年假的额度生成规则已经设置了根据员工工龄，在当年可以享有的假期额度。并可以生成额度。但由于年假额度是基于员工一整年在职的情况下的额度。如果员工当年年中离职，在离职前又提前将当年的全部年假额度休完，按正常来说，员工在年中离职，该员工当年的年假额度应该按离职日期进行折算，员工多请的年假应该扣回。系统如何支持该业务场景。
能否在系统生成假期额度时，根据当前日期，折算员工截至当前日期的当年的年假额度？

2.0上面会同步处理么？客户使用的是2.0的版本
大概什么时候会处理？处理逻辑是怎样的，
如果等到员工离职的时候，才重新折算假期额度，那么对于员工已经请过的假如何处理？
折算完出现负数怎么反映？
后续版本会针对离职的人员，在计算假期额度的时候，会按离职日期重新折算。