请总部给个标准答案吧，哪些在SHR中需要发布启用的，各自的含义和对应的业务是什么。例如员工合同信息固化我怎么也无法理解有什么合同业务需要固化。这个问题不急，1月29号前回答完毕即可，这样不会影响客户1月份的数据了。

后台事务定义中包括：工作流数据转储，暂存流程清理，
同步用户到云平台，
上机日志自动转储，

人力资源下有：
自动交换云之家用户数据，
数据标准，
数据同步，
组织岗位员工fact表固化，
组织层级信息固化，
组织调整数据转移，
人员信息固化，
计算工作年限，
预入职人员信息同步，
员工合同信息固化，
考勤机打卡数据同步，
自动生成假勤档案，
自动生成额度，
考勤计算，
自动生成排班，
取卡规则，
期末输入历史数据转移

[tr] [td=153]路径 [td=192]后台事务名称 [td=341]功能说明
[tr] [td=153]后台任务管理 [td=192]工作流数据转储 [td=341]工作流数据转存到其他数据表
[tr] [td=153]后台任务管理 [td=192]暂存流程清理 [td=341]清理暂存的流程，释放空间
[tr] [td=153] [td=192]同步用户到云平台 [td=341]在线模式下自助同步SHR用户到云平台，同用户管理【同步用户至云平台】
[tr] [td=153]企业建模-上级日志 [td=192]上机日志自动转储 [td=341]上机日志转存到其他数据表
[tr] [td=153]组织管理-人力规划 [td=192]自动交换云之家用户数据 [td=341]将s-HR用户同步至云之家以及将云之家用户映射到s-HR用户
[tr] [td=153]组织管理-人力规划 [td=192]数据标准 [td=341]暂无用
[tr] [td=153]组织管理-人力规划 [td=192]数据同步 [td=341]自动同步数据到EAS
[tr] [td=153]组织管理-人力规划 [td=192]组织岗位员工fact表固化 [td=341]通讯录人数计算
[tr] [td=153]组织管理 [td=192]组织层级信息固化 [td=341]组织上的所属公司、所属部门等自动刷新（需要配置组织层级和组织层次关系）
[tr] [td=153]组织管理 [td=192]组织调整数据转移 [td=341]组织调整方案数据转存到其他数据表，提升性能
[tr] [td=153]组织管理 [td=192]人员信息固化 [td=341]原EAS人数统计表人数计算（暂无用）
[tr] [td=153]员工管理-员工信息 [td=192]计算工作年限 [td=341]根据当前日期计算员工年龄、参加工作年限、集团服务年限、公司服务年限等
[tr] [td=153]员工管理-人事事务 [td=192]预入职人员信息同步 [td=341]人员入职后更新预入职人员状态为已入职
[tr] [td=153]员工管理-员工合同 [td=192]员工合同信息固化 [td=341]更新合同状态，如到合同生效日期后，合同状态更新为生效；到合同终止日期后，合同状态更新为终止
[tr] [td=153]假勤管理 [td=192]考勤机打卡数据同步 [td=341]云之家签到数据同步到s-HR的考勤打卡数据和外勤数据中
[tr] [td=153]假勤管理 [td=192]自动生成假勤档案 [td=341]新入职员工自动创建考勤档案
[tr] [td=153]假勤管理 [td=192]自动生成额度 [td=341]自动计算生成员工的假期额度
[tr] [td=153]假勤管理 [td=192]考勤计算 [td=341]自动执行考勤计算，计算前一天和当天排班的考勤
[tr] [td=153]假勤管理 [td=192]自动生成排班 [td=341]自动给员工排班，从执行日期的第二天开始排班
[tr] [td=153]假勤管理 [td=192]取卡规则 [td=341]自动运行取卡运算，可以在明细表中看到员工的上下班打卡情况
[tr] [td=153]GUI薪酬管理 [td=192]期末输入历史数据转移 [td=341]EASHR的GUI薪酬期末输入历史数据转存，提高期末输入查询性能

考勤机打卡数据同步：云之家签到数据同步到s-HR的考勤打卡数据和外勤数据中。
自动生成假勤档案：新入职员工自动创建考勤档案。
自动生成额度： 自动计算生成员工的假期额度。
考勤计算：制动执行考勤计算，计算前一天和当天排班的考勤。
自动生成排班：自动给员工排班，从执行日期的第二天开始排班。
取卡规则：自动运行取卡运算，可以在明细表中看到员工的上下班打卡情况。
同步用户到云平台：在线模式下自助同步SHR用户到云平台
上机日志自动转储：操作日志自动转存
剩下的正在整理，整理完成之后会及时更新