,所见即所得

图8 绩效分析-分析设计-图表属性

亮点4:支持交互式数据分析

场景:在查看分析看板过程中点展示区域,希望合并节点或父级节点可追溯数据到子节点,子节点可继续追溯到下一级更明细的节点。同时,点击图表中X月,另外一张图表联动展示X月份的数据。


钻取、联动解决方案:分析设计中如果分析的维度为非末级成员,可以在图表属性中开启数据钻取属性。当用户在分析数据页面点击要展开的图表区域,即可实现进一步的展现明细数据;设置图表格式中将需要联动的图表也绑定同一维度,即可实现联动效果

图9 绩效分析-分析展现-钻取图1


10 绩效分析-分析展现-钻取图2


11 绩效分析-分析展现-图表联动


亮点5:支持用户自定义选择数据表的组织、财年、期间

场景:用户通常不会事先选择好财务指标中的组织、财年和期间而是在分析数据时指定分析的组织、财年和期间

解决方案在数据源定义过程中可以选择“维度变量”和“全局变量”绩效分析支持分析时自定义选择组织、财年、期间等维度变量

12 绩效分析-公式向导维度变量的选择

亮点6:组合图及图表排序场景

场景:用户希望时展示两个指标,分别用柱形和折线来展示依赖关系和数据对比,并且要求对图表展示出的数据进行排名、升序降序排列

解决方案:在定义数据集页面可针对数据集的某维度的成员转置后展示,同时支持排序,并可设置前几名。

13 绩效分析-数据集定义-预览行转列


组合图需要多个金额列,将对应的金额列拖拽到Y轴即可。

14 绩效分析-分析设计-组合图定义


在对图表进行数据集维度布局过程中可对数据区域和X、Y轴进行排序。

15 绩效分析-分析设计-图表排序

亮点7:支持应用首页展示财务指标分析卡片

场景:针对已经定义好的分析或卡片,用户希望不仅通过绩效分析的分析看板进行展示还需要到星应用首页中展示。

解决方案:在用户的首页中选择增加自定义卡片,找到对应的卡片分类,选择增加的卡片或分析。选中需要添加到首页的卡片类型,卡片可以“我的分析”看板也可以单独的“组件”卡片。

16 绩效分析-分析设计-发布卡片


图17 绩效分析-分析展现-首页卡片展现图



四、总结  

综上,在“数智化应用”背景下,通过使用绩效分析应用对合并报表和全面预算进行分析,可以帮助企业更好地了解财务状况和经营情况,快速定位问题并制定相应的解决方案,提高企业的决策能力和竞争力。


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