客户要求“调休加班时长”是计入实际出勤天数进行计算的，“计加班费加班时长”是不计入实际出勤天数计算的，只进行统计，自定义了考勤公式为： 如果 实际出勤天数 > 1 并且 [加班补偿方式名称] = "调休" 那么 实际出勤天数 = 实际出勤天数 + 加班时长 - 旷工天数 - 向下取整(事假时长（小时） / 8) - 向下取整(病假时长（小时） / 8) 其余 实际出勤天数 = 实际出勤天数 - 旷工天数 - 向下取整(事假时长（小时） / 8) - 向下取整(病假时长（小时） / 8) 但是没有生效？？？
个人建议先自定义一个考勤项目，把公式左的[实际出勤天数]值先算出来，然后再赋值到内置的实际出勤天数上，你可要试一下