如何按企业下述缺勤管理制度设置SHR考勤制度

栏目:s-hr cloud知识作者:金蝶来源:金蝶云社区发布:2024-09-17浏览:1

如何按企业下述缺勤管理制度设置SHR考勤制度

企业的缺勤管理,系统如何设置<=15分钟算迟到、早退,>15分钟算旷工?迟到、早退[list=1]
[*]
[list=1]
[*]于规定上班时间15分钟内到岗为迟到。
[*]于规定下班时间前15分钟离去为早退,早退视为半天旷工。
[*]员工因不可抗力导致无法准时到岗,可呈请部门领导核准后,办理请假手续。
[/list]
[/list][list=1]
[*]未经准假或未办理请假手续而未到岗者,以旷工论处。
[*]迟到、早退超过15分钟者视为旷工,旷工最小单位为半天计算。
[*]一个月内累计旷工3日或一年内累计旷工6日者,严重违反企业劳动规章制度,视为主动与企业解除劳动关系。

[/list]


旷工最小单位为半天计算----------这个需要自定义考勤公式来满足,类似于这样设置,见下图
按照你的描述规则,应该这样设置考勤制度

如何按企业下述缺勤管理制度设置SHR考勤制度

企业的缺勤管理,系统如何设置15分钟算旷工?迟到、早退[list=1][*][list=1][*]于规定上班时间15分钟内到岗为迟到。 [*]于规定下班时间前1...
点击下载文档
确认删除?
回到顶部
客服QQ
  • 客服QQ点击这里给我发消息