个⼈所得税是世界性的税种，它除了是政府的重要财政收⼊外，还起着调节个⼈收⼊分配的重要作⽤，不过后者

的效果在中国还不那么明显。其相关知识有哪些呢?下⾯店铺⼩编来为你解答，希望对你有所帮助。

1、分开计税对你来说是划算的

个税法规定，个⼈所得共有⼗⼀个应税项⽬，除最常见的⼯资、薪⾦、劳务报酬外，包括个体户经营所得、股息

及红利所得，还有中彩票之类的偶然所得和未明确规定的“其他所得”。

中国实⾏的就是这种分类课征制，即对纳税⼈的各项所得项⽬分别规定税率并单独计算征收税费。它的好处是易

于进⾏源泉扣缴，理论上说，你的收⼊越多元化，且单项越低，则税费越低。“但缺点是不能按照纳税⼈的真正纳税

能⼒征税，有⽋公平，”某公司财务说：“⼯资收⼊8000元就会⽐⼏项收⼊加起来8000元交纳的税款⾼。”

2、“劫富济贫”是国际惯例

⾼收⼊⼈群是纳税的重点，在全球都是这样。2013年，法国准备将富⼈税率提⾼⾄75%，致众多富⼈纷纷“出逃”;

美国将百万富翁的税率的最低值和恢复最⾼所得税率从35%提⾼到39.6%;⽇本安倍政府也拟将富⼈最⾼税率从⽬前的

40%上调⾄45%。这么做的⽬的是为了调节收⼊分配，同时还带着减少贫富差距、降低基尼系数的美好愿望。欧美的

富⼈早就已经学会了雇佣律师和税务顾问协助避税。在中国，年收⼊12万元即为⾼收⼊，但如果你只是⼀名普通职

员，避税的事，⾃⼰说了可不算。

3、征⾼收⼊税主要靠你⾃觉申报

个⼈所得税交纳给公司注册地的地税部门，“它属于地⽅财政收⼊，不⽤向国家上交，”某公司财务说，“但在地税

局查不到单个⼈的缴税⾦额，它的系统⾥只有公司缴纳的整体数字，只有通过查公司的账才可能发现逃避个⼈所得税

的情况。”

对于⾼收⼊⼈群，税务部门采⽤纳税⼈⾃⾏申报与法⼈或雇主申报两者相结合的交叉稽核体系，降低他们逃税的

可能。这其实还是在考验你和你的雇主的⾃觉性，税务部门再没有更多的主动⾏为。

4、公司帮你避税不光是学雷-锋

除去个体户外，个⼈所得税都由单位代扣代缴，不由⾃⼰交，⽽公司也会⽤合理的⽅式帮员⼯节税，如将⼀部分

⼯资变为⽤发票报销的⾦额，或将发给员⼯的油和⽶计为⾷堂的成本，这不光让个⼈减少了税款，其实公司也是在借

此平衡各项税率。

某公司财务这样透露，“公司三⼤主要税费为营业税、增值税与个税，如果公司在前两项上进⾏了⼀些避税活

动，⽽个税部分过⾼，与营业税及增值税不成⽐例，很容易让税务部门推测出公司的其他两项税费有问题。”⾔下之

意，调节个税在整体税费中的⽐重，能让公司显现出的经营⽔平看上去更加合理化。

5、交出差发票不仅仅为了证明你真的花钱了

许多公司会制订员⼯出差住宿、餐饮和交通消费标准，然后要求员⼯在出差结束后凭借发票进⾏报销。这么做不

仅仅是为了让你拿出凭据，防⽌有⼈借机揩油，更重要的是，这样能够避免重复征税你在餐厅吃饭已经交了⼀次增值

税，如果直接拿回现⾦，这笔钱⾥还要再扣掉个税。另外，因为公司已经决定在你出差途中花费掉这笔钱了，所以⽤

发票抵充的出差报销理论上不属于避税范畴。

6、“⽉饼税”不⼀定真的会收

“⽉饼税”、“粽⼦税”、“饮料税”，全部都是真实存在的。从2009年的个税规定开始，只要发到你⼿⾥⾯的福利，⽆

论现⾦还是实物，都要计⼊⼯资内计征个税。不过还是有例外情况“⽬前对于集体享受的、不可分割的、⾮现⾦⽅式

的福利，原则上不计征个税。”某税务总局官员在接受采访时说。也就是说，如果公司发的⽉饼是⼈⼿⼀份、所有⼈

都⼀样，你的个税就可以豁免。

7、⼩⼼“年终奖临界点”

把部分收⼊放⼊年终奖中发放，对个⼈⽽⾔是划算的。因为年终奖税率是奖⾦总数除以12后计算的，所以更容易

获得更低的计税档次。但年终奖税率计算⽅式存在6个缩⽔区域，分别是1.8万元、5.4万元、10.8万元、42万元、66

万元和96万元，⽐如年终奖若为1.8万元，⽐年终奖为18001元的需要多纳税1155.1元。如果薪酬⼈员帮你把超过1.8

万元的部分分配到⽉薪中就可以避开这个尴尬。“当然，薪酬部门不⼀定会专门照顾你个⼈的情绪，这意味⼯作量的

增加。”

8、被炒鱿鱼拿到的补偿⾦不交税