业务场景1：某综合型集团属于多元化子集团，下属地产、银行和电商公司三个行业业态，各行业的业务制度和人事数据有各自的特点。客户信息部要求在各个板块有各自的个性化页前，如银行要求人员离职后，对不同级别人员公司信息保密年限的限制，而地产公司对人员的项目经验非常关注。 这两块信息都需要在人事档案平台中进行维护。
解决方案：可以分别为银行和地产公司定义保密年限和项目经验页签。对银行的人力授予公司信息保密年限的页签。为地产公司的HR授予项目经验的页签。
业务场景2：某大型集团人力部下有多个岗位，人事岗位、薪酬岗位和社保年金岗位。 人事经理可以看所有档案信息（人事、社保和薪酬等），人事员可以看基础人事信息和合同信息，但不可以看薪酬页签和社保也签，薪酬员可以看基础人事和薪酬页签和社保页。
解决放案：为人事经理授予所有页签权限，为薪酬员授予人事信息和薪酬社保页签权限，为人事员只授予人事信息权限。

系统授权界面，如下，目前8.5已经实现对明细信息页签以及功能按钮的授权。