本次补丁包含了以下内容：

功能优化

1)考核计划启用后允许修改基本信息，方便客户调整考核参数；同时优化了新增考核计划交互，创建考核计划由弹框改为表单，考核计划建立添加了导航条：第一步维护考核计划基本信息，第二步设置考核周期。

2)问卷云服务，创建问卷时支持批量设置题目选项和参数：

支持选择多个类型的题目同时批量修改，每个题目类型一个页签，支持分别设置；

支持批量设置选择题的选项和分数（选中多个题目批量设置，默认显示第一个题目的选择项，批量设置选择项后，所有选中题目选项批量更新）；支持批量设置直接评分题评分范围等；

支持批量设置题目参数，如是否必填等；

3)问卷云服务，创建问卷时支持复制新增题目；

4)问卷云服务，支持直接评分题目支持显示评估对象职位信息，同时支持批量评分；

5)员工/组织360度评估活动维护评价关系交互优化，左侧显示评价关系分组，右侧显示分组下评价关系内容；

6)考核结果转薪资，支持绩效考核结果结转到薪酬同一期间多次（以前只能同一薪酬期间结转4次）；

7)员工/组织绩效考核卡直接录入和导入考核结果支持维护多位小数；注意：需要修改员工/组织绩效考核卡视图最终分数小数位数，系统会根据视图设置显示对应的小数位数；

8)评分公式增加字段控制该公式下的定量指标需不需要启动评分时算分

9)该补丁包含了V8.6.1.2 补丁PT173465、PT174114优化内容（具体优化内容可参考这2个补丁的补丁说明）。

解决程序错误

1)修复 定量指标启动评分无法生成流程实例的问题

2)修复 考核结果流程审批无法显示修订分数和修订等级的问题

3)修复 目标审核流程，被直接上级驳回后，从工作流链接点击进去的页面和直接从绩效模块点进去的页面显示的不一样的问题

4)修复 员工业绩数据录入功能中，已经手工录入了目标值和实际完成值，点击保存或审核的时候，都是提示“您没有维护目标值或实际完成值”

5)修复 分项指标全部评完之后，点击【整体评价】，偶发会出现 整体评价不会自动计算分数的问题

6)修复 正态分布规则点修订后，等级"M"变成"M-"，导致保存提示等级重复

7)修复 新增考核周期报错的问题

8)修复 绩效工作台—填报页面：输入框输入状态—提交报错的问题

9)修复 专员和员工支持查看绩效面谈列表

10)修复 绩效目标引用上一期，目标分值无法带过来的问题

11)修复 360度任务发送时，只发一次消息

12)修复 考核结果申诉审批通过时，分数为空会导致流程挂起的问题

13)修复 评分公式为空导致报错，没有发送业绩数据代办的问题

公私混通用_PT174764_s-HRCloudV8.8SP1绩效管理优化补丁2.doc